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汉口银行北京地区人才招聘启事

发布时间：2011-06-06 22:47   来源：汉口银行招聘 查看：1527 次 打印  关闭

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    • 秉承“思想为您服务”的核心理念，成立于1997年12月的汉口银行，已经走过13年的光辉历程。汉口银行已先后在鄂州、重庆、宜昌、黄石开设了4家异地分行，现有分支机构总数达84家。2010年成功引进联想控股、武钢集团等战略合作伙伴，本外币资产总额突破1000亿元，“立足武汉、渗透全省、进军全国”的发展战略正在稳步推进。以“服务地方、服务中小、服务市民”为市场定位，以强化科技创新服务、打造“中国硅谷银行”为特色，汉口银行正在为建设跨区域的、上市的现代银行而不懈努力！
    因业务发展需要，面向北京地区招聘专业人才。 
    招聘岗位
    一、总行公司银行部跨区域公司银行业务研发拓展团队负责人
    （一）男45岁以下、女40岁以下，大学本科以上学历（含）；
    （二）具有3年以上银行公司或同业业务营销工作经历；
    （三）熟悉北京地区经济和金融市场环境，具有一定的同业客户资源和良好的人脉关系；
    （四）具有较强的市场开拓能力和风险控制能力；
    （五）具有较强的组织管理能力，能带领营销团队完成当地的市场拓展任务。
    二、总行公司银行部跨区域同业金融业务研发拓展团队负责人
    （一）男45岁以下、女40岁以下，大学本科以上学历（含）；
    （二）具有3年以上银行公司或同业业务营销工作经历；
    （三）熟悉北京地区经济和金融市场环境，具有一定的同业客户资源和良好的人脉关系；
    （四）具有较强的市场开拓能力和风险控制能力；
    （五）具有较强的组织管理能力，能带领营销团队完成当地的市场拓展任务。
    三、总行公司银行部跨区域投资银行业务研发拓展团队负责人
    （一）男45岁以下、女40岁以下，大学本科以上学历（含）；
    （二）具有3年以上银行金融市场业务、票据业务、投行业务等工作经历；
    （三）熟悉北京地区经济和金融市场环境，具有一定的客户资源和良好的人脉关系；
    （四）具有较强的市场开拓能力和风险控制能力；
    （五）具有较强的组织管理能力，能带领营销团队完成当地的市场拓展任务。
    四、总行公司银行部跨区域公司银行、同业金融、投资银行业务研发拓展客户经理岗
    （一）男45岁以下、女40岁以下，金融经济类大学本科以上学历（含）；
    （二）具有3年以上银行公司金融营销或信贷业务工作经历，具备从事公司业务必需的经济、金融等专业知识；
    （三）具备较强的市场开拓、销售能力和丰富的实务经验；
    （四）拥有丰富的存、贷款客户资源，能够完成下达的指标任务。
    五、总行董事会办公室战略发展及政策研究岗
    （一）男45岁以下、女40岁以下，金融经济类大学本科以上学历（含）；
    （二）具有3年以上银行工作经历；
    （三）熟悉金融理论知识，具有一定的分析问题和解决问题的能力，较强的独立工作能力；
    （四）具有较强的调研分析与综合材料撰写能力。
     
    以上人员一经录用，将与汉口银行总行签订劳动合同，在北京或武汉地区工作，并根据个人和团队营销工作业绩考核结果，提供工作地区具有银行同业竞争力的薪酬福利待遇。
    应聘程序
    有意者请登陆汉口银行股份有限公司网站,下载并填写《汉口银行股份有限公司2011年应聘登记表》，注明“应聘岗位意向”，并附以下个人资料：
    （一）个人简历：基本情况、学习和工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等；
    （二）相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、相关专业资格证书、任职证明等复印件；
    （三）本人照片：近期全身彩色照片一张。
    汉口银行人力资源部咨询电话：027-82656746，联系人：何先生。
    其他事项
    （一）应聘材料及相关复印件将归入我行人才储备库，代为保密，恕不退还，敬请谅解。
    （二）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
     

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