序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 岗位条件 |
1 | 首席财务官 | 1人 | 九江 |
1.负责全行预算管理、财务管理、税务管理、资产负债管理、资本和信贷规模管理; 2.负责银行全行财务资源配置、经营计划预算,根据银行中长期经营计划,组织编制年度财务预算并落实执行; 3.负责制定全行数据治理标准,执行信息统计管理; 4.负责制定全行费用政策并组织落实; 5.负责制定与分解全行经营性指标; 6.负责定期汇总财务报表等相关业务经营数据,及时提供财务报告及经营分析。 |
1.初始学历为全日制本科及以上的学历,经济、金融、财会或法律类专业。
2.年龄40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
3.在银行业金融机构、大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业从业8年及以上的经验。
4.具有财务高级管理职务,满足下列条件之一:(1)具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行或大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业总行(部)财务总监、分管财务工作负责人、财务部门主要负责人2年及以上的任职经历;
(2)具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行或大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业下设一级分行(部、中心、处)财务部门主要负责人级别3年及以上的任职经历;
(3)具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行或大型会计师事务所或全国100强企业、世界500强企业下设一级分行(部、中心、处)财务部门负责人级别4年及以上的任职经历。
5.同等条件下,具备高级会计师、注册会计师或国际认可的有关专业高级技术资格或证书者优先。
6.现任财务总监且历年业绩考核连续优秀者,资格条件可适当放宽。
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2 | 直销银行事业部总经理 | 1人 | 九江 |
1.制订直销银行管理策略与落实; 2.负责直销银行的平台规划与建设; 3.负责直销银行产品的开发、上线以及营销渠道的拓展; 4.负责制订互联网金融产品的市场策略、营销方案、营销指引,并组织落实; 5.负责新型渠道的开发、管理与营销; 6.开展直销银行法律合规与风险管理体系建设。 |
1.初始学历为全日制本科及以上的学历。
2.年龄40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
3.在银行业金融机构从业8年及以上的经验。
4.满足下列条件之一:
(1)具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行总行直销银行相关部门或事业部主要负责人2年及以上的任职经历;
(2)具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行直销银行相关部门或事业部负责人4年及以上的任职经历。
5.现任直销银行事业部或部门总经理且历年业绩考核连续优秀者,资格条件可适当放宽。
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3 | 绿色金融事业部 | 总经理助理 | 1人 | 南昌 | 负责绿色金融方向市场营销、客户管理的组织与推动,客户经理的团队管理等工作。 |
1.初始学历为全日制本科及以上的学历。
2.年龄35周岁及以下(1983年1月1日以后出生,。
3.在银行业金融机构从业5年及以上的经验。
4.具有国有、全国性股份制商业银行银行或资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行绿色金融相关部门或事业部负责人2年及以上的任职经历。
5.历年业绩考核连续优秀者,年龄条件可适当放宽。
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4 | 直销银行事业部 |
质控中心
负责人
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1人 | 九江 | 拟订直销银行市场业务风险管理的具体政策和策略;对新产品进行事前管理和风险管控;负责互联网反欺诈风险监控项目实施推进及实施。 |
1.初始学历为全日制本科及以上的学历。
2.年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
3.满足下列条件之一:
(1)具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行正式工作经历且具有2年及以上的总行或一级分行相关部门负责人工作经验;
(2)具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上的总行相关部门负责人工作经验;
(3)具有3年及以上的证券公司、信托公司、基金公司正式工作经历且具有2年及以上的总部相关部门负责人工作经验。
4.同等条件下,具备相关高级技术资格或证书者优先。
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5 | 零售银行管理总部 | 策略企划部负责人 | 1人 | 九江 | 负责全行个人贷款产品开发与管理;营销策划与落实;客户经理条线管理。 | |
6 | 支付渠道部负责人 | 1人 | 九江 | 负责全行收单与支付业务;电子渠道数量质量;积分商城管理;线上营销方案制定与实施。 | ||
