[北京]华夏银行金融租赁有限公司（筹）招聘启事

   华夏金融租赁有限公司（筹）是由华夏银行股份有限公司与昆明产业开发投资有限责任公司共同出资筹建的全国性金融租赁公司。公司注册资本30亿元人民币，办公地点设在北京、昆明两地。
      2012年8月，经中国银行业监督管理委员会批准，华夏金融租赁有限公司正式筹建，现面向社会公开招聘各类英才。
      一、应聘人员基本条件
      （一）身体健康、品行良好、遵纪守法、廉洁自律；
      （二）具备与岗位条件相适应的工作经验和工作能力；
      （三）具有良好的职业道德和团队意识，敬业爱岗，诚实守信，无不良记录，有较强责任心；
      （四）熟悉商业银行或金融租赁公司项目操作流程及相关政策；
      （五）全国全日制本科（含）以上学历；
      （六）有金融租赁相关工作经验者优先；
      （七）工作地点：北京、昆明。

      二、报名须知
      （一）下载并填写华夏金融租赁公开招聘报名表.xls（点击下载），通过电子邮件以附件形式发送至：zhrhy@hxb.com.cn，邮件标题和附件名称需注明“应聘岗位+应聘人员姓名”。
      （二）应聘人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
      （三）申请人最终如未被录用，有关材料恕不退还。
      （四）招聘岗位未作特殊说明的，工作地点为北京。
      （五）应聘人员条件突出的，年龄限制可以适当放宽。
      （六）本次招聘简历投递截止日期2013年1月3日。

      三、招聘岗位与任职条件
      1、综合文秘岗
      招聘人数：2人
      岗位职责：负责公司公文处理，档案、印章管理，信访和日常会议管理等工作；负责承办公司股东大会、董事会、监事会相关会务及日常工作；负责公司党务活动、纪检监察、共青团、工会工作。
      任职条件：35岁以下，具备汉语语言文学、新闻类专业、经济管理类专业背景；有3年以上大中型企业相关岗位工作经验；熟练使用Office系列办公软件；有较强的协调组织能力；具有深厚的语言文字功底。
      2. 行政管理岗
      招聘人数：1人
      岗位职责：负责公司行政接待，安全保卫，公司办公用品和固定资产购建、管理；负责公司品牌形象、对外新闻宣传、内外部网站的内容管理。
      任职条件：35岁以下，具备汉语语言文学、新闻类专业、经济管理类专业背景，有3年以上大中型企业相关岗位工作经验；熟练使用Office系列办公软件；有较强的协调组织能力；具有深厚的语言文字功底。
      3. 人事管理岗
      招聘人数：1人
      岗位职责：负责起草公司人力资源管理的各项规章制度，负责公司员工招聘、教育培训、负责办理公司员工各项社会保险及人事档案管理。
      任职条件：35岁以下，经济、法律、管理等相关专业背景；3年以上大型企业人力资源管理工作经验；熟悉人力资源管理；具备较强的沟通协调能力，有亲和力，学习力强。
      4. 薪酬管理岗
      招聘人数：1人
      岗位职责：负责公司绩效考核，薪资核算。参与制定公司薪酬福利计划，拟定保险、福利等分配方案，并负责实施。
      任职条件：35岁以下，经济、法律、管理等相关专业背景；3年以上大型企业人力资源管理工作经验；熟悉人力资源管理；具备较强的沟通协调能力，有亲和力，学习力强。
      5. 合规审计岗
      招聘人数：1人
      岗位职责：负责公司合规、内控管理、案件防控工作，负责内部审计工作，促进内部控制体系、内控监督体系的完善。负责与监管部门沟通、协调、联系和相关文件资料、信息报送。
      任职条件：35岁以下，金融、法律、审计、经济、管理等相关专业背景； 3年以上从事内控管理、合规、审计工作经验；熟悉金融、法律、审计、经济、管理方面专业知识；熟悉各类银行业金融机构相关法律法规和监管要求。
      6、开发维护岗
      招聘人数：1人
