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[北京]徽商银行投资银行部北京分部2014年高薪招聘启事

发布时间：2014-09-24 17:12  来源：徽商银行招聘 查看：1950 次 打印  关闭
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    • 徽商银行投资银行部北京分部2014年高薪招聘启事
    因工作需要，现面向社会公开招聘投资银行部北京分部专业人员。
     
    工作地点：北京
     
    招聘岗位：
    一、渠道建设团队负责人
    岗位职责：
    1、负责市场开发，完成总行下达的年度工作计划；
    2、以投行业务的平台搭建及客户开发为主，联系北京地区各类同业合作机构，并负责客户关系维护；
    3、进行市场调研及分析，及时跟踪同业动态和宏观经济变化，组织撰写分析报告并提出针对性的应对策略；
    4、了解最新市场动向，加强同业合作，探索业务合作模式，推动投行业务综合化经营平台的搭建；
    5、开拓和建设新的投资产品销售渠道，完成总行在资格申请、客户维护等方面的工作安排。
    任职条件：
    1、年龄42周岁（含）以下，经济、金融、工商、管理、财会、法律等专业研究生及以上学历、硕士及以上学位；
    2、具有6年及以上金融工作经验，其中2年及以上管理经验；
    3、具有较好的业务沟通和协调能力，同业资源丰富，无不良记录。
     
    二、渠道建设团队业务经理
    岗位职责：
    1、协助团队负责人做好年度经营计划的完成工作；
    2、参与撰写投行产品开发计划、北京区域投行市场营销总体方案，汇集客户需求、提出适合市场需求的投行新功能发展方案并组织开发；
    3、完成公司既定渠道建设，辅助渠道客户开发，并根据业务需求，开拓业务渠道；
    4、负责渠道分支机构的维护与服务工作，做好渠道访问记录、持续跟踪工作，建立并完善渠道客户数据库；
    5、策划、落实营销方案，组织实施营销活动，实现工作目标。
    任职要求：
    1、年龄35周岁（含）以下，经济、金融、工商、管理、财会、法律等专业硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；
    2、具有4年及以上金融工作经验；
    3、具备良好的渠道策划和维护能力，性格开朗，责任心强；
    4、富有团队合作精神，无不良记录。
     
    三、产品销售团队负责人
    岗位职责：
    1、拟定北京分部投行业务市场开发规划，以确保落实总行对北京分部投行业务的战略部署；
    2、组织开展债券发行承销、资产证券化、对公理财、银团贷款、财务顾问、并购贷款、结构化融资等业务的直接营销、协助分行营销，并提供业务支持与服务；
    3、加强市场拓展，及时了解客户需求，提出产品改进的意见和建议，协助完成新产品开发，以提高投行金融服务能力；
    4、加强与金融同业的联系，及时对新产品进行调研和设计，与总行投资银行部联动，推进全行投行产品创新研发；
    5、推进债务融资工具主承销、资产证券化等项目的材料注册申报以及后续的材料反馈等工作，加快推进重点投行业务的发展。
    任职要求：
    1、年龄42周岁（含）以下，经济、金融、工商、管理、财会、法律等专业研究生及以上学历、硕士及以上学位；
    2、具有6年及以上金融工作经验，其中2年及以上管理经验；
    3、具有较强的客户维系意识和业务拓展能力，具有较强的分析及判断能力，以及良好的书面和口头表达能力；
    4、具备较强的专业素养和职业素养，有责任心和风险意识，并能承受较大的工作压力，品行端正，无不良记录。
     
    四、产品销售团队业务经理 
    岗位职责：
    1、在销售负责人的带领和组织下，从事银行间各类债券承销项目的一级销售工作，产品包括短期融资券、超短期融资券、中小企业集合票据、中期票据、资产支持票据、定向工具等金融类产品，落实对机构客户的销售和拓展工作；
    2、面向银行、证券、保险和基金公司等，进行网络销售和推广，要求在有限时间段，能把握客户群体的投资意向；
    3、协助开展债券发行承销、资产证券化、对公理财、银团贷款、财务顾问、并购贷款、结构化融资等业务的直接营销、协助分行营销，并提供业务支持与服务，以推动投行业务在北京地区的开展；
    4、组织承揽资产证券化项目，负责前期营销、中介机构遴选、牵头项目推进，并组织资产证券化产品的定价、销售和推介路演，以及重点客户的营销、维护等。
    任职要求：
    1、年龄35周岁（含）以下，经济、金融、工商、管理、财会、法律等专业硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；
    2、具有4年及以上金融工作经验；
    3、具有银行、保险资管、财务公司、信托公司等机构客户资源；
    4、具有非金融企业债务融资工具发行承销、资产证券化等工作经验者优先考虑；
    5、有亲和力，性格外向，具备良好的沟通和表达能力，无不良记录。
     
    五、业务管理团队负责人 
    岗位职责：
    1、拟定北京分部投行业务发展规划及年度经营计划，并负责推动与考核，以确保落实总行对北京分部投行业务的战略部署；
    2、组织研究和整理投行业务市场动态，牵头撰写市场分析报告并提出相关业务发展建议，进一步推动投行业务发展；
    3、制定和完善北京分部投行业务各项规章制度和实施办法，并监督检查执行情况和提出相应指导意见，以保证北京分部投行业务规范有效地开展；
    4、组织人员加强北京分部投行业务风险的监控分析，审定北京分部投行风险管理重要政策、流程及重要风险管理工具开发方案并组织推动落实，对于辖区内投行业务中出现的各类突发事件，牵头进行应急处理，以有效防范投行业务风险；
    5、负责北京分部内部日常办公秩序管理，协调各团队间关系，牵头组织开展跨团队工作。
    6、负责总部相关人员在北京开展工作时的后勤保障工作。
    任职要求：
    1、年龄42周岁（含）以下，经济、金融、工商、管理、财会、法律等专业研究生及以上学历、硕士及以上学位；
    2、具有6年及以上金融工作经验，其中2年及以上管理经验；
    3、有较强的沟通能力、学习能力和协调能力等；
    4、品行端正，做事认真负责，无不良记录。
     
    六、业务管理团队综合管理员 
    岗位职责：
    1、协助拟定北京分部投行业务发展规划及年度经营计划，并负责推动与考核，以确保落实总行对北京分部投行业务的战略部署；
    2、协助制定和完善北京分部投行业务各项规章制度和实施办法，并监督检查执行情况和提出相应指导意见，以保证北京分部投行业务规范有效地开展；
    3、落实北京分部投行业务风险的监控分析，对于辖区内投行业务中出现的各类突发事件，参与应急处理，以有效防范投行业务风险；
    4、负责投行业务数据统计工作和北京分部队伍建设、业务考核等工作，建立激励约束机制，推进北京分部规范管理；
    5、协助团队负责人处理北京分部内部日常办公秩序管理，协调各团队间关系，具体组织开展跨团队工作。
    任职要求：
    1、年龄35周岁（含）以下，经济、金融、工商、管理、财会、法律等专业硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；
    2、具有4年及以上金融工作经验；
    3、有较强的沟通能力、学习能力和协调能力；
    4、品行端正，做事认真负责，无不良记录。

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