[江西]九江银行（贵溪）村镇银行招聘公告

九江银行（贵溪）村镇银行是由中国银行业监督管理委员会江西省监管局批准，由九江银行主发起设立的股份制商业银行。我行自2011年底开业以来，积极投身当地经济建设，深入践行村镇银行“服务三农，服务中小微企业，服务老百姓”的市场定位，创新经营理念，优化金融产品，稳步推进银行各项业务向前发展，2012年经营业绩排名江西省村镇银行前列。现已下设营业部、雄石支行等两家营业网点。高速发展中的九江银行（贵溪）村镇银行诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的优秀人才，共创美好未来！

一、招聘人员基本条件
（一）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（二）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识；
（三）具有较强的工作责任心和进取精神，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
（四）户籍要求为鹰潭、贵溪市及下辖县域（以户口本为准），或具有较强的稳定性，承诺至少能在九江银行（贵溪）村镇银行工作3年以上；
（五）录用人员要求于录用通知发送后7个工作日内到岗；
（六）符合外部监管机构和九江银行（贵溪）村镇银行对于亲属回避的相关要求；
（七）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明。

二、招聘职位及条件
（一）支行负责人
＊招聘人数：3-5名
＊应聘条件：
 1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下（条件优秀者可适当放宽）；
2.3年以上银行工作经历，熟悉银行分支机构各项业务流程及管理；
3.具有较强的组织管理和沟通协调能力，熟悉贵溪及周边地区市场；
4.当地客户资源丰富者优先。
(二)科技工程师
＊招聘人数：1名
＊应聘条件：
1.具有1年及以上银行及相关行业（电信、通讯业等）IT工作经验者，年龄30周岁以下（1983年3月1日后出生），统招全日制高等院校二本及以上学历毕业生，计算机相关专业。
2.无同类岗位从业经验者，年龄25周岁以下（1988年3月1日后出生），或研究生学历年龄28周岁以下（1985年3月1日后出生）；全日制本科及以上学历（江西省内招聘范围仅限南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、江西农业大学、华东交通大学、南昌航空大学；省外院校招聘范围为统招全日制重点高等院校一本及以上学历），计算机相关专业。
3.全日制本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级。
4.具有网络工程师、软件设计师、软件评测师等职称者优先。
（三）综合秘书
＊招聘人数：1名
＊应聘条件：
1.年龄26周岁及以下，全日制本科及以上学历，中文、新闻相关专业，其中本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级；
2. 形象好、气质佳，有较强的抗压能力，具备良好的新闻、公文写作能力，有从事办公室日常文秘工作经验者优先。
 (四)客户经理
＊招聘人数：若干
＊应聘条件：
1.无银行业同类岗位从业经验者，2011-2013届全日制本科（定向、委培生除外）及以上学历，营销、财经类专业优先；年龄本科生25周岁以下（1988年3月1日后出生），研究生28周岁以下（1985年3月1日后出生）；
2.有银行业同类岗位从业经验1年及以上或当地客户资源丰富者，全日制大专（五年一贯制除外）及以上学历，营销、财经类专业优先，年龄30周岁以下（1983年3月1日后出生）；
3.专科生须具有大学英语三级及以上水平；本科生须具有大学英语四级及以上水平，研究生需具有大学英语六级水平；
4.具有良好的沟通能力和营销能力，有强烈的进取心和责任心，勇于承担工作压力；
5.有银行从业资格、初级会计师等相关证书者优先。
（五）柜员
＊招聘人数：若干
＊应聘条件：
1.年龄26周岁以下（1987年3月1日后出生），2011-2013届全日制本科（定向、委培生除外）及以上学历，财经类专业优先；本科生须具有大学英语四级及以上水平，研究生须具有大学英语六级水平；；
2.形象好，气质佳，具有良好的沟通能力和营销能力，有强烈的进取心和责任心，勇于承担工作压力；
3.有银行从业资格、初级会计师等相关证书者优先。
（六）以上职位一旦录用，九江银行（贵溪）村镇银行将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。

三、应聘材料
1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》（点击下载）,按要求填写完整并手写签名；
2.两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，户口簿、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、获奖证书的复印件；
3.以上资料请于5月10日前（以邮戳为准）邮寄至贵溪九银村镇银行，地址：贵溪市建设路619号综合部，邮编：335400.

四、用工管理
支行主要负责人岗位为九江银行（贵溪）村镇银行正式员工。
科技工程师、综合秘书、客户经理、柜员岗位系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与人力资源公司签订劳动合同，派遣至九江银行（贵溪）村镇银行，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣工可转为九江银行（贵溪）村镇银行正式员工。

五、招聘程序
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘环节始终。
2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，将不另行通知，九江银行（贵溪）村镇银行将为未录用人员严格保密。招聘过程中，九江银行（贵溪）村镇银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收；
4.未尽事宜，由九江银行（贵溪）村镇银行负责解释。