2010年广西商业学校招聘工作人员简章

广西商业学校（网址：www.gxsx.cn）是一所区直公办国家级重点中等专业学校，为财政全额拨款事业单位，是广西培养中等商务人才的重要基地，主管单位是广西壮族自治区商务厅。学校位于柳州市区南面，校园环境优美，办学历史悠久，设备设施先进，办学效益显著，现有在校生3700多人，开设有会计、电子商务、物流管理、楼宇智能化管理、珠宝鉴定与营销、旅游服务与管理、市场营销、文秘、烹饪、工艺美术等十几个热门专业。根据学校发展需要，2010年我校面向社会公开招聘教师等工作人员共4人(可入编)，简章如下：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、热爱党的教育事业，具有良好的职业道德；

3、具有较扎实的专业知识和相关工作知识；

4、身体健康，体检合格；

5、应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书；

6、应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件（见附表）。

根据招聘岗位、任职条件及要求，采取公开考试或免笔试招聘的办法进行。

㈠报名方式：采取现场报名并进行资格初审的办法，应聘人员只能报考一个岗位。

㈡报名手续

1、提交材料

⑴本人身份证、毕业证、学位证；定向委培生需出具原委培单位同意报考的证明。

⑵招聘岗位有工作经历要求的，还需提供工作证明或聘用（劳动）合同书。

⑶招聘岗位要求的其它有关证件（职称证、技能证等）。

所提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份(身份证复印件需三份)。另交近期正面免冠同底一寸照片3张（黑白、彩照均可）。

2、应聘人员须填写《广西商业学校公开招聘工作人员报名表》（见附表后）一式三份，提交给学校进行资格初审，合格后报学校主管部门复核。

3、经资格审核合格的应聘人员，按规定应交纳报名费10元，考试费每科50元。

4、招聘岗位与实际报名考试人数的比例不低于1:3方可开考，对报考岗位达不到开考比例要求的，确因工作急需补缺的岗位，由学校在报名结束后两天内报主管部门同意，并报自治区政府人事行政部门审核同意后，方能开考。

㈢报名时间：2010年11月5—11月15日

每天上午8：30--11：30，下午15：30--17：30，报名咨询电话：0772－3979922，13481208495，邮箱：gxsxrenshike33@163.com，联系人：农老师、文老师、郑老师

㈣报名地点：广西商业学校人事科（地址：柳州市鱼峰区柳石路410号）

考试包括笔试和面试。

㈠笔试

1、公共科目主要测试应试者应知应会的基本知识和职业能力倾向，包括马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、事业单位改革与管理、法律常识、职业道德、逻辑推理、语言理解与表达等。考试时限为150分钟，分值为100分。

2、专业科目笔试主要测试招聘岗位要求的专业知识。考试时限为120分钟，分值为100分。

3、公共科目和专业科目笔试时间、地点、考务事项待报名后另行通知。

㈡面试

1、按学校计划招聘岗位数与笔试成绩（笔试总分100分＝公共科目笔试成绩40分＋专业科目笔试成绩60分）从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选。对达不到比例，又确需进人的，必须经学校主管部门同意，并报自治区政府人事行政部门核准后才能进入面试程序。

2、面试主要采取授课、专业技能测试、答辩方式进行。授课主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；运用现代教育技术和使用教具的能力以及掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平。专业技能测试主要测试应聘者应用专业知识的实际操作能力。答辩主要考察应聘人员的教育观、教师职业道德观、对当前教育政策和法律的认识和了解以及专业知识、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、心理情况等。面试分值满分为100分，面试成绩未达到70分者，不得确定为考核人选。

面试时间另行通知。

㈠免笔试招聘的范围

学校招聘下列人员，经主管部门同意，并报机构编制和自治区政府人事行政部门审核后，可免笔试，通过组织考核、择优聘用的方式进行：　

（1）公务员和参照公务员管理的人员，参加公开招聘的；

（2）经费核拨方式相同的事业单位原在编在职人员参加公开招聘的；

（3）引进具有硕士以上学位或中级以上专业技术职务资格的高层次人才；

（4）急需引进的高级专家、经批准的特殊岗位及我校急需、紧缺人才；

（5）确属学校年度招聘计划及实施方案规定急需引进紧缺人才范围、在参加各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务机构组织的人才交流会上签订聘用意向协议的取得学士以上学位、专业对口的应届毕业生。

㈡免笔试招聘的程序

1、资格审查：由学校及主管部门根据招聘岗位资格条件，对应聘人员进行资格审查。

2、面试：对资格审查合格者，按招聘岗位数与面试人数不低于1：2的比例确定面试人选。达不到面试比例，又确实需要进人的，必须经学校主管部门同意，并报自治区政府人事行政部门核准后才能进入面试程序。

面试主要采取授课、专业技能测试、答辩方式进行。授课主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；运用现代教育技术和使用教具的能力以及掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平。专业技能测试主要测试应聘者应用专业知识的实际操作能力。答辩主要考察应聘人员的教育观、教师职业道德观、对当前教育政策和法律的认识和了解以及专业知识、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、心理情况等。面试分值满分为100分，面试成绩未达到70分者，不得确定为考核人选。

面试时间另行通知。

根据面试成绩排序，按学校计划招聘的岗位数从高分到低分以1：1.5的比例确定考核人选，在学校范围内公示3天。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。考核结束后形成书面材料，确定考核意见。考核工作由学校及其主管部门负责。

学校领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1：1确定拟聘人选，由学校统一安排，到指定医院集中体检，费用自理。如应聘人员体检不合格的，学校提出申请，报主管部门批准后，可按面试成绩的排序由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。

根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，学校领导班子集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核同意后，在学校范围内进行公示，公示期7天。

经公示无异议的人员，经学校主管部门审核同意后，报自治区政府人事行政部门审批。

学校按照干部人事管理权限报有关部门批准后，办理入编、聘用手续。

附：1.广西商业学校2010年公开招聘工作人员计划表

2.广西商业学校公开招聘工作人员报名表

 

广西商业学校

二〇一〇年九月二十五日

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