7 | 网络信贷部负责人 | 1人 | 九江 | 负责全行零售中收产品管理与营销;理财经理管理;核心客户数量与质量提升;网点转型推广。 | ||
8 |
计划财
务部
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高级资产负债管理 | 2人 | 九江 |
1.负责全行资产结构及总量控制。 2.负责FTP 政策拟定、日常监测及结果分析。 3.负责定价体制建设,并运用利率定价模型,拟定利率定价政策。 4.负责资本预算和规划、日常监测分析、资本充足率管理,定期进行资本压力测试并编制报告。 |
1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上的学历,经济、金融、财会或法律类专业。
2.年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
3.满足下列条件之一:。
(1)具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行总行或一级分行资产负债、资金管理,税务管理,税收规划,预算管理等相关工作经验;
(2)具有3年及以上的资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行资产负债、资金管理,税务管理,税收规划,预算管理相关工作经验;
(3)具有3年及以上的证券公司、信托公司、基金公司总部资产负债、资金管理,税务管理,税收规划,预算管理相关工作经验;
(4)具有3年及以上的全国100强企业总部、世界500强企业总部或中国总部资产负债、资金管理,税务管理,税收规划,预算管理相关工作经验;
(5)具有3年及以上的大型会计师事务所资产负债、资金管理,税务管理,税收规划,预算管理相关工作经验。
4.具备高级会计师、注册会计师或国际认可的有关专业高级技术资格或证书。
5.熟练掌握资产负债管理、资本管理的方法及技能。
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9 | 高级税务管理 | 1人 | 九江 |
1.负责全行税收筹划与管理。 2.负责增值税管理及风险控制。 3.负责管理各项税种的申报及缴纳。 4.负责日常税务风险监测、识别及应对。 5.负责税收政策收集及税务部门协调工作 |
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10 | 高级预算管理 | 1人 | 九江 |
1.根据年度经营总目标研究,制定全行中长期盈利规划,编制全行年度综合经营预算; 2.拟订全行预算管理办法,明确预算管理政策和标准; 3.组织编制实施全行预算方案、分解下达各条线、各分支行及各经营单位年度预算; 4.负责制定预算考核政策,实施年度各经营单位的预分配及决算分配; 5.负责实施预算执行的过程管理; 6.负责全面预算系统的建设、维护及运用。 |
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11 |
研究规
划部
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房地产行业研究员 | 1人 | 九江 | 跟踪区域(以江西省、广州市、合肥市为主)房地产行业、企业信息和房地产运作趋势;撰写房地产行业分析报告,研判行业风险与机会;撰写房地产企业区域研究报告;拓展和丰富区域房地产行业信息渠道;构建房地产企业财务分析模型等。 |
1.初始学历为硕士研究生及以上的学历,产业经济等经济类相关专业。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.具备2年及以上的房地产行业研究工作经历。
4.金融分析和财务分析能力突出。
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12 | 县域经济研究员 | 1人 | 九江 | 跟踪区域(以江西省、广州市、合肥市为主)地区县域发展战略、产业和政策研究;撰写县域经济分析报告及撰写县域重点产业分析报告;拓展和丰富县域信息渠道,维护县域信息资源;构建县域经济、产业、人口与消费分析模型等。 |
1.初始学历为硕士研究生及以上的学历,产业经济等经济类相关专业。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.具备2年及以上的政府政策、经济研究工作经历。
4.金融分析和财务分析能力突出。
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13 | 901工程部 | 项目经理 | 15人 | 武汉 | 协助负责我行新核心系统开发、测试、上线等工作。 |
1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上的总行或一级分行财务管理、会计主管、公司(零售)客户经理、票据客户经理等相关岗位工作经验。
4.同等条件下,具备核心系统开发、测试等科技相关工作经历者优先。
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14 |
人力资
源部
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人力资源主管(招聘管理方向) | 1人 | 九江 | 根据编制及业务发展需求,确定年度招聘计划;完善招聘流程和招聘工具;执行招聘、甄选、面试等工作,并指导分行机构招聘工作;充利用各种渠道满足招聘需求。 |
1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.满足下列条件之一:
(1)具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行或一级分人力资源相关岗位工作经验;
(2)具有3年及以上的全国100强企业总部、世界500强企业总部或中国总部人力资源相关工作经验。
