阳光人寿保险股份有限公司陕西分公司2011年校园招聘信息

一、公司简介：
    阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金45.6亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
    阳光保险充分发挥集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，不断探索以客户为中心的经营模式，努力为客户提供优质稳定的服务。
    五年来，阳光保险集团已累计承担社会风险近17万亿元，累计支付各类赔款近90亿元，创造就业机会6.9万个，上缴税收超过26亿元，累计为2200万个客户提供保险保障。截至2010年6月，集团当年保费收入已达130亿元，总资产达到330亿元。
    阳光财产保险，成立于2005年7月28日，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司，注册资本金18亿元人民币。阳光产险成立以来实现了又好又快的发展，连续刷新了国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录。2009年，阳光财产保险年度保费突破60亿元，连续三年实现盈利。截至2010年6月，保费收入位列52家产险公司第六位。目前已有34家分公司开业，三四级分支机构近1000家，服务网络实现全国覆盖。
    阳光人寿保险，成立于2007年12月17日，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金16.5亿元人民币。2009年，阳光人寿年度保费突破40亿元，其中期交标准保费累计突破9亿元，再次缔造同期开业公司新单期交标准保费纪录。截至2010年6月，规模保费和期交保费同时跃居59家寿险公司第八位。目前已有20家分公司开业，三四级分支机构近300家。
    公司成立以来，阳光保险积极担当社会责任、致力公益事业。在一系列重大事件中发挥了金融保险企业应尽的社会责任。2008年3月3日，阳光保险向中国铝业预付雨雪冰冻灾害国内单笔最大保险预付赔款6000万元；2008年5月14日，阳光保险集团向“4•28”胶济铁路遇难者赔付单笔最大保险赔款50万元。       
    “5•12”汶川地震，捐款捐物超过300多万元；青海玉树“4•14”地震，阳光保险集团向地震灾区捐款1000万元。此外，还先后开展了赞助我国第22次南极科考活动、与团中央合作的“全国青春建功新农村”暨促进农村青年转移就业创业活动，陆续在湖南、贵州、四川等地捐建13所阳光保险博爱学校等一系列有影响的公益活动。
    由于经营管理的良好表现和优秀的企业文化建设，阳光保险先后获得：百佳中华儒商、五十强人民信赖品牌、十强保险行业竞争力品牌、亚洲500最具价值品牌、亚洲十大最具影响力品牌、中国最佳商业模式前三甲、中国公益50强、最佳企业文化奖、中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖、中国服务业企业500强、理赔最迅速保险公司、中国红十字勋章、金融行业首家“全国企业文化示范基地”等多项荣誉，公司品牌形象不断提升。
    董事长兼总裁张维功先生先后获得：中国金融年度人物、中国保险年度人物、中国十大人民尊敬企业家、中国保险业十大年度人物、中国十大创业领袖、亚洲品牌十大最具影响力人物、中国品牌建设优秀企业家、“新中国60年中国保险60人”、“新中国60年中国金融60人”、全国优秀企业家等荣誉。
    阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的公司愿景，践行“共同成长”的使命和“诚信、关爱”、“创造价值”的核心价值观，发扬“战胜自我”的企业精神，致力于成为世界级金融保险集团。
二、招聘信息
1.工作部门：人事行政部
 岗位：企划兼法律合规岗
 工作地点：陕西省西安市
 需求数量：1人
 岗位职责：
    1、根据总公司对分公司总体计划要求，和机构铺设计划，组织各业务部门进行全省计划的分解
    2、根据总公司对分公司的考核和奖励方案，制定二级机构各相关部门、三级机构及各级营销服务部的考核和奖励KPI，协助人力资源部制定考核和奖励方案
    3、进行当地市场调研，提供竞争情报数据和分析报告
    4、组织编制分公司月度经营分析报告
    5、进行KPI考核得分的计算工作
    6、分公司年度、月度工作计划管理
    7、组织合规培训，组织规章制度体系维护，协助领导对分行政策、制度和流程实施合规检视，督促整改等在内的合规内控基础管理工作
    8、识别、评估、监测、分析、报告和化解分行的合规风险
    9、按要求落实分行区域内反洗钱事务的协调、管理
 岗位要求：
    1、全日制大学本科及以上学历，具有法学、财务、会计、金融、保险、数学、统计等专业背景
    2、IT运用技术较强，能够熟练运用EXCEL、PPT等办公软件和会计电算化系统
    3、具有较强的逻辑思维和数据分析能力，能够熟练进行数据处理，具备良好的书面表达能力
 
