职位名称及招聘人数 |
应聘条件 |
支行行长、副行长 |
1、符合高级管理人员任职资格;熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力; |
分行营销部总经理、副总经理 |
1、熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行业务及其职责,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力; |
公司客户部营销岗 |
1、熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,熟悉银行公司业务的管理规定,具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,勇于创新。 |
个人客户部营销岗 |
1、熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行个人业务及其职责,掌握总分行管理制度和相关内控制度,具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。 |
授信审批人员 |
1、熟悉国家金融政策、法规和监管制度,了解银行业务及其职能,掌握银行信贷管理、风险内部控制规定,具有较强的组织领导能力和协调能力;有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。 |
信贷管理人员 |
1、熟悉国家金融政策、法规和监管制度,了解银行业务及其职能,掌握监管单位、银行信贷政策规定,有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。 |
贷后管理人员 |
1、熟悉国家金融政策、法规和监管制度,了解银行业务及其职能,掌握银行贷后管理、风险内部控制规定,具有较强的管理能力和协调能力;有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。 |
资产保全清收人员(2名) |
1、熟悉国家金融政策、法规和监管制度,了解银行资产清收工作,有银行资产清收工作经验或资产管理公司从业经验;有较强的语言、文字表达能力及综合分析能力; |
贸易金融部负责人 |
1、熟悉商业银行公司金融业务,具有丰富的市场营销、产品推介和风险控制等方面经验;具有较强的团队管理能力、沟通协调能力和市场开拓能力具有较强的分析和学习能力; 具有创新意识,能根据自贸区政策,设计和优化产品及业务流程。 |
传统贸易融资业务产品经理(5人) |
1、熟悉银行贸易融资产品,熟练掌握国内外保理产品优先;具有产品研发和组合创新能力,有较强的分析和学习能力,能够承担市场分析、数据统计、产品推进以及大型营销项目的方案策划协调等方面的职责;具有较强的组织、沟通协调能力。 |
航运金融业务产品经理(3人) |
1、熟悉航运金融业务的优先;熟悉商业银行公司金融业务;具有产品研发和组合创新能力,有较强的分析和学习能力,能够承担市场分析、数据统计、产品推进以及大型营销项目的方案策划协调等方面的职责;具有较强的组织、沟通协调能力。 |
大宗商品交易业务产品经理(3人) |
1、熟悉大宗商品交易的优先;熟悉商业银行公司金融业务;具有产品研发和组合创新能力,有较强的分析和学习能力,能够承担市场分析、数据统计、产品推进以及大型营销项目的方案策划协调等方面的职责;具有较强的组织、沟通协调能力。 |
离岸金融岗 |
1、熟悉离岸业务的产品、流程、制度,对离岸业务涉及的中后台的风险控制、合规运营等有一定了解和熟悉;熟悉跨境融资管理体系,对国际资金市场有较强敏感度,了解国际资金的定价体系;了解国内政策法律和经济环境。 |
同业营销岗 |
1、熟悉银行、证券、保险、基金等行业,具有一定市场开拓和组织能力;具备较强的协调沟通能力。 |
产品研发岗 |
1、了解银行业务,熟悉贸易融资、离岸金融、资金等业务的流程、制度;具有较强的数据统计和分析能力。具备单独设计重点客户产品、制定方案与营销谈判能力。 |
外汇会计岗 |
1、熟悉国家外汇政策,熟练掌握国际结算、国际收支申报、汇出汇入款等业务;具备良好的服务意识、口头沟通能力和团队协作精神。 |