招聘岗位 |
聘用条件 |
支行行长 |
1. 工作能力:符合高管资格;熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。 |
支行副行长 |
1. 工作能力:符合高管资格;熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。 |
公司业务营销岗 |
1.工作能力:熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,熟悉银行公司业务的管理规定,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,勇于创新。 |
个人业务营销岗 |
1.工作能力:熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉当地市场情况,熟悉银行个人业务及其职能,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有一定的协调能力;有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。 |
营业部主任 |
1. 工作能力:掌握国家会计制度和总、分行管理规定,熟悉银行业务及其职能,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。 |
会计接柜岗 |
1. 工作能力:掌握总、分行相关管理规定和服务标准,熟悉银行业务及其职能,具有一定的语言、文字表达能力。 |
储蓄岗 |
1工作能力:掌握总、分行相关管理规定和服务标准,熟悉银行业务及其职能,具有一定的语言、文字表达能力。 |
会计综合岗 |
1.工作能力:掌握总、分行相关管理规定和服务标准,熟悉银行业务及其职能,具有一定的语言、文字表达能力。 |
个人理财经理 |
1、工作能力:熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉当地市场情况,熟悉银行个人业务及其职能,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有一定的协调能力;有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。 |
大堂经理 |
1.工作能力:熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉当地市场情况,熟悉银行个人业务及其职能,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有一定的协调能力;有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。 |