4.具备助理人力资源管理资格证书。
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15 | 人力资源主管(员工关系方向) | 1人 | 九江 | 完善劳动关系相关规章制度;受理员工咨询与投诉,负责劳资纠纷处理;协助建立和谐劳资关系。 | ||
16 | 外派人力资源专员 | 2人 | 江西 | 负责分行级机构人员招聘、薪酬福利、培训开发、社保人事等人力资源相关工作;负责根据总行人力资源政策,制定分行人力资源相关制度及实施细则。 | ||
17 | 风险管理部 | 全面风险管理 | 2人 | 九江 | 根据监管要求,协助建立银行的全面风险管理体系和制定全面风险管理相关制度;负责重大风险识别、评估、监测和处置工作。 |
1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上的商业银行风险管理或新资本协议实施经验,完整参加过1个以上的银行业新资本协议实施项目,并在项目中承担重要角色。
4.同等条件下,具备FRM等相关高级技术资格或证书者优先。
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18 | 授信审批部 | 独立授信审批官 | 3人 | 南昌、九江 | 负责审查授信业务,提出审查意见,在授权范围内进行审批决策。 |
1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上的总行或一级分行独立授信审批官等相关岗位工作经验;
4.同等条件下,具备FRM、法律职业资格证等相关高级技术资格或证书者优先。
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19 | 审计部 | 审计专员 | 5人 | 九江 | 负责实施现场及非现场审计工作,跟踪后续整改落实。 |
1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.满足下列条件之一:
(1)具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上的总行或一级分行审计、合规、独立授信审批、风险监控等相关岗位工作经验;
(2)具有3年及以上的证券公司、信托公司、基金公司正式工作经历且具有2年及以上的总部审计相关岗位工作经验。
(3)具有2年及以上的四大会计师事务所审计相关工作经历。
4.同等条件下,具备CIA等相关高级技术资格或证书者优先。
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20 | 纪检监察室 | 监察专员 | 1人 | 九江 | 负责制定或修订纪检监察相关规章制度;组织开展全行党风廉政建设和防腐败工作;受理各类信访;协助负责权限内违法违规事件的核查、督办工作。 |
1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生),中共党员。
3.满足下列条件之一:
(1)具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上的总行或一级分行纪检监察等相关岗位工作经验;
(2)具有3年及以上的证券公司、信托公司、基金公司正式工作经历且具有2年及以上的总部纪检监察相关岗位工作经验。
4.同等条件下,具有纪委、公安、检察院、法院等工作经历者优先。
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21 | 法律与合规部 | 合规经理 | 2人 | 九江 | 监测法律法规和监管政策最新发展并进行解读;组织开展合规检查;实时修订制度,确保合规;协助开展案件防控、消费者权益保护等工作。 |
1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.满足下列条件之一:
(1)具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上总行或一级分行法律与合规部门相关岗位工作经验;
(2)具有3年及以上的证券公司、信托公司、基金公司正式工作经历且具有2年及以上的总部法律与合规部门相关岗位工作经验。
4.同等条件下,具备法律职业资格证等相关高级技术资格或证书者优先。
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22 | 法律与合规部 | 反洗钱 | 1人 | 九江 | 负责全行反洗钱工作监督和检查;负责对反洗钱工作分析及总结运用;负责开展反洗钱相关基础工作;负责反洗钱系统建设。 | |
23 | 综合管理部 | 综合文秘 | 3人 | 九江 | 负责行内报告,调研文章等文字材料撰写。 |
1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上得的学历,新闻学、汉语言文学、行政管理等相关专业。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.具有2年及以上的文秘室相关工作经验。
4.同等条件下,具有政府办公厅相关工作经验者或具有省内主流文字媒体(报社)相关工作经验者优先。
5.具有较强文案资料撰写能力及理解沟通能力。
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24 | 舆情处置 | 3人 | 九江 | 负责新闻采写及媒体公关,与全国主流媒体的良好互动并定期维护好媒体关系;负责与省市宣传部门等监管机构沟通、报告工作;负责根据银行实际设置相应舆情应对预案舆情监测、舆情处理、广告投放、组织媒体调研等日常性工作。 |
1.初始学历为全日制一本(不含定向委培、专升本)及以上的学历,新闻学、汉语言文学、广告传播学等相关专业。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.具有2年及以上的传媒舆情监控管理等相关工作经验。
