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[四川]2021年徽商银行成都分行社会招聘启事（4.8）

发布时间：2021-04-08 14:34   来源：徽商银行招聘 查看：2152 次 打印  关闭
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    • 2021年徽商银行成都分行社会招聘启事（4.8）
    　　因工作需要，现面向社会公开招聘成都分行专业人才
    　　招聘单位：成都分行达州达川支行
    　　工作地点：达州市
    　　岗位一：对公客户经理
    　　用工性质：合同制
    　　任职条件：
    　　1.年龄35周岁（含）以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，具有3年以上银行工作经历；
    　　2.具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，身体健康，无不良记录；
    　　3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销能力；
    　　4.具有较多的对公业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力；
    　　5.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用；
    　　6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
    　　岗位职责：
    　　1.负责向客户推广企业融资、贸易融资及其他对公业务产品及服务，吸收存款，配合经理完成企业信贷融资业务及各项业务指标；
    　　2.配合支行负责人对现有客户进行维护，及时与企业沟通联系，了解企业的融资需求及变化，配合分行对客户融资进行授信方案设计，及时解决各类突发问题；
    　　3.协同分行调查借款人的身份等基础情况，对借款人的信用等级进行评定，核实抵押物、质押物及保证人情况，测定贷款风险度；
    　　4.配合分行进行授信材料收集、申报及授信方案设计，对公授信业务主要包括客户授信尽职调查、项目评估、银团贷款评估、并购贷款调查评估、非金融企业债务融资工具尽职调查、理财产品授信方案设计、同业授信、贸易融资合作商间接额度授信尽职调查、贸易融资产品授信方案设计、其他授信产品方案设计等；
    　　5.负责监督和跟踪公司客户信贷资金使用及审批意见落实情况、撰写公司信贷业务贷后检查报告及检查情况表，及时发现公司客户风险预警信号，并与分行风险部门联系；
    　　6.关注新客户营销，深入分析和挖掘现有客户的情况和需求，配合分行设计产品解决方案，实现客户的深度开发和二次开发。
    　　岗位二：零售客户经理
    　　用工性质：合同制
    　　任职条件：
    　　1.年龄35周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，具有3年及以上银行工作经历；
    　　2.具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，身体健康，无不良记录；
    　　3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销能力；
    　　4.具有较多的对公业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力；
    　　5. 鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用；
    　　6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
    　　岗位职责：
    　　1.开发并维护个贷客户来源渠道，拓展潜在优质客群，并向客户营销个贷及信用卡等产品；
    　　2.受理客户贷款申请，初步判断客户贷款资质，开展贷款调查，撰写调查报告，发起系统审批流程，对审批通过的贷款签订贷款合同，负责所经办贷款的贷后管理等；
    　　3.管理和维护存量个贷客户，及时关注客户资金回笼，同时防止客户流失，提高现有客户的产品交叉绑定率，挖掘个贷客户其他金融需求，与其他岗位共同开展交叉销售，并跟进其他岗位转介的个贷潜在客户；
    　　4.根据支行实际情况，协助零售主管做好外拓与沙龙活动，做好领导交办的其他工作。
    　　岗位三：理财经理
    　　用工性质：合同制
    　　任职条件：
    　　1.年龄35周岁（含）及以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，具有3年及以上银行工作经历；
    　　2.具有良好的政治素质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，身体健康，无不良记录；
    　　3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和营销能力；
    　　4.具有较多的对公业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力；
    　　5. 鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用；
    　　6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
    　　岗位职责：
    　　1.管理和维护支行存量客户，防止客户流失，接待和跟进其他岗位转推荐的客户，主动挖掘到店客户需求，利用多渠道获客的方法获取有效新客户，努力扩大支行客户规模和客户资产规模；
    　　2.对客户的风险偏好、财务状况等进行全面评估，立足于客户需求，为客户推荐适宜的产品，并在销售过程中，严格遵守合规销售法规，最终从财富管理的角度出发，实现产品交叉组合销售；
    　　3.协助支行完成客户基础信息治理，最大限度确保客户联系方式的正确性。利用KYC问卷逐步完善客户信息，并及时更新，定期予以动态支行客户情况筛选目标客群，组织开展营销活动，参与支行各类营销活动策划与设计，协助组织与执行各级营销活动方案，协助进行外拓活动，并做好活动后客户的跟进与挖掘工作；
    　　4.根据支行实际情况，做好其他领导交办的工作。
    　　岗位四：综合柜员
    　　用工性质：定向合同制
    　　任职条件：
    　　1.年龄25周岁（含）以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位；
    　　2.具有硕士研究生学历、硕士学位或从事银行工作满2年及以上的，年龄可放宽至28周岁；
    　　3.五官端正，身心健康，语言表达流利，具有良好的沟通能力、客户服务意识、责任意识及团队协作意识，良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
    　　4.属地原则，原则上要求为工作所在地户籍；
    　　5.鼓励农村户籍人员报名，如属贫困户家庭人员（须相关证明），同等条件下可优先录用；
    　　6.招聘人员应符合我行履职回避管理规定。
    　　岗位职责：
    　　1.对外提供优质、文明、高效服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难。
    　　2.根据业务操作流程，负责营业网点柜台业务办理，包括受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；
    　　3.负责当日业务的帐户处理与核对，负责编制和报送相关报表；
    　　4.完成上级交办的其他工作任务。

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