富柯瑞（北京）管理顾问有限公司招聘人才信息

关于富柯瑞
富柯瑞公司是一家高级管理人才顾问公司。公司依靠详尽的市场研究、国际性的网络、高水准、富有奉献精神和丰富经验的专业人员去寻找和发掘世界范围内的人才,目前已成为众多跨国公司,本土公司的战略合作伙伴。
富柯瑞公司2006年开始在北京设立代表处,用于支持亚洲其他国家的高级管理人才搜索,在亚洲业务拓展中,大中国区的客户不断影响及推进着我们成长的步伐。
富柯瑞公司的理念:
如果将企业的大战略比作一幅意随心动的写意画,那么企业的管理则是一幅精致的工笔画。经济学界认为,企业间的较量实际上是在资本、核心技术、人才和组织效能间展开的。其中,人才和组织效能更是关系到一家企业能否基业长青的重要因素。一直以来,富柯瑞立足于自身强大的科研团队,本着专业、诚信服务客户的企业信条,在人力资源产业服务领域,我们在个体取向的工业心理学、管理学、以及逐步演变成系统和发展取向的组织心理学领域中做着不懈地探索和研究,致力于为企业提供人才和组织效能提升的专业解决方案。
组织,是为人类活动设计的蓝图,任何有关人才效能的问题都是在为提高组织效能服务;同时,高效能的组织有利于个体展现其高效能的子人格的一面,将企业价值观融入员工的潜意识,员工的个体行为已经是自觉或无意识地与企业行为合而为一,企业文化有效融合员工价值观和企业价值观,做到了员工的"知行合一"。
在人力资源产业服务组织层面上,富柯瑞为企业提供的服务包括:团队组建、协调与整合;文化的形成、接受与深植;组织的生存与发展,从而提升组织效率。
在人力资源产业服务个体层面上,富柯瑞为企业提供的服务包括:人才的招募(search & recruiting);人才的甄选(Assessment);人才的发展(Training);员工心理辅助计划(EAP);员工辞退及再培训(Career counseling)。
公司处于高速成长期,希望能够吸引更多的优秀人才加盟FUTURE CAREER,共同成就打造本土知名人力资源品牌的梦想。
我们的优势
我们是一家提供人力资本解决方案的咨询公司,在协助客户招聘过程中,会对候选人进行个人风格和文化融合等多方面的评估,以使受聘者能更好地融入客户的工作环境。凭借优秀的专业知识,全球范围内的候选人数据库,及高尚的职业道德我们深受候选人及客户的信任。
我们认真对待每一次合作,将灵活的操作模式,职业化的团队,有效率的服务带给每一位客户。业务范围上公司的团队分为:房地产、航空、金融、能源化工、医药、IT、快消及工业。
高级人才寻访员/调研员
职责描述:
 为招聘项目进行深入和广泛的搜索,包括desk research,电话寻访和电话筛选,以及行业信息的搜集;
 服务于项目过程中的寻访、职位推荐、候选人推荐,以及发展新的搜寻服务和方法技巧,比如行业网络,面访和数据库等;
 对潜在的候选人和信息来源人进行电话访问,以搜集关于候选人的相关信息,并在此基础上为顾问后期的进一步面试准备少数的候选人;
 协助制作客户文档,比如项目书、候选人简况、候选人报告,以及职位信息;
 检查相关的报告和文章;与客户公司的高级管理层进行沟通,一道制定出关于具体职位的详细定位和描述;
 与团队共同成长。
要求:
 本科以上学历,无专业背景要求;
 良好的人际交往能力和沟通能力;
 工作主动、有毅力、有条理,注重工作的流程;
 充分理解绩效管理和职业化的关系维护,并在此基础上以结果为导向推进工作;
 能有效融入团队,具备非常强的商业敏锐度和判断力。
请将中英文简历发送至 Hr2010@future-career.com.cn或internal2010@126.com
邮件标题格式:学校-最高学历-姓名-应聘职位
注:该职位招聘工作从即日起截止到2011年07月31日结束