华创证券上海分公司招聘人才信息

应聘方式
来信地址：上海市控江路1688号1502室刘小姐收，邮编：200092
电邮地址：hczqhr@163.com
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一经录用，薪酬待遇合理丰厚。
科学的职业生涯发展设计，充满活力及积极向上的企业文化。
华创证券，期待您的到来！

一、柜台
岗位职责：
1、负责客户接待，提供现场业务咨询；
2、负责办理开户、登记等普通业务和账户管理、资料修改等特殊业务；
3、客户资料保管、扫描上传；
4、协助营业部监控客户业务风险；
5、其他需要交易服务部处理的事宜。

任职资格
1、大学本科以上学历，年龄20~30岁；
2、具备证券从业资格；
3、有一年以上证券从业经验；
4、熟悉电脑操作、办公软件应用，有强烈的责任心及风险意识；
5、良好的沟通、团队协作能力，做事客观严谨、踏实敬业。

二、客服中心主管
岗位职责：
1、整体负责组织中后台业务，监督和检查营业部后台相应岗位员工业务操作过程中的标
准化执行情况；
2、协调相关岗位，对营业部账户业务、资金业务、交易业务、股份业务、高风险业务、
参数管理、权限管理、其他业务等业务进行全面的管理与监控；
3、负责对营业部发起的营业部级的高风险业务的审核工作，并对营业部发起的公司级高
风险业务履行预审工作；
4、负责每日收盘后对营业部当日的高风险业务及其他业务分别进行事后汇总复核；
5、负责完成公司运营中心布置的各项账户分类分级管理、账户分类分级清理工作任务。
同时配合公司运营中心完成有关客户资产托管的管理工作；
6、负责完成公司各部门布置的各项客户数据分析、各类报表、报告的编制；
7、负责各项后台业务的管理制度、操作流程、控制措施的培训、辅导和督导工作；
8、负责在本岗位权限范围内按公司后台标准化业务流程规定进行有关关键业务的操作，
如静态佣金设置等；
9、对营业部的后台岗位员工标准化执行情况、工作效率、工作差错率、客户满意度等指
标进行考核；
10、负责根据营业部的定位制定相应的服务流程和服务标准。

任职资格
1、金融，经济，管理，法律相关专业全日制本科毕业。
2、通过证券从业资格
3、具备证券机构3年以上客服主管及以上工作经验
4、具有良好的逻辑表达和组织沟通能力。

三、信息技术部运行维护员
岗位职责：
负责营业部服务器、网络设备、台式机以及计算机信息系统的运行维护；负责计算机安
全以及病毒防范工作；

任职要求：
有扎实的计算机基础知识,熟悉windows/novell操作系统；

四、市场渠道总监
岗位职责：
1、全面计划、安排、管理营销部渠道建设工作，包括客户拓展工作及建立完善营销网络
；
2、制定年度营销策略和营销计划，拟订并监督执行市场规划与预算；
3、负责企业品牌及后续企业产品的市场营销策划，提高品牌认知度和美誉度。
4、根据销售运营策略，制定对应的市场策略和执行计划，并带领团队保证高效执行；
5、策划和组织，各类营销活动，包括行业会议、行业论坛峰会、展会、线上营销专题活
动等；
6、指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
7、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的设计及推广做出准备；

任职资格：
1、全日制大学金融、市场营销、法律、经济、会计等相关专业毕业；
2、通过证券从业资格考试
3、有过大型金融机构渠道开发及维护3年以上经验
4、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀
5、有良好的自我管理和管理团队能力，良好的沟通协调能力
6、能承担高强度工作压力

五、综合部主管
岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、负责员工薪酬与福利的计算与发放；
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、营造良好企业文化，避免员工冲突和劳动纠纷；
5、制定或落实企业绩效考核制度，指导各部门落实绩效考核工作
6、根据绩效考核结果实施员工奖惩工作，并辅导绩效面谈与激励措施；
7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
8、认真组织筹备营业部各项会议，全面做好会务安排、会议记录等各项工作；
9、积极地保持与当地监管机构的沟通，及时报送各位文件；
10、负责营业部各类用章工作，用印文件的归档完整、保存安全；
11、负责营业部各类合同的归档和管理工作；
12、谨慎保管营业部各位证照，认真做好各类证照的变更及年检；
13、积极做好公司对外联系，积极维护各类关系，包括房东、物业、消防、工商、安全
等；
14、负责固定资产的管理工作，包括入库、登记、维护、维修；
15、负责保安保洁的日常管理工作；
16、保证员工福利得到落实，包括年度体检、办刊订阅、工作服管理等。

任职资格：
1、人力资源或管理类相关专业本科毕业，从事金融机构人力资源综合管理事务三年以上
2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源与综合管理知识
，熟悉金融企业人力资源综合管理的各项规章制度；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力。
6、通过证券从业资格者优先。

六、营销管理部经理
岗位职责：
1．营销管理职位，负责其功能区域内主要目标的开发和计划的实施；
2．制定、参与或协助主管领导执行相关的政策和制度；
3．负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4．负责组织的营销运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
任职资格：
1．大专及以上学历；
2．具备证券从业资格；
3．具有多年丰富的证券行业销售管理经验；
4．认同公司的企业文化，具有超越同业的职业道德和进取心以及追求卓越的信心和实力
；
5．具备出色的市场分析洞察能力，和全面深刻的营销知识和技能；
6．具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

七、出纳
岗位描述：
1、负责保管现金和会计重要凭证；
2、按规定办理领用签发；控制财务风险；
任职要求：
1、大学本科级以上学历；
2、财会类专业专科；
3、获得会计从业资格证书；
4、获得证券从业资格者优先。

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