首页 > 城市商业银行招聘 > 徽商银行招聘 > [北京]2024年徽商银行北京分行下半年急需岗位社会招聘简章

[北京]2024年徽商银行北京分行下半年急需岗位社会招聘简章

发布时间:2024-09-13 11:41   来源:徽商银行招聘 查看:502 次 打印  关闭

重要提醒:本网站所发布内容为转载资讯,供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息,请保持高度警惕,防止上当受骗造成各种损失。

2025银行秋招上岸学习资料
2026闁炬儼顢戠粔瀣珣缂冩垹鏁靛Ο鈩冨珯缁崵绮哄韫瑐缁惧尅绱濋崷銊у殠濡剝瀚欐繅顐eГ閺囧瓨鏌熸笟鍖$幢閸忓牊膩閹风喎鎮楅幎銉ユ倳閿涘矂妾锋担搴㈠Г閼板啫鍤柨娆戝芳90%閿涳拷
  • 閻愮懓鍤鈧慨瀣秹閻㈣櫕膩閹凤拷
    閻愮懓鍤稉瀣祰闁炬儼顢戦懓鍐槸妫版ê绨�
  •   2024年徽商银行北京分行下半年急需岗位社会招聘简章
      一、支行负责人
      工作地点:北京
      用工形式:正式员工
      任职条件:
      1.原则上年龄45周岁及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行或岗位相关工作满五年及以上,其中三年及以上管理经验,有北京地区工作经验者优先;
      2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录;
      3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出;
      4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经验管理能力。
      岗位职责:
      1.负责部署安排支行经营管理工作,及时传达总、分行相关业务条线工作指引与任务要求,做好相关业务规划和审批,监督工作进程,建立考核激励机制;
      2.分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划,确保分管业务指标完成;
      3.负责支行整体客户开发与经营管理,参与客户营销与服务,跟踪本行重点项目营销,负责核心客户投诉处理与挽留,为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调,并对营销活动进行跟踪督导;
      4.加强支行内控合规管理,协调支行各部门、各团队之间的配合与协作,负责开展支行文化建设,加强员工管理,增强团队凝聚力;
      5.负责开展资源管理和成本控制、人员和岗位的配置、厅堂管理、人员培训以及社区支行的管理等。
      二、分行公司银行部协助负责人
      工作地点:北京
      用工形式:正式员工
      任职条件:
      1.原则上年龄45周岁及以下,本科及以上学历或学士及以上学位,从事银行或岗位相关工作满五年及以上,其中三年及以上管理经验,有北京地区工作经验者优先;
      2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录;
      3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出;
      4.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经验管理能力。
      岗位职责:
      1.组织制定对公业务的市场营销战略和规划,开展和推动分行对公业务的营销和管理工作;
      2.牵头落实对公业务营销的组织、管理工作,负责重大项目、重点产品和重要客户的营销推动;
      3.建立有效的对公业务管理体系,确保各项工作有序、高效、协调和规范运转;
      4.负责对公业务团队建设及人才培养;
      5.完成上级交办的其他工作任务。
      三、支行对公业务主管
      工作地点:北京
      用工形式:正式员工
      任职条件:
      1.原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历、学士及以上学位,从事银行或岗位相关工作满三年及以上,从事银行或岗位相关工作满五年及以上的,学历可放宽至本科学历、学士学位,有北京地区工作经验者优先;
      2.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有良好的思想政治素质,具备优秀的个人品格和职业操守,身体健康,无不良记录;
      3.认同徽商银行文化和价值观,作风正派,爱岗敬业,廉洁从业,具有较强的责任心和奉献精神,业绩突出;
      4.具有较强的专业能力,熟悉经济金融政策及相关法律法规、监管要求,具备较强的营销意识、风险意识和客户服务能力。
      岗位职责:
      1.组织开展对公负债、资产、投资银行、交易银行、外汇、同业、托管等业务的市场营销活动,提升团队经营管理水平;
      2.管理对公业务团队,确保团队有效执行各项规章制度,控制风险,保证合规经营;
      3.负责团队的人才队伍建设工作,识别、培养关键人才;
      4.完成上级交办的其他工作任务。

     

    报名入口

     

     



     

      原标题:北京分行2024年下半年急需岗位 社会招聘简章
      文章来源:http://rczp.hsbank.com.cn/pc/#/homepage

    分享到: