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[江西]2016年九江银行招聘公告

发布时间：2016-04-21 15:32  来源：九江银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　九江银行同业招聘公告
　　自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
　　银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与九江辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等11家村镇银行，系统网点突破200家，资产总额突破1700亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀高级人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
　　一、应聘基本条件
　　（一）具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
　　（二）身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
　　（三） 熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
　　（四）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
　　(五) 意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
　　（六）具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。
　　（七）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定机构。
　　二、招聘程序
　　1.简历投递：①登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入我行人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递；②个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料；③本次招聘除我行官网在线简历投递外，不接受其他形式简历投递；④请于2016年5月17日前完成在线简历投递。
　　2.简历筛选:择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知笔试。
　　3.笔试:笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
　　4.综合素质面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单，并在该环节同时进行多维度性格测试。
　　5.决策面试：根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入闱此环节人员名单。
　　6.体检和考察：按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
　　7.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。
　　8.薪酬:具有竞争力的薪酬，待遇面议。
　　三、岗位详情：
招聘部门 职位条件 人数 工作
地点		 职位条件
总行企业金融管理总部 副总经理 1人 南昌 1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律类等相关专业。
2.年龄在40岁以下（1976年1月1日以后出生）。
3.满足下列条件之一：①从事国有或全国性股份制商业银行分支机构柜员、客户经理等一线基层岗位工作2年及以上；且从事国有或全国性股份制商业银行公司业务（企业金融业务）工作5年及以上，其中从事综合管理岗2年及以上；②或从事资产总额1000亿元以上大型城商行或农商行分支机构柜员、客户经理等一线基层岗位工作2年及以上；且从事资产总额1000亿元以上大型城商行或农商行公司业务（企业金融）业务工作5年及以上，其中从事综合管理岗2年及以上。
4.熟悉各类债权、股权类融资工具的应用及金融业管理相关的法律法规，熟悉有关企业金融制度和管理规定，具有较强财务分析能力。
5.具有国内或国际认可的信贷、风险管理有关专业中高级职业资格或证书者优先。
6.特别优秀者，条件3可适当放宽。
高级产品经理岗（股权投资方向） 2人 南昌 1.初始学历为全日制一本及以上学历，经济、金融、财会、法律类等相关专业。
2.年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生），条件特别优秀者年龄可放宽至40周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
3.硕士研究生须具有2年以上、本科具有4年以上金融行业正式从业经验。
4.满足下列条件之一：①具有国有或全国性股份制商业银行分支机构柜员、客户经理岗等一线基层岗位1年及以上工作经验，且具有国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行股权融资类产品设计、推广、运营管理等2年及以上工作经验；②或具有资产总额1000亿元以上大型城商行或农商行分支机构柜员、客户经理岗等一线基层岗位1年及以上工作经验，且具有资产总额1000亿元大型城商行或农商行总行机构或一级分行股权融资类产品设计、推广、运营管理等2年及以上工作经验；③或具有证券公司、信托公司、基金公司总部机构或一级分部股权投资相关岗位2年及以上工作经验。
5.熟悉各类股权类融资工具的应用及金融业管理相关的法律法规，熟悉有关企业金融制度和管理规定，具有一定的财务分析能力。
6.具有国内或国际认可的企业金融或风险管理有关专业中高级技术资格或证书者优先。
客户经理岗 约4人 南昌 1.初始学历为全日制二本及以上学历，经济、金融、财会、法律类等相关专业。
2.年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3.满足下列条件之一：①具有2年及以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或分支机构相关公司（战略）客户管理、市场推广工作经验；②或具有2年及以上优秀大型城商行、农商行总行机构或分支机构相关公司（战略）客户管理、市场推广工作经验；③或具有2年以上保险公司、证券公司、信托公司、基金公司总部机构或分支机构相关公司（战略）客户管理、市场推广工作经验。
4.具有银行、保险、信托、基金、证券等行业公司（战略）客户渠道资源。
5.能准确定位目标市场群体并制订有效的营销推广方案；具有良好的客户营销、市场开拓、沟通协调等能力。
汽车金融事业部 副总经理 1人 北京/南昌 1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、法律类等相关专业。
