[山西]华夏银行太原分行招聘

  华夏银行太原分行成立于1998年，经过十多年的艰苦创业，已发展成为一家拥有十家同城支行、两家异地支行、一家二级分行，500多名员工、在太原乃至山西省金融市场占有一席之地的中等规模银行。我行各项业务快速发展，并以鲜明独特的经营理念、锐意进取的开拓精神和高效优质的服务水平赢得了各类客户的好评，塑造了良好的社会形象，得到来自社会各界的高度认可。
      为进一步推动我行业务发展，全面满足分行业务发展，更好地发现和选拔人才，现面向社会公开招聘员工。
      一、基本条件及岗位要求
      （一）基本条件
      1、热爱金融工作，职业素质良好，身体健康，品行端正；
      2、具有较好的语言表达、文字写作能力，能熟练操作计算机；
      3、具有较强的服务意识和团队合作精神；
      4、具有良好的敬业精神和职业道德，无违法违纪行为和不良记录。
      （二）岗位要求
      1、正式员工（具有工作经验、大同地区户口者优先）：
      二级分行营销副行长（1人）
      （1）40周岁以下，¬¬¬¬大学本科及以上学历；
      （2）担任3年以上支行行长及相关部门负责人等职务；
      （3）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；
      （4）有客户资源者可适当放宽条件。
      ●二级分行会计副行长（1人）
      （1）40周岁以下，经济类及相关专业大学本科及以上学历，经济类中级以上职称；
      （2）具有5年以上支行行长或二级分行相关部门负责人经历；
      （3）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

      二级分行综合管理部
      负责人（1名）
      （1）40周岁以下，大学本科及以上学历，中级以上职称；
      （2）二级分行部门副经理及支行副行长以上工作经历；
      （3）具有较强的全局意识、组织协调能力和执行力；
      （4）有银行办公室工作经历者优先。
      综合岗（1名）
      （1）30周岁以下，经济、法律、中文类大学本科及以上学历；
      （2）3年以上银行相关岗位工作经历；
      （3）熟悉国家金融政策和监管规定，有较强的文字写作、沟通协调等能力，熟练运用各种办公软件；
      （4）已通过国家司法考试者优先。
      人力资源岗（1名）
      （1）30周岁以下，大学本科及以上学历；
      （2）3年以上人力资源岗位工作经历；
      （3）有银行人力资源工作经历者优先。
      监察保卫岗（1名）
      （1）30周岁以下，大学本科学历；
      （2）2年以上银行安全保卫工作经历，具有良好的职业道德；
      （3）熟悉国家金融安全保卫管理制度。
      信息技术主管（1名）
      （1）40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，计算机专业、工程师；
      （2）4年以上银行信息技术部门负责人工作经历；
      （3）熟悉国家金融管理制度，了解银行科技信息业务及其职能，掌握银行信息技术、信息安全管理规定，熟悉银行各类系统、网络、设备的规划、管理和维护工作；
      （4）有较强的讲授能力和服务意识；
      （5）具有一定的风险预警、应急处置等能力；
      （6）取得计算机专业证书者优先。
      综合岗（2名）
      （1）30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，计算机专业；
      （2）3年以上银行信息技术部门工作经历；
      （3）熟悉银行电子渠道的业务营销；熟悉各类系统、网络、设备的管理和维护工作；
      （4）熟悉Linux系统、Oracle数据库管理者优先。

      二级分行运营管理部
      负责人（1名）
      （1）40周岁以下，经济类及相关专业大学本科及以上学历，经济类中级以上职称；
      （2）3年以上支行分管会计副行长或二级分行会计部副经理以上经历；
      （3）熟悉银行会计结算、会计制度、会计准则、管理会计、内部预算、流动性风险、利率风险控制和柜台操作流程等内容，熟练掌握资金运营、财务会计收支及相关税务法规；具有风险预警、应急处置等能力。
 计财综合岗（若干名）
      （1）30周岁以下，大学本科及以上学历；
      （2）3年以上银行计划统计、财务管理等岗位工作经历；
      （3）熟练掌握资金营运、利率管理、头寸调度等业务操作，了解财务费用核算、管理的制度办法；
      （4）掌握会计业务操作规程，具备一定的财务分析和核算能力。
      会计综合岗（若干名）
      （1）30周岁以下，经济类大学本科及以上学历，具有会计从业资格证书；
      （2）3年以上银行资金清算、会计综合等相关岗位工作经历；
      （3）熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规章制度。

