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[浙江]2024年华夏银行绍兴分行秋季校园招聘公告

发布时间：2023-09-12 14:31   来源：华夏银行招聘 查看：212 次 打印  关闭

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    • 　　经办岗（其他专业）
    　　专业要求
    　　其他专业
    　　工作职责
    　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
    　　任职要求
    　　（1）本科及以上学历。
    　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
    　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
    　　经办岗（法律专业）
    　　专业要求
    　　法律专业
    　　工作职责
    　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
    　　任职要求
    　　（1）本科及以上学历，且毕业于重点院校。
    　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
    　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
    　　经办岗（相关产业专业）
    　　专业要求
    　　相关产业专业
    　　工作职责
    　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
    　　任职要求
    　　（1）本科及以上学历。
    　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
    　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
    　　经办岗（财务会计专业）
    　　专业要求
    　　财务会计专业
    　　工作职责
    　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
    　　任职要求
    　　（1）本科及以上学历。
    　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
    　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
    　　经办岗（经济金融专业）
    　　专业要求
    　　经济金融相关专业
    　　工作职责
    　　实施1+1培养锻炼，即1年运营岗位跟岗学习、1年后根据实际情况进行岗位调整。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、跟岗培训、师带徒等，快速提升专业能力和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业人才。
    　　任职要求
    　　（1）本科及以上学历。
    　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
    　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
    　　管培生岗（其他专业）
    　　专业要求
    　　其他专业
    　　工作职责
    　　实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
    　　任职要求
    　　（1）本科及以上学历。
    　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
    　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
    　　管培生岗（法律专业）
    　　专业要求
    　　法律专业
    　　工作职责
    　　实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
    　　任职要求
    　　（1）本科及以上学历。
    　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
    　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
    　　管培生岗（相关产业专业）
    　　专业要求
    　　相关产业专业
    　　工作职责
    　　实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
    　　任职要求
    　　（1）本科及以上学历。
    　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
    　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
    　　管培生岗（经济金融专业）
    　　专业要求
    　　经济金融
    　　工作职责
    　　实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
    　　任职要求
    　　（1）本科及以上学历。
    　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
    　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。
    　　管培生岗（财务会计专业）
    　　专业要求
    　　财务会计专业
    　　工作职责
    　　实施1+1+N培养锻炼，即1年各版块跟岗培训（包括运营、零售、公司、风险等板块）、1年挂职锻炼和N年持续跟踪培养。根据有针对性的培养计划，通过入职集中培训、各版块跟岗培训、挂职锻炼、师带徒、课题研讨会、座谈会、总结提升等，快速提升业务管理技能和综合素质，培养适合华夏银行绍兴分行的专业管理人才。
    　　任职要求
    　　（1）本科及以上学历。
    　　（2）为应届毕业生，并取得相应学位。其中国内院校为2024年毕业，境外院校为2023年7月以后毕业。
    　　（3）无违规违纪及不良记录，身体健康，华夏银行系统内无亲属。

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    　　原标题：绍兴分行
    　　文章来源：https://hxb.hotjob.cn/

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