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按照
山东银监局批复的机构设立规划,济宁银行淄博分行即将筹建,为满足分行发展需求,现面向淄博地区(含所辖市、县、区)招聘部分管理人员。
一、招聘人员基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,具有良好的商务礼仪修养,品行端正,无不良行为记录;
(二)具有较强的逻辑思维和分析判断能力,善于沟通交流,有较强的文字综合能力,能够熟练运用各种电子办公软件;
(三)具有较强团队合作精神,能够服从工作安排;
(四)身体健康,能够胜任应聘岗位工作;
(五)户籍所在地为淄博。
二、招聘岗位及报名条件
(一)分行副行长或行长助理
1、大学本科及以上学历;
2、从事金融工作6年(含)以上或从事经济工作10年(含)且从事金融工作3年(含)以上;
3、具有较为丰富的管理经验,有与应聘岗位同等或相近的任职工作经历;
4、熟悉国家金融管理制度、银行业务、金融产品和经营管理知识;具有较强的风险管控、业务拓展及经营管理能力;具有较强的团队领导能力、制度执行能力及业务创新能力;具有较强的研究分析、沟通协调、决策判断及组织管理能力;
5、符合监管部门规定的高级管理人员任职资格的相关要求;
6、具有广泛的客户资源或具有淄博当地银行管理经验者优先考虑,条件可以适当放宽。
(二)综合管理部、客户管理部、合规管理及风险控制部、信贷业务部、营业部总经理、副总经理、总经理助理若干名
1、大学本科及以上学历;
2、具有5年(含)以上银行相关工作经验,2年(含)以上同等或相近的任职工作经历;
3、具有良好的管理、协调、沟通能力;
4、业务资源丰富或综合素质优秀,取得国际或国家认可相关从业资格者优先,条件可以适当放宽。
(三)各部门主管若干名
各部门主管均需具备大学本科及以上学历;有同等或相近任职工作经历者优先考虑,条件可以适当放宽。
1、 综合管理部主管
具有4年(含)以上银行办公室相关工作经验;具有一定的行政管理、公共关系处理、文字表达和沟通协调能力。
2、 客户管理部主管
具有4年(含)以上银行客户营销或电子银行相关工作经验;具有较强的沟通、创新及客户营销能力。
3、合规管理及风险控制部主管
具有4年(含)以上银行相关部门从业经历且有1年(含)以上银行风险管理工作经历;了解掌握相关银行业监管规定及金融法律、法规;熟悉银行经营管理风险控制等工作;具有较强的文字表达能力。
4、信贷业务部主管及国际业务主管
(1)信贷业务部主管
应具有4年(含)以上银行信贷从业经历;具有较扎实的经济、金融、法律等相关知识,资产、负债及中间业务操作经验;具有较强的业务开拓能力或市场资源,较好的文字表达能力。
(2)国际业务主管
应具有4年(含)以上银行国际业务岗位从业经历;具有较扎实的经济、金融、英语等相关专业知识。
5、营业部会计主管
具有4年(含)以上银行会计工作经历;熟悉银行结算业务、财务管理相关政策法规;有较强的服务意识和风险掌控能力;有较强的沟通交流能力。
三、报名方式
(一)请从济宁银行网站(www.jn-bank.com)下载填写《济宁银行淄博地区应聘人员信息表》(见附件1),发至以下邮箱:rlzyb@jn-bank.com,文件名为:应聘+部门+岗位,如:张三+信贷业务部+总经理。
(二)请将下列7份材料打印或复印件于2013年7月22日前(以邮戳日期为准)特快专递函寄:山东省济宁市市中区古槐路58号济宁银行人力资源管理部,邮编:272000,电话:0537-2895679、2209376。
1、近期全身生活照1张(5-7寸,不含艺术照);
2、自济宁银行网站(www.jn-bank.com)下载手填《济宁银行淄博地区管理人员应聘报名表》(见附件2);
3、身份证复印件;
4、户口本索引页及个人单页复印件;
5、毕业证复印件;
6、学位证复印件;
7、职称证书、岗位资格证书、任职证明等能力证明材料复印件。
(三)报名截止日期为2013年7月22日(需同时报送第1条《济宁银行淄博地区应聘人员信息表》电子版与第2条所列7份纸质材料,以邮寄件为准)。
四、录用人员待遇
管理人员一经录用即签订正式劳动合同,享有具有竞争力的薪酬待遇,享受国家规定的社会保障待遇及总行规定的其他福利待遇。
五、其他事项
(一)由于个人原因,不能按时参加各阶段程序者,视同放弃应聘;
(二)经初审合格者,电话通知笔试面试时间。截止8月5日前未收到电话通知的,视作审查未通过,应聘材料我行代为保密,恕不退还,谢绝来访;
(三)应聘者须对所提供信息真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;
(四)本次招聘将按招聘职位分别竞聘,请应聘人员认真填报应聘职位(每人限报一岗);
(五)相关年限计算日期截至2013年7月30日;
(六)咨询电话:
段先生:18805370917;
济宁银行人力资源部:0537-2895679、2209376。
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