      岗位职责：负责公司业务系统、办公系统的开发、建设和日常维护工作，负责公司网站的日常管理和维护工作。
      任职条件：35岁以下，3年以上软件系统开发建设经验，有较强的软件开发和系统维护能力；有一定的金融租赁业务系统或银行信贷业务系统开发经验；熟悉Java开发语言；有一定的IT基础设施管理经验。
      7. 运维支持岗
      招聘人数：1人
      岗位职责：负责公司机房和网络通信的日常维护管理工作；负责规划和管理企业内部基础设施架构；负责硬件和基础软件的维护工作；负责公司信息安全管理工作；协助完成公司信息系统建设的选型、招标和购置工作。
      任职条件：35岁以下，3年以上系统运行维护经验；熟悉金融行业系统维护规范要求；熟悉Sql server、Oracle 数据库管理，熟悉Windows，Linux/Unix 操作系统的操作和维护；熟悉存储和网络规划实施。
      8. 预算管理岗
      招聘人数：1人
      岗位职责：负责编制公司的业务综合经营计划、财务预算和部门财务预算方案，并对计划及预算的执行情况进行分析、监控、考核和滚动调整，提出有关政策建议；负责制定公司费用管理制度，推动落实和监督制度的执行情况；编制公司成本费用预算，对公司成本费用预算执行情况及费用核算的真实准确性进行监控、检查；负责公司资产减值准备计提的核实、核查、管理；对呆账核销的合规性、准备金计提情况提出初审意见；负责公司会计、财务内控制度执行情况的检查；
      任职条件：35岁以下，财务会计、金融等经济类专业背景；3年以上金融机构财务管理工作经验；熟练使用计算机办公软件及财务软件；熟悉国家各项相关会计、税务、审计法规和政策；具有银行业或租赁公司财务管理经验者优先，具有会计师事务所相关审计经验者优先。
      9. 会计核算岗
      招聘人数：1人
      岗位职责：按照公司会计政策和核算办法，负责公司各项业务的会计核算；负责公司会计、财务报表的编制及经营数据的收集与整理；负责相关会计档案及经济合同的管理工作；建立、维护租赁业务台账；定期与相关部门核对租赁债权；审核经费报销凭证的合法合规性，进行账务核算。
      任职条件：35岁以下，持有会计上岗证书，3年以上财会工作经验；熟练使用有关办公软件和财务软件；熟悉租赁会计准则；具有租赁业务会计核算经验者优先。
      10. 财务出纳岗
      招聘人数：1人
      岗位职责：负责办理公司财务费用日常报销工作；负责办理日常经费账户结算业务；负责办理财务付款工作；负责现金、银行定期存款存单、有价证券、贵重物品的管理；负责保管公司重要空白凭证。
      任职条件：35岁以下，持有会计上岗证书，2年以上财会工作经验；熟练使用有关办公软件，有较强的工作责任心；具有出纳业务工作经验者优先。
      11. 税务管理岗
　  　招聘人数：1人
      岗位职责：协助部门负责人进行税务工作体系建设，研究相关税收政策，提出税务管理建议，分析公司税负；负责公司有关税务申报、缴纳、清算及管理等日常工作，维护和保管税务登记证和数字证书；负责公司增值税发票认证、增值税申报、缴纳清算及增值税发票管理；负责与各级税务机关沟通，填报各项税务统计报表，进行税收预测，了解税务政策动向；办理公司税费返还工作，包括与地方政府沟通政策、计算、申报、更新材料、跟踪流程、资金入账监控等；负责接受公司内外部关于税务事项的咨询、检查并协助解决和解释相关问题。
      任职条件：35岁以下，财会、税务、金融等经济类专业背景；3年以上相关工作经验；熟悉融资租赁会计核算财会政策法规；熟悉税务政策及报税流程；熟悉常用财务管理软件；持有注册税务师、注册会计师证书等证书者优先；具有优秀的团队协作能力、执行力和良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力。
      12. 财务监督岗
      招聘人数：1人
