泰康人寿保险股份有限公司招聘信息

       在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。截至2009年底，泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等32家分公司，265家中心支公司，形成了完整的业务体系，累计服务的个人和机构客户达1800余万。

       2009年，泰康人寿克服金融危机影响，主动防范风险，调整结构，坚持专业化方向和价值管理，实现业务稳健成长。全年保费收入670.11亿元，税后利润24.82亿元，偿付能力充足率208%，资产总额1995.14亿元。泰康人寿连续三年保持了国内寿险市场第四的地位，荣列“2009中国企业500强”第84位，“中国服务企业500强”第33位。

       2006年至2007年，经保监会批准，泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司和泰康养老保险股份有限公司两家子公司。截至2009年底，泰康资产管理的资产规模超过2000亿元，资金运用收益率在近几年一直名列行业前茅，是国内资本市场大型机构投资者之一。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系。2009年，泰康养老获批筹建北京、上海两家分公司。

       2009年11月19日，经保监会批准，泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。

      未来，泰康人寿将坚持深耕寿险产业，建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务。泰康人寿的第二个十五年发展目标：将成为全球化的金融保险服务集团，全体泰康人正为实现此目标努力奋斗 。

 

在前十五年的发展中，泰康人寿稳步经营、积极进取，取得了重大成就。泰康人寿的第二个十五年发展目标更加宏伟：将成为全球化的金融保险服务集团，全体泰康人正为实现此目标努力奋斗，与此同时，公司需要更多高素质的人才加盟泰康，共同建设国际化的泰康。本次校园招聘的岗位需求，涵盖了泰康人寿总公司、分公司、泰康资产管理公司、泰康养老金公司及泰康不动产业务，涉及保险、投资、IT、市场、销售等近1000个岗位，岗位分布从总公司到全国各地分支机构，总需求超过1000人，为公司未来十年发展储备和培养人才，也称为千人工程。

泰康人寿千人工程不仅是校园招聘项目，更是人才发展与培养项目。它不只是管理培训生项目，也不是短期培养项目，而是公司在未来十年甚至更长时间的一个持续人才培养规划。在毕业生的职业发展方向上，我们并不设定单一的职业目标和轨迹，更多的是尊重毕业生本人的发展需求，结合公司的发展情况，由公司和毕业生本人共同来制定职业发展途径和计划。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。

 

计划在江苏省范围内的大学，招聘100名2011届优秀应届本科或研究生毕业，本次校园招聘为公司正式员工招聘。

讲师/组训、销售支持/理赔/核保、督训/企划/渠道管理、理赔/核保/客服、人力资源/财务/IT、客户经理

 

南京、苏州、无锡、常州、南通、徐州、扬州、镇江、连云港、泰州、盐城、淮安、宿迁等江苏省内13个地市

一、宣讲会现场投递

二、网络投递地址：liujing20080915@163.com

 

投递简历截止时间为20010年12月20日，请注明“校园招聘”字样

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