4.擅长信息收集、数据处理,熟悉新闻、微博、论坛等媒体,有较强的文字归纳、撰写能力,研究能力强;具有较强的应变能力,可应对舆情突发事件。
5.同等条件下,具有江西省内媒体记者、编辑工作经验者及政府宣传部门工作经验者优先。
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25 | 直销银行事业部 | 运营经理 | 1人 | 九江 | 负责完善财富类产品设计和业务流程优化;根据需求实施产品迭代与更新方案;负责拟定产品相关管理办法和操作说明书;负责对互联网核心系统及相关外围系统的日常账务处理及风险防范。 |
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上的直销银行相关岗位工作经验。
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26 | 企业金融管理总部 | 战略客户部-客户经理 | 1人 | 九江 | 战略客户的市场营销、业务管理和战略合作关系推进;外部关系建立和维护;政策性银行、省分行金融同业合作营销。 |
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.满足以下条件之一:
(1)具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上的总行或一级分行企业金融部门相关岗位工作经验;
(2)具有3年及以上的证券公司、信托公司、基金公司正式工作经历且具有2年及以上的总部相关岗位工作经验。
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27 | 策略企划部-客户经理 | 1人 | 九江 | 对公条线各经营机构和人员的考核管理工作;动态跟踪、收集、整理同业对公业务信息,宏观经济形势和经济政策分析;全行对公业务存款产品、授信产品、结算产品、科技产品的创立研发;制定规划全行对公条线业务短中长期发展策略。 | ||
28 | 零售银行管理总部 | 财富管理 | 1人 | 九江 |
负责全行财富管理产品引入与创新设计;负责制定、优化各项财富管理产品制度及风险防控;负责对各项产品提出业务报表等。
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1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.满足下列条件之一:
(1)具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上的总行或一级分行零售银行、个人金融等部门相关岗位工作经验;
(2)具有3年及以上的证券公司、信托公司、基金公司正式工作经历且具有2年及以上的总部相关岗位工作经验。
4.同等条件下,具备相关高级技术资格或证书者优先。
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29 | 产品经理(负债业务方向) | 1人 | 九江 | 负责编制、创新优化负债产品管理办法,制定产品创新及定价策略;制定产品准入与退出管理办法;负责全行负债产品的客户体验的体验流程意见收集工作并予以分析。 | ||
30 | 电子渠道 | 1人 | 九江 | 负责远程渠道的建设和管理;负责牵头设计并实施电子渠道内的各种宣传工具;针对互联网客群制定相应的营销策略,提供差异化的线上服务等工作。 | ||
31 | 普惠金融总部 | 客户经理 | 1人 | 九江 | 参与农业供应链金融业务的项目尽调,对单个客户业务营销、授信业务进行调查与贷后管理、配合实现信贷作业流程线上化。 |
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上的总行或一级分行相关岗位工作经验。
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32 | 产品管理 | 1人 | 九江 | 制订新三农业务产品创新规划,统筹管理全行的新三农业务产品;搜集客户对产品需求信息,出具产品分析报告;拟订涉农新产品的研发与优化,推进新三农业务线上化;协助、指导分支机构开展新三农业务等工作。 | ||
33 | 票据中心 | 客户经理 | 1人 | 南昌、九江 | 负责票据市场和客户开发与维护;负责同业票据业务对接等。 |
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上的总行或一级分行信贷营销或信贷审批相关岗位工作经验。
4.有对大型企业授信业务经验、熟悉贸易融资和供应链融资经历者优先。
5.能适应经常性出差。
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34 | 绿色金融事业部 | 客户经理 | 1人 | 南昌 | 负责绿色金融业务、投行业务营销及客户拓展,推动与客户在业务上深度合作。 |
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上的学历。
2.本科生年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士研究生年龄33周岁以下(1985年1月1日后出生)。
3.具有3年及以上的国有或全国性股份制商业银行或资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行正式工作经历且具有2年及以上的总行或一级分行绿色金融业务、投行业务客户营销、信贷管理等相关岗位工作经验。
4.同等条件下,取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。
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