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[云南]2017年华夏银行信用卡中心昆明分中心招聘启事

发布时间：2017-05-03 11:20  来源：华夏银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　2017年华夏银行信用卡中心昆明分中心招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年5月20日，详情如下：
　　2017年华夏银行信用卡中心昆明分中心招聘启事
　　华夏银行昆明分行成立于1997年12月，成立19年来，在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面快速稳健发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标连年快速增长，人均创利在全省处于较高水平，资产质量优良。昆明分行以其独具特色的企业文化和始终保持领先的经营业绩成为云南最具影响力的银行之一。
　　华夏银行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，为适应华夏银行信用卡业务的快速发展，进一步提高华夏信用卡对社会大众的覆盖面及服务水平，现根据发展需要，华夏银行信用卡中心昆明分中心诚聘英才，招聘以下岗位人员。愿有志于从事金融事业，敬业爱岗、德才兼备的人士加盟，共筑职业平台，共享成功荣耀，共创美好未来。
　　一、招聘岗位及人数
　　1、团队主管（总行编制）：5名
　　2、催收室经理（总行编制）：1名
　　二、岗位职责
　　1、团队主管：
　　对信用卡中心总经理负责，带领本组销售专员开展市场宣传、业务推广等工作。负责本组促销活动的规划和管理。带领本组销售专员完成本组整体发卡/易达金目标任务。 原则上本组销售专员数量为20-30名。定期组织本组销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。跟踪本组销售专员的推广业绩，协助其提高业绩，组织针对性的推销技巧交流。开发、策划、维护发卡/易达金和促销项目。完成上级交办的其他工作。
　　2、催收室经理：
　　负责组织贯彻执行总行信用卡中心下发的各项规章制度及反洗钱相关工作要求。负责所在催收室合规、案防、反洗钱管理、业务技巧等培训工作。负责制定正常类账户监测工作计划，及时向总行信用卡中心上报因当地风险特征、个体风险程度等变量需做止付、降额或者提前催收操作的风险账户。负责根据总行信用卡中心催收业务策略安排，制定当地催收计划，策划和组织开展各类催收活动。负责根据总行信用卡中心呆账核销业务制度要求，及时收集并上报总行信用卡中心核销账户文件。完成上级交办的其他工作。
　　三、应聘条件
　　1、年龄22-40岁
　　2、大学本科及以上学历，管理类、营销类专业优先
　　3、具有一年以上团队管理工作经验，有同业同类岗位工作经验者可适当放宽录用条件
　　4、具有较强的学习和研究分析能力，具备较强的表达能力、组织协调能力和团队协作意识。身体健康，具备与工作相适应的身体条件，能够承担一定的工作压力。
　　四、应聘说明
　　请于2017年5月20日前登陆华夏银行招聘网（https://zhaopin.hxb.com.cn），选择“华夏银行信用卡中心昆明分中心2017社会招聘”或点击昆明分行，在线注册并填写个人简历进行在线报名。我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
　　在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
　　联系电话：0871-63646627　
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