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[福建]华夏银行厦门分行2016年招聘启事

发布时间：2016-03-09 11:40  来源：华夏银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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华夏银行厦门分行2016年招聘启事
华夏银行（股票代码：600015）于1992年10月在首都北京成立。截止2015年9月末，在全国87个中心城市设立了38家一级分行，营业网点达到638家，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲115个国家和地区的329个城市，总资产达到1.9万亿元。在2015年英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第79名；在2015中国企业500强中排名第138名、中国服务业企业500强排名第51名。
华夏银行厦门分行成立于2011年1月，是直属于华夏银行总行的一级分行。自开业以来，分行始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”立足厦门，辐射海西，不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。目前设有营业网点5家，拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行发展增速在厦门地区股份制银行中名列前茅，品牌美誉度不断提升，先后荣获厦门地区“网上银行最佳创新服务奖”、“厦门市民最满意银行网点”等多项荣誉。
因业务发展需要，现诚邀怀揣梦想、充满激情的精英人才加盟我行，与我们携手共创美好未来！
 
一、基本条件
大学本科（含）以上学历，30周岁以下（支行行长、营销部负责人、客户经理40周岁以下）；事业心和责任感强，遵纪守法，诚实信用，具有良好的职业道德，无违法违纪违规等不良从业记录；与本行员工无直系亲属关系。
 
二、岗位说明及任职要求
（一）支行行长、副行长、营销部负责人
岗位说明：支行行长负责组织本支行的市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划；贯彻执行总、分行相关规章制度，负责本支行的全面工作，管控业务风险。
支行副行长协助支行行长做好支行的市场拓展和客户开发工作，贯彻执行总、分行规章制度，管控业务风险。
营销部负责人负责组织本部门落实市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划；贯彻执行总、分行相关规章制度，管控业务风险。
任职要求：原则上具备4年以上银行从业经历，熟悉银行相关业务及产品，有一定的银行管理经验，具有较强的市场开拓能力，有丰富的客户资源，良好的风险识别防控能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
 
（二）支行公司客户部经理、个人客户部经理
岗位说明：公司客户部经理负责带领支行公司客户经理团队执行上级制定的营销策略，做好客户开发和服务，提升团队业绩。
个人客户部经理负责带领支行个人客户经理团队执行上级制定的营销策略，做好存款、贷款、信用卡、代理等业务的组织开发工作，提升团队业绩。
任职要求：原则上具备2年以上银行公司业务或个人业务营销经验，具有较强市场开拓能力和丰富的客户资源；具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
 
（三）公司客户经理、个人客户经理
岗位说明：公司客户经理主要负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。
个人客户经理主要负责开发拓展个人客户，为个人客户提供存款、贷款、信用卡、财富管理等全方位的业务咨询与服务。
大堂经理主要负责做好营业厅堂内外服务，负责客户的引导、分流，宣传相关产品和服务。
任职要求：具有银行公司业务或个人业务营销经验者优先，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。
 
（四）大堂经理
岗位说明：主要负责客户的引导、分流和业务咨询，做好营业厅堂内外服务，宣传相关产品和服务。
任职要求：具有良好的气质形象，较强的沟通与应急能力，亲和力强。
 
（五）综合柜员
岗位说明：负责办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付，受理公司和个人账户、支付结算、票据、外汇等相关业务。
任职要求：具有1年以上银行柜面工作经验，其中对公会计柜员须具备2年（含）以上相关工作经验，具有会计从业证书，业务技能熟练者优先，具有良好的个人形象，普通话流利标准。
 
（六）公司业务产品经理
岗位说明：负责制定分行公司业务产品开发与推广计划，研发公司业务特色产品，策划、实施分行公司业务产品宣传和营销活动，组织产品培训，完成领导交办的其他工作。
任职要求：具有2年以上银行公司业务经验，熟悉国家宏观政策和经济金融形势，掌握产业政策和当地市场动向，具备较强的产品营销及开发设计能力，较强的语言、文字表达、综合分析和沟通协调能力，勇于创新。
 
（七）投资银行产品经理
岗位说明：负责投资银行、金融同业、资产托管等业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。
任职要求：金融类、经济类、财会类等相关专业毕业，2年以上银行信贷、投资银行从业经验；熟悉国家经济金融方针政策，熟悉银行信贷、债务融资、结构性融资等业务，具备风险识别能力和风险防范能力；具有较强的团队协作能力、沟通能力、文字综合和语言表达能力，具备较强的职业操守和责任心，能承受较强的工作压力；具有券商、信托或银行投行岗位经验者优先。
 
（八）反洗钱管理岗
岗位说明：推动全行反洗钱工作的贯彻落实，开展大额和可疑交易数据监测分析和反洗钱数据报送，制定、修订分行反洗钱内控制度和实施细则，组织反洗钱检查、培训与宣传等工作，完成领导交办的其他工作。
任职要求：具有2年以上反洗钱工作管理、数据监测、数据报送工作经验，具有较好的文字能力、沟通协调能力，具备人民银行反洗钱准入上岗资格的优先。
 
（九）信用卡中心
1．团队主管
岗位说明：带领信用卡销售专员进行市场宣传、业务推广等；负责促销项目和活动的开发规划和管理，带领销售专员完成本小组整体发卡目标任务；定期组织销售专员进行日常业务知识和推销技巧培训，跟踪销售专员的推广业绩，协助其提高业绩。
任职要求：具备3年以上银行信用卡营销经验，具有较强市场开拓能力和组织领导能力；具有良好的风险防控意识、团队协作能力及沟通协调能力。
 
2．销售专员
岗位说明：根据银行整体工作安排完成全年发卡任务，做好客户营销工作，完成业绩指标；指导客户填写申请表，专业答复客户提出问题；按照银行相关规定进行规范营销，防控风险。
任职要求：具有良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，形象气质佳，具有一定的营销经验者优先考虑。
 
3．企划专员
岗位说明：负责我行信用卡市场推广，商户拓展和维护；市场活动的策划与开展。
任职要求：有相关商户推广工作经验；具有较强的责任心、团队协作能力及沟通协调能力；具有良好文字功底，能策划活动方案等。
 
4．渠道项目经理
岗位说明：负责小额消费信贷产品的拓展工作。
任职要求：具备相关营销经验，具有较强市场开拓能力和营销技能；良好的风险防控意识、团队协作能力及沟通协调能力。
 
三、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，我行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供具有竞争力的薪酬待遇。
 
四、应聘方式
1、有意应聘者请点击下方“点我应聘”，在线注册并填写个人简历，进行在线报名。或者下载附件中的报名表，填写后发送至邮箱：hxbxmzhaopin@126.com
2、报名截止时间为2016年6月30日，我行将根据应聘者报名时间先后顺序安排笔试、面试，请应聘者保持手机通讯畅通。
3、应聘者应保证提供资料的真实性，如提供资料与事实不符，我行将取消应聘和录用资格。我行对应聘资料保密，恕不退还，谢绝来电来访。
我行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的激励机制，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！
欢迎您加盟华夏银行厦门分行！
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