      岗位职责：负责公司会计、财务费用帐务记载的事后监督，按照公司相关的财务规章制度，对所有的会计凭证、财务费用开支、帐务记载进行审查并做好事后监督日记；负责公司财务费用报销规定的起草、修订和监督执行；负责公司财务费用、固定资产指标的控制；公司固定资产卡片管理、折旧计提及报表编制；负责公司会计、财务内控规章制度执行情况的检查，定期对经费库存现金及重要空白凭证的盘点检查； 负责公司其他应收款、其他应付款的及时清理；完成总经理布置的其他工作任务。
      任职条件：35岁以下，财务会计、金融等经济类专业背景；3年以上金融机构财务管理工作经验；熟练使用计算机办公软件及财务软件；熟悉国家各项相关会计、税务、审计法规和政策；具有银行业或租赁公司财务管理经验者优先，具有会计师事务所相关审计经验者优先。
      13. 统计分析岗
　  　招聘人数：1人
      岗位职责：根据银监会和人民银行等监管部门有关监管统计规定，定期汇总、报送各类统计报表，贯彻落实、监督检查监管部门统计制度规定的执行情况；负责收集各类统计报表等数据资料，统计分析资金使用及业务发展情况，定期分析公司经营管理情况；按照中国人民银行和银监会有关要求，撰写专题汇报材料或者机构运行状况分析材料等；负责统计数据、报表等资料的存档，做好统计档案管理工作。
　  　任职条件：35岁以下，统计、金融、会计等经济学专业背景；具有较强的工作责任心、统计分析能力、逻辑分析能力；2年以上金融机构监管统计分析工作经验；具有银行业、金融租赁业等金融机构1104报表统计、金融统计工作经验者优先。
　  　14. 资产负债管理岗
　  　招聘人数：1人
      岗位职责：参与制定资产负债管理目标及策略，组织制定资产负债管理（包含流动性风险管理、利率风险管理、资本定价管理和产品定价管理等）相关制度及流程，并对其执行情况进行检查、评价；负责资产负债组合管理，优化资产负债结构；负责流动性和利率风险管理，评估公司利率风险、流动性风险状况，提出调控措施建议，定期监控分析流动性比例指标和利率风险监测指标，总体把控公司流动性和利率风险状况；负责资本管理，建立公司资本管理体系，协调监管资本、账面资本和经济资本管理。
　  　任职条件：35岁以下，财务、会计、金融等经济学专业背景；3年以上银行、金融租赁公司等大中型金融企业资产负债管理工作经验；熟悉经济金融相关法律法规、资产负债管理和市场风险管理专业知识，有较强的综合分析能力、判断决策能力以及组织协调能力；具有良好的逻辑分析、财务数据处理及文字表达能力，工作细致严谨，能够承受一定强度的工作压力。
      15. 资金管理岗
      招聘人数：2人
      岗位职责：负责实施资金筹集方案，完成公司下达的筹资任务；负责运用各种金融工具控制利率、汇率风险并降低公司筹资成本；负责管理、维护公司与提供融资机构的客户关系；负责开展同业拆借、同业借款等资金交易业务。
      任职条件：35岁以下，3年以上银行、其他金融机构或大型企业集团筹资管理经验；熟悉各种控制利率、汇率风险控制工具；具备较强的市场拓展、项目策划、财务分析、协调与沟通及产品创新能力。
      16. 授信合规审查岗
      招聘人数：2人
      岗位职责：负责日常融资租赁授信业务的完整性、合规性审查；对业务运行的规范性进行培训和管理；对授信审批委员会会议进行记录及纪要整理；其它日常工作。
      任职条件：35岁以下，财务、会计、金融等经济学专业背景；3年以上金融从业经历，其中有1年以上公司客户营销或授信材料审查经历；具有较高的业务水平和政策水平；分析判断能力强；具有较好的财务会计、计算机应用和法律知识基础。
      17. 授信风险审查岗
      招聘人数：2人
      岗位职责：负责日常融资租赁授信业务的信用风险审查；对授信业务的预报进行预审和立项确认；对授信审批委员会审议业务进行表决；其它日常工作
      任职条件：40岁以下，财务、会计、金融等经济学专业背景；3年以上的金融同业授信审查审批工作经验；具有较高的业务水平和政策水平；分析判断能力强，有较好的客户信用风险审查和识别能力；具有较好的财务会计、法律知识基础等。
      18. 法规审核岗
      招聘人数：1人
      岗位职责：负责日常融资租赁业务及合同签署的合法合规性审核；对非格式文本的法律文书等要件进行审核；其它法规审核等日常工作。
