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[浙江]2017年华夏银行杭州分行社会招聘启事

发布时间：2017-07-10 15:23  来源：华夏银行招聘 查看：1810 次 打印  关闭
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    • 　　2017年华夏银行杭州分行社会招聘启事已在银行招聘网发布，详情如下：
    　　2017年华夏银行杭州分行社会招聘启事
    　　华夏银行成立于1992年，总部设在北京，目前共设立40家一级分行、53家二级分行、886家营业机构，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。近年来，华夏银行资产规模稳步增长，盈利能力持续提升，业务结构不断优化，服务质效进一步提高，规范运营扎实推进，保持了良好的发展势头。在2017年2月出版的英国《银行家》杂志发布的全球1000家大银行评选中，华夏银行按总资产排名第72名；在2016年中国企业500强中排名第134名、中国服务业企业500强中排名第53名。
    　　华夏银行杭州分行成立于1995年，是第三家进驻浙江的全国性股份制商业银行，目前在杭州及台州、湖州、嘉兴、舟山、金华、衢州等周边重要区域设立分支机构近50余家。自成立以来，华夏银行杭州分行立足杭州、辐射浙江，主动服务于地方经济社会发展，先后获得浙江省委、省政府颁发的“支持浙江经济发展奖”、中国银行业“好分行奖”、“浙江十大中小企业伙伴银行”等荣誉称号，是浙江同业市场中最具竞争优势的股份制商业银行之一。华夏银行杭州分行始终坚持“以人为本”管理理念，营造有利于人才成长的良好环境，建立适应市场经济和发展要求的引人、用人、育人、留人机制，为员工职业发展创造条件，实现自我价值，并提供有竞争力的激励机制。
    　　为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘，诚邀金融精英加盟。
    　　一、招聘岗位
    　　（一）支行行长
    　　主要职责：负责落实监管部门和总分行相关规章制度；负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划；负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作；负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设等工作。
    　　（二）支行副行长
    　　主要职责：负责协助支行行长分管支行经营管理，指导、监督和检查工作开展情况；负责对分管团队员工做好日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。
    　　（三）支行营销部门经理
    　　主要职责：负责支行营销部门的营销组织、客户开发维护、客户经理团队管理等工作内容。
    　　（四）支行公司、个人、小企业客户经理
    　　主要职责：负责支行营销工作中客户拓展、开发维护及相关金融服务等工作。
    　　（五）分行人力资源部档案管理岗（返聘）
    　　主要职责：负责协助完成人事档案的接收、整理、装订等工作。
    　　二、招聘条件
    　　（一）基本条件
    　　1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行华夏银行员工义务和岗位职责；
    　　2.具备与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；
    　　3.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；
    　　4.身体健康；
    　　5.符合我行亲属回避有关规定。
    　　（二）岗位条件
    　　1.支行行长（若干名）
    　　（1）年龄40周岁以下。
    　　（2）大学本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业毕业，或中级及以上职称。
    　　（3）从事金融行业工作8年以上，或经济工作10年以上，其中金融工作5年以上。
    　　（4）熟悉国家金融管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行产品和营销理论，掌握相关业务管理制度和相关内控制度。
    　　（5）有较强的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
    　　2.支行副行长（若干名）
    　　（1）年龄40周岁以下。
    　　（2）大学本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业毕业，或中级及以上职称。
    　　（3）从事金融行业营销工作5年以上。
    　　（4）熟悉国家金融管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行产品和营销理论，掌握相关业务管理制度和内控制度。
    　　（5）有较强的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
    　　3.支行营销部门经理（若干名）
    　　（1）年龄40周岁以下。
    　　（2）大学本科（含）以上学历，经济类、管理类等专业毕业，取得初级及以上职称。
    　　（3）从事金融行业营销工作3年以上，有银行工作经验者优先。
    　　（4）熟悉国家金融管理制度，熟悉国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行产品和营销理论，掌握相关管理制度和内控制度。
    　　（5）有较强的组织协调能力、公关能力和语言文字表达能力及综合分析能力，有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
    　　4.支行公司、个人、小企业客户经理（若干名）
    　　（1）年龄40周岁以下。
    　　（2）专科（含）以上学历，经济类、管理类等专业毕业。
    　　（3）从事金融行业营销工作1年以上或从事相关经济工作3年以上。
    　　（4）掌握银行公司、个人、小企业业务相关管理规定，熟悉当地市场环境，具备较强的市场拓展能力、文字表达能力和沟通协调能力。
    　　5.分行人力资源部档案管理岗（1名）
    　　（1）年龄62周岁以下。
    　　（2）有档案管理工作经验，从事相关工作2年以上。
    　　（3）具备初级及以上档案专业职称或档案人员岗位资格证书者优先考虑。
    　　三、工作地点
    　　杭州
    　　四、报名方式
    　　应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
    　　报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
    　　报名截止时间：2017年7月31日24时。
    　　五、注意事项
    　　（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
    　　（二）初审合格者，我行将在2017年8月上旬安排笔试、面试，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
    　　（三）在社会招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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