2.工作部门：培训部
 岗位：主管培训岗
 工作地点：陕西省西安市
 需求数量：1人
 岗位职责：
    1、 实施入职教育、代理人从业资格考试辅导、新人销售基础培训、衔接培训及转正训练等新人制式培训
    2、 制订职前、业务员培训课程的效果评估标准和工具，将培训督导需求报本室负责人，对反馈的督导结果进行分析、制订改善方案并加以实施
    3、 对营销服务部的相关培训进行指导与追踪
 岗位要求：
    1、全日制大学本科及以上学历，金融或保险专业优先
    2、性格热情开朗，喜欢与人交流沟通
    3、工作责任心强，具有团队合作精神
    4、普通话标准、沟通表达能力强
 
3.工作部门：团险部
 岗位：人管培训岗
 工作地点：陕西省西安市
 需求数量：1人
 岗位职责：
    1、协助完成团险渠道培训规划
    2、参与团险渠道部分培训课程开发
    3、团险培训档案管理
    4、协助完成总部团险培训组织任务
    5、参与团险相关业绩冲刺活动
    6、协助组织部门活动
    7、领导交办的其他工作
岗位要求：
    1. 全日制大学本科及以上学历，英语四级以上水平，金融保险、经济管理专业优先
    2. 乐观开朗，积极自信
    3. 具备较强的表达能力及组织能力，有创新思维及创新意识
    4. 具有良好的心态
 
4.工作部门：银保部
 岗位：IC项目组督训岗
 工作地点：陕西省西安市
 需求数量：1人
岗位职责：
    1、负责合作银行网点的产品培训
    2、对公司银行驻点理财经理的培训以及督导工
    3、协助部门渠道经理及总监的日常行政管理
    4、公司各项活动的策划
    5、公司安排的其它相关工作
岗位要求：
    1. 本科及以上学历，英语四级以上水平，保险专业优先
    2、形像气质佳，综合素质高
    3、有敏锐的洞察力和丰富的活动策划能力
    4、较强的组织协调能力及表达能力
    5、乐观开朗，积极自信
5.工作部门：营销部
 岗位：组训岗
 工作地点：陕西省内各地市
 需求数量：5人
岗位职责：
    1. 配合营销部做好营业部营销业务的计划、执行、推动、控制等工作
    2. 负责落实营业部考证辅导、新员工上岗培训、行业后续培训组织工作
    3. 协助并指导营销团队日常辅导、早夕会经营、营销文化建设
    4. 协助营销总监开展营业部经营绩效的跟踪、分析，提供市场调研信息，参与营销企划活动
    5. 协助营销总监落实兼职讲师队伍建设工作
    6. 完成营业部及上级分管部门交办的其他工作
岗位要求：
    1. 全日制大学本科及以上学历，英语四级以上水平；在校期间任学生会干部者优先
    2、形像气质佳，综合素质高
    3、具有一定的语言、文字表达能力、组织协调能力、创新能力
    4、较强的组织协调能力及丰富的活动策划能力
    5、乐观开朗，积极自信
    6. 熟练的办公自动化操作能力
岗位：人管业管岗
工作地点：陕西省内各地市
需求数量：5个
岗位职责：
    1、执行总公司的人管相关作业流程
    2、做好当地外勤薪资、人事管理工作
    3、领导交办其他工作
岗位要求：
    1. 全日制大学本科及以上学历，英语四级以上水平；在校期间任学生会干部者优先
    2、形像气质佳，综合素质高
    3、具有一定的语言、文字表达能力、组织协调能力、创新能力
    4、较强的组织协调能力及丰富的活动策划能力
    5、乐观开朗，积极自信
    6. 熟练的办公自动化操作能力
  
    简历投递邮箱：liyimin-lxi@sinosig.com ；咨询电话：029-82309778  李老师
    简历格式：学校-专业-姓名-应聘公司-岗位（例如：西安交通大学-金融保险系-李伟-阳光人寿陕西分公司-企划岗）
    阳光人寿陕西分公司地址：西安市南二环西段华融国际大厦A座12层