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首页 > 农村信用社招聘 > 黑龙江省农村信用社招聘 > [黑龙江]2022黑龙江省农村信用社联合社员工招聘公告

[黑龙江]2022黑龙江省农村信用社联合社员工招聘公告

发布时间：2022-10-26 10:32 来源：黑龙江省农村信用社招聘查看：次打印关闭

　　2022黑龙江省农村信用社联合社员工招聘公告

　　黑龙江省农村信用社联合社（以下简称省联社）经黑龙江省政府授权，对全省农村信用社（农村商业银行）行使“管理、指导、协调、服务”职能。截至2022年9月末，全系统法人机构84家，营业网点近2000家，资产总额6,652亿元，贷款余额3,179亿元,存款余额5,279亿元，员工近3万人，是省内金融覆盖面广、营业网点多、支农实力强的地方金融机构。根据业务发展需要，现面向社会和校园公开招贤纳才，诚邀您的加盟，共创农信美好未来。

　　一、招聘岗位及数量

　　通过社会招聘和校园招聘方式，共招聘36人。

　　（一）社会招聘

　　计划招聘27人，其中信息科技部招聘15人，具体为：应用开发岗7人、平台工程岗3人、测试工程岗2人、数据库工程岗1人、网络工程岗1人、风险管理岗1人；金融市场部招聘5人，具体为：产品服务管理岗3人、风险管理岗1人、市场分析岗1人；法律事务部招聘法律事务岗1人；个人金融部招聘产品管理岗2人；计划财务部招聘会计岗2人；运营管理部招聘2人，具体为：结算管理岗1人、系统管理岗1人。

　　（二）校园招聘

　　计划招聘9人，具体为：信息科技部招聘应用开发岗5人，金融市场部招聘产品服务管理岗2人，法律事务部招聘综合岗1人，办公室招聘品牌宣传岗1人。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍的公民。遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德，本人及直系亲属无不良征信记录。

　　2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。

　　3.具有较强的学习能力、团队协作意识，能承受一定的工作压力。

　　4.热爱农村金融事业，认同黑龙江省农村信用社企业文化，符合黑龙江省农村信用社亲属回避规定。

　　5.法律法规规定的其他基本条件。

　　（二）岗位资格条件

　　1.具有与报名岗位相关的专业知识、职业素养、职业操守、工作（或实习）经历等。

　　2.遵守宪法和法律，熟悉国家宏观经济政策和金融行业相关法律法规。

　　3.具有一定的组织协调能力、沟通执行能力和文字综合能力。

　　4.符合行业监管机构和省联社有关履职回避的要求。

　　（三）不得参与招聘的情形

　　1.曾受过刑事处罚或被开除的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　3.受处分期间或者未满影响期的。

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者其他限制性规定的。

　　6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

　　7.上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的。

　　8.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规和行业监管机构规定的禁入情形。

　　以上招聘岗位的岗位数量、资格条件和岗位职责详见《黑龙江省农村信用社联合社员工招聘需求一览表》（附件1）。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年10月26日至11月10日17时整。

　　2.报名方式：采取个人网上报名形式进行，参加校园招聘人员可现场报名。应聘人员需填报《报名信息表》（登录省联社官网下载https://www.hljrcc.com），在上述报名截止时间内将报名表和资料电子版打包发送到邮箱：Hljncxyslhs@163.com。主题为“应聘部门+应聘形式（社招或校招）+应聘岗位全称+招聘者姓名+联系电话”。

　　3.报名资料

　　（1）社会招聘人员：提供报名信息表、本人身份证、学历、学位、获奖证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年主要工作业绩、所在单位个人任职文件等证明材料。

　　（2）校园招聘人员：提供报名信息表、本人身份证、学历（学籍）认定材料（包括教育部学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表或学校出具的证明）、英语成绩证明材料、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等。报名人员需于2023年7月31日前取得岗位要求的毕业学历证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的，取消聘用资格。

　　现场资格审核环节需提供报名材料原件和1份复印件。

　　（二）资格初审

　　根据报名条件，进行初步审核，拟定进入笔试人选。

　　（三）笔试

　　笔试以闭卷的形式进行，主要测试应聘人员政策理论水平、专业知识。笔试结束即进行现场资格复审。

　　（四）面试、体检和背景调查

　　面试后，根据考试成绩情况，综合研判等额确定初步人选并开展体检。体检不合格或放弃资格的，依次递补。体检合格人员进行背景调查。

　　（五）公示和聘任

　　经研究确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。应聘者实行试用制，试用期半年，试用合格继续聘用，不合格者予以解聘。薪酬待遇按照省联社相关规定执行。对于校园招聘的毕业生，将与毕业生本人和所在高校签订三方协议，毕业生离校后再开展岗前培训，根据培训考核结果办理聘用手续，培训不合格人员不予以聘用。

　　四、其他事项

　　（一）本次招聘年龄和任职年限计算截至2022年9月30日。

　　（二）本次招聘不收取任何费用，不制定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　（三）报考人员应对个人报考信息的真实性、完整性负责，资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中至正式聘用后，如发现有不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形的考生将会被取消资格。

　　（四）省联社有权根据需求变化、报名情况及新冠疫情防控要求等因素，调整、取消或终止招聘工作，公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在黑龙江省农村信用社联合社官网发布，不另行通知。省联社对本次招聘享有最终解释权。

　　（五）报考人员应如实填写本人及直系亲属信息。

　　（六）为严肃工作纪律，加大监督力度，由省纪委监委驻省联社纪检监察组对招聘工作全程监督。

　　监督电话：0451-84291089

　　联系人：王老师联系电话：0451-87889935

　　附件1：黑龙江省农村信用社联合社员工招聘需求一览表.xls

　　附件2：报名信息表.doc