      任职条件：40岁以下，法律专业背景；5年以上法律事务工作经验，其中2年以上金融同业法律事务工作经验；具有较高的业务水平，分析判断能力强，有较全面的法律知识基础，熟悉经济领域的各类法律法规并有较好的运用能力。
      19. 放款审核与实地见证岗
      招聘人数：2人
      岗位职责：负责日常融资租赁放款业务的授信材料及合同签署的审核工作；授信资料及档案的管理工作；放款前合同签署的实地见证工作；其它日常工作。
      任职条件：40岁以下，法律、经济类专业背景；3年以上金融同业公司业务授信管理工作经验；具有较强的业务水平，分析判断能力强，有较好的法律知识基础，熟练识别金融领域相关业务和产品的法律合规风险。
      20. 资产管理岗
      招聘人数：2人
      岗位职责：负责融资租赁资产的租后日常管理工作；租金管理工作；五级分类、资产减值准备计提工作；资产质量分析报告；其它日常工作。
      任职条件：40岁以下，财务、会计、金融等经济学专业背景；3年以上金融同业公司业务授信管理工作经验；具有较强的业务水平，分析判断能力强，有较好的金融知识基础，熟悉金融领域的相关法规及监管规定。
      21. 租后检查岗
      招聘人数：2人
      岗位职责：负责融资租赁资产的租后日常在线及实地检查工作；风险预警工作；风险报告；其它日常工作。
      任职条件：40岁以下，财务、会计、金融等经济学专业背景；5年以上金融同业公司授信业务营销和管理工作经验；具有较强的业务水平，分析判断能力强，有较好的金融、法律、财务知识基础，有较好的经济运行和行业分析能力，能准确清晰的对客户的整体风险状况进行判断。
　  　22. 高级客户经理
      招聘人数：2人
      岗位职责：负责拓展客户以及客户关系管理；负责对行业、市场进行分析；制定业务营销策略和项目租赁方案；负责租赁业务的操作和管理工作；完成业务拓展计划；负责租赁产品的创新和开发；负责租后管理工作等。
      任职条件：40岁以下，经济、金融、管理类相关专业背景；５年以上银行、金融租赁公司业务部门相关工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力；具有较强的人际沟通能力和协调能力；能够熟练运用各种金融工具。
      23. 客户经理
      招聘人数：3人
      岗位职责：负责拓展客户以及客户关系管理；制定业务营销策略和项目租赁方案；负责租赁业务的全流程操作；完成业务拓展计划；负责租后管理工作等。
      任职条件：35岁以下，经济、金融、管理类相关专业背景；3年以上银行、金融租赁公司业务部门相关工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作；能够了解并运用各种金融工具。
      24. 高级客户经理（办公地点昆明）
      招聘人数：1人
      岗位职责：负责拓展客户以及客户关系管理；负责对行业、市场进行分析；制定业务营销策略和项目租赁方案；负责租赁业务的操作和管理工作；完成业务拓展计划；负责租赁产品的创新和开发；负责租后管理工作等。
      任职条件：40岁以下，经济、金融、管理类相关专业背景；５年以上银行、金融租赁公司业务部门相关工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力；具有较强的人际沟通能力和协调能力；能够熟练运用各种金融工具。
      25. 客户经理（办公地点昆明）
      招聘人数：2人
      岗位职责：负责拓展客户以及客户关系管理；制定业务营销策略和项目租赁方案；负责租赁业务的全流程操作；完成业务拓展计划；负责租后管理工作等。
      任职条件：35岁以下，经济、金融、管理类相关专业背景；3年以上银行、金融租赁公司业务部门相关工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作；能够了解并运用各种金融工具。