2.年龄在40岁以下（1976年1月1日以后出生）。
3.满足下列条件之一：①从事国有或全国性股份制商业银行分支机构客户经理等一线基层岗位工作2年及以上；且从事国有或全国性股份制商业银行汽车金融业务相关工作3年及以上，其中从事综合管理岗2年及以上；②或从事金融行业客户经理等一线基层岗位工作2年及以上，且从事汽车金融公司汽车金融业务相关工作3年及以上，其中从事综合管理岗2年及以上。
4.熟悉汽车销售市场及金融业管理相关的法律法规，熟悉有关汽车金融业务制度和管理规定，具有较强的项目开发、财务分析、市场开拓及风险控制能力。
5.具有国内或国际认可的信贷、风险管理有关专业中高级职业资格或证书者优先。
6.特别优秀者，条件3可适当放宽。
总行零售银行管理总部 财富管理规划岗 1人 南昌 1.初始学历为全日制一本及以上，经济、金融、财会、法律类等相关专业。
2.年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生），条件特别优秀者年龄可放宽至40周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
3.硕士研究生须具有2年以上、本科具有4年以上金融行业正式从业经验。
4.满足下列条件之一：①具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行财富管理相关工作经验；②或具有2年以上资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行总行机构或一级分行财富管理相关工作经验；③或具有2年以上证券公司、信托公司、基金公司总部机构或一级分部财富管理相关工作经验。
5.能分析财富管理业务目标市场和目标客户，并进行财富管理业务的品牌规划、建设、管理与推广且具有银行财富管理或私人银行项目经验者优先。
高级产品经理岗 1人 南昌 1.初始学历为全日制一本及以上，经济、金融、财会、法律类等相关专业。
2.年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3.硕士研究生须具有2年以上、本科具有4年以上金融行业正式从业经验。
4.满足下列条件之一：①具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行相关产品设计、推广、运营管理等工作经验；②或具有2年以上资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行总行机构或一级分行相关产品设计、推广、运营管理等工作经验；③或具有2年以上证券公司、信托公司、基金公司总部机构或一级分部相关产品设计、推广、运营管理等工作经验。
5.具有银行零售银行产品开发、流程设计项目经验；能准确分析各类产品的交易结构及风险收益特征，并根据客户需求设计个性化的产品。
社区金融管理岗 1人 南昌 1.初始学历为全日制一本及以上，经济、金融、财会、法律类等相关专业。
2.年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3.硕士研究生须具有2年以上、本科具有4年以上金融行业正式从业经验。
4.满足下列条件之一：①具有国有或全国性股份制商业银行社区金融等客户经理工作1年及以上，且具有国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行社区金融管理相关工作经验2年以上；②或具有资产总额1000亿元优秀大型城商行、农商行社区金融等客户经理相关岗位工作1年及以上，且具有资产总额1000亿元优秀大型城商行、农商行总行机构或一级分行社区金融管理相关工作经验2年及以上。
5.能准确定位目标市场群体并制订有效的营销推广方案；具有良好的社区营销、市场开拓、沟通协调等能力。
市场拓展岗 2人 南昌 1.初始学历为全日制二本及以上学历，经济、金融、财会、法律类等相关专业。
2.年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3.满足下列条件之一：①具有2年以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或分支机构相关客户管理、市场推广工作经验；②或具有2年以上资产总额1000亿元以上优秀大型城商行、农商行总行机构或分支机构相关客户管理、市场推广工作经验；③或具有2年以上保险公司、证券公司、信托公司、基金公司总部机构或分支机构相关客户管理、市场推广工作经验。
4.能准确定位目标市场群体并制订有效的营销推广方案；具有良好的客户营销、市场开拓、沟通协调等能力。
总行计划财务部 高级资产负债管理岗 2人 南昌/九江 1.初始学历为全日制二本及以上学历，具备高级会计师职称或注册会计师资格证书。
2.年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）条件特别优秀者年龄可放宽至40周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
3.满足下列条件之一：①具有3年及以上国有或全国性股份制商业银行总行机构或一级分行资产负债、资金管理相关工作经验；②或具有3年及以上资产总额1000亿元以上大型城商行、农商行总行机构或一级分行资产负债、资金管理相关工作经验；③或具有3年及以上证券公司、信托公司、基金公司总部机构或一级分部资产负债、资金管理相关工作经验；④或具有3年及以上全国100强企业、世界500强企业资产负债、资金管理相关工作经验；⑤或具有3年及以上大型会计师事务所资产负债、资金管理相关工作经验。
4.熟练掌握资产负债管理、资本管理的方法及技能。
总行授信审批部 独立授信审批官岗 2人 南昌/九江 1.初始学历为全日制二本及以上学历，经济、金融、财会、法律类等相关专业。
2.年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生），条件特别优秀者年龄可放宽至40周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
3.具有国有或全国性股份制商业银行分支机构客户经理等一线基层岗位工作1年及以上；且具有2年及以上国有或全国性股份制商业银行总行或者一级分行授信审批工作经验。
4.熟悉金融业相关法律法规、授信制度和管理规定，具有较强的财务分析能力。
5.具有国内或国际认可的风险管理有关中高级专业技术资格或证书者优先。
 
　　四、其他
　　1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
　　2.符合条件的应聘者将以电话形式通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。
　　3.多次投报九江银行的简历将不再接收。
　　4.九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
　　5.未尽事宜，由九江银行负责解释。
　　真诚欢迎您的加入！

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