      二级分行地区信用风险管理部分部
      放款管理员（2名）
      （1）30周岁以下，大学本科及以上学历；
      （2）3年以上信贷工作经历；
      （3）熟悉国家金融政策、监管法规、信贷政策及本外币、表内外授信等业务；
      （4）具有良好的敬业精神和职业道德，无违法违纪行为和不良记录。

      二级分行营销管理部
      负责人
      （1）40周岁以下，大学本科及以上学历，经济类中级以上职称；
      （2）具有3年以上二级分行公司、个人等相关业务部门副经理以上或支行分管营销副行长以上工作经历；
      （3）熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地环境，能全面、深入地了解当地企业、行业和市场情况，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场开拓能力；
      （4）具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；
      公司客户经理（若干名）
      （1）35周岁以下，金融、经济相关专业本科及以上学历；
      （2）具有3年以上银行公司业务、信贷、营销从业经历，熟悉银行公司业务及其职能，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神；
      个人客户经理（若干名）
      （1）35周岁以下，金融、经济相关专业本科及以上学历；
      （2）具有3年以上个人金融工作经历，熟悉银行个人业务及其职能，具备良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。

      二级分行营业部
      负责人（1名）
      （1）40周岁以下，大学本科及以上学历，经济类中级以上职称；
      （2）具有3年以上支行副行长（分管会计）以上管理工作经历；
      （3）熟悉联行、同城交换、清算、综合账务、票据审查等业务；熟悉本外币会计、储蓄、出纳业务操作；
      （4）具有较强的业务管理、组织协调、风险控制能力。
      会计综合岗（若干名）
      （1）30周岁以下，经济类大学本科及以上学历，取得会计资格证书；
      （2）2年以上银行柜台工作经历，熟悉本外币会计、储蓄、出纳业务操作，具备五笔录入、点钞、假币识别等技能；
      （3）相貌端庄、气质佳、亲和力强、沟通能力强、服务意识强；
      2、派遣制员工（业绩突出、工作表现优秀者有机会转为正式员工）：
      公司业务助销员岗（太原、大同地区户口优先）
      个人业务助销员岗（太原、大同地区户口优先）
      会计业务辅助岗（太原、大同地区户口优先）
      岗位要求：
      （1）30周岁以下，大学本科及以上学历，会计类、经济类、金融类、管理类等相关专业；
      （2）具有良好的营销意识和业务拓展潜质，并具有一定的语言表达和沟通协调能力，团队合作意识，有较好的计算机操作和综合文字表达能力；
      （3）具有金融从业经历及明显资源优势者，条件可适当放宽；
      （4）会计业务辅助岗要求具备会计从业资格证或会计相关职业资格证书。

      二、应聘方式
      报名截止日期：2012年12月15日
      报名方式:网上报名
      1、登录华夏银行网站（http://www.hxb.com.cn/），进入“公告”栏，点击华夏银行太原分行招聘公告，下载并填写《华夏银行太原分行应聘报名表.xls》（以下简称《应聘报名表》）；
      2、将电子版《应聘报名表》连同应聘报名表中“须提供的有关证件”（身份证、毕业证、学位证、各类专业资格证书扫描件或拍照件及近期生活照一张）一并发送至hxdthr@sina.com，邮件主题务必标注为：“姓名××,应聘××部门××岗位”，否则视为无效报名。

      三、其他事项
      1、我行对应聘者信息将予以保密，应聘资料不再退还，敬请谅解。请应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有虚假，我行有权取消其录用资格。
      2、请勿重复发送应聘简历。
      3、招聘采取笔试、面试以及调查了解等方式择优录用。相关笔试、面试、录用信息将通过我行95577短信平台发送或电话联系，请及时了解。谢绝来访。
      4、我行招聘工作由华夏银行太原分行统一组织实施，并未委托任何中介机构或个人参与，招聘过程不收取任何费用。非经太原分行人力资源部招聘的人员，我行不承担任何法律责任。
      5、联系人：王先生，联系电话：0351-4125644，4126450。