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家家顺集团2011年校园招聘信息

发布时间：2011-03-20 21:56  来源：经济,金融招聘 查看： 次 打印  关闭
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亲爱的同学们：
　 家家顺2011校园招聘已在长沙、湘潭、广州、深圳等城市全面铺开，如果您希望选择一个前景美好的行业，一个正在全国化发展的企业集团，开拓自己的事业，欢迎您成为家家顺的一员，这里为您准备了一个没有天花板的舞台！
应聘提示：
1.      家家顺集团招聘流程已高度实现信息化，为保证您的应聘信息及时反馈，请同学们务必通过家家顺招聘网站投递电子简历，在推荐人工号一栏里输入000382或001708；
2.      有关校园招聘事项及宣讲会行程安排请留意公司网站公告、邮件、短信通知。
家家顺集团2011年校园招聘
培养自己的干部   引进专业的人才
※公司介绍
家家顺集团成立于2008年5月，总部位于深圳，是全国规模最大的房地产经纪企业之一。曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。
家家顺集团成立两年多以来，以房地产流通为核心，打通房地产开发、按揭、担保、酒店、物业管理、固定资产投资与理财等房地产产业纵深服务链。通过锐意拼搏和不断进取，业务范围稳步拓展，遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、长沙等几十个城市，目前旗下拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”等多家子公司及优秀品牌。
家家顺集团从原中介巨人、中国最大的房地产经纪企业——创辉租售集团的肩膀上展翅腾飞。创业初期，集团仅60余家连锁网点，从业人员不足500人。短短两年多时间，集团已发展到连锁网点600余家，从业人员超过10000人，市场份额增长9倍，业绩增长30倍，在多个城市市场占有率均位居行业前列，成为中国房地产经纪行业的奇迹。
家家顺集团成立至今，遵从简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“五化”管理理念，秉承“专业解决中国房地产流通问题，为客户创值服务，与员工共创辉煌”的发展理念，履行“客户高度满意，公司稳健成长，从业人员自我价值实现，与事业伙伴相互提携”的使命和宗旨，坚持“真诚、热情、安全、周到、方便、快捷”的服务标准，为客户提供放心、省心的零距离服务，为从业人员提供自由、无限的发展空间。
家家顺集团将人才视为最宝贵的财富，自主开发了几十门专业的阶梯培训课程，建立了以员工发展为核心的培训体系，本着“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，实施了经纪人即发高分成制、管理人员利润分红制、伯乐奖、“三年腾飞人才工程”等一系列薪酬福利及发展计划，集中构建行业最具竞争力的“零成本创业平台”，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
家家顺集团在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，以房地产流通为核心，以其相关行业为发展愿景，将陆续进驻全国100多个大中城市，必将成为中国房地产经纪行业最具规模和实力的上市公司！
家家顺，中国房地产交易的标准！
※人才工程介绍
三年腾飞，共赢未来
为了满足集团“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的发展战略、内部“五化”管理和行业转型需要，集团于2009年底推出“三年腾飞”人才工程计划，致力于储备集团全国化发展所需的各类人才。
集团计划用三年的时间做好人力资源的积累，厚积薄发，实现全国大发展；同时把“人才工程”引进的人员培养成能独当一面、开拓全国市场的复合型管理人才或专家，携手腾飞，共赢未来！
大手笔投入，大范围纳贤
集团将每年为“三年腾飞”人才工程投入500万元的招聘、培训专项经费；分别设立长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳等招聘基地，与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。
高标准选拔，高效率培养
“三年腾飞”人才工程以家家顺人基本素质（定位高、素质高、觉悟高、思考深、意志力强、学习力强、行动力强）为标准选拔人才，2010年起，计划每年引进3000名以上高素质优秀人员。快速、稳健培养1000多名职业经理人和专家，拟以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，并将视情况逐步追加资本投入，力争用最短的时间将公司网点铺向全国。
 
如果你具备：
★ 坚定的信念、超强的进取和拼博精神；
★ 良好的综合素质，端正的品行,无不良嗜好；
★ 超强的行动力，能克服各种困难和解决各类问题；
※ 欢迎选择
营销和营销管理：
培养方向为营销专业或营销管理。
具体职位：实习房地产经纪人
负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理；负责所属销售团队的经营、管理和运作。
任职要求：
1.         大专以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战自我；
2.         懂基本电脑操作，具有较强的沟通能力，认真负责，有强烈的事业心；
3.         有销售类工作经验者及优秀班干、校干可优先考虑。
职能专业和管理：
包括财务、人力资源、行政、研究企划四大类别。培养方向为职能专业或职能管理。
◆ 财务类实习生：
岗位职责：
1.       审核相关业务、费用单据；
2.       对公司业务类资料进行审核、整理、归档；
3.       合同、收据的管理；
4.       进行账务处理。
任职要求：
5.         性别不限，大专以上学历；
6.       熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件，有会计从业资格证；
7.       熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法，对工作中出现的问题善于分析和总结；
8.       思维清晰，做事踏实，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
9.       工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、职业道德；
10.     优秀班干和校干可优先考虑。
◆ 人力资源类实习生：
实习方向：招聘、培训、人事
岗位职责：
1.       人事部实习生：负责对内入、离职等手续和对外社保等人事手续办理；人事数据统计和分析；绩效考核、员工关系管理和人事档案管理。
2.       招聘部实习生：负责招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作；招聘渠道的维护与管理；协助上级开展招聘事务性工作。
3.       培训部实习生：负责培训工作的组织实施及跟踪评估；指导协调各部门内部培训工作的开展；培训资料的收集及培训课程、培训大纲的开发设计。
4.       完成上级领导交派的其他工作。
 任职要求：
5.       本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，热爱人力资源工作，对人力资源的六大模块有一定的认识；
6.       对国家相关劳动法律、法规有一定了解，接受过相关人力资源管理的培训，具备一定的专业知识和技能；
7.       优秀的语言表达及沟通协调能力，具备亲和力和较强分析判断力；
8.       责任心强，工作细心，执行力强；
9.       善于文件整理和档案管理，文字功底强，熟练运用office办公软件；
10.    优秀班干和校干可优先考虑。
◆ 行政类实习生：
实习方向：法务、行政、后勤、秘书、
岗位职责：
1.         法务部实习生：代表公司处理各类诉讼、仲裁等法律事务；审核公司各种合同文本；协助各部门处理法律纠纷，进行法律知识的宣传与培训；负责与外聘律师对接工作。
2.         行政部实习生：负责公司内其它部门或者外界报送总裁办的各种文件和来函的处理；印章保管及使用登记；受理来电来访，收集客户信息及员工动态。
3.         后勤部实习生：负责资产领用、调拔等管理和通讯管理；常用办公用品、档案的管理；店铺拓展、合同签定等工作。
4.         完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.         本科以上学历，文秘、中文、工商管理、法学等专业；
2.         形象气质佳，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
3.         文字功底强，能独立起草各类文书，有一定管理潜质，熟练运用 office、visio等办公软件；
4.         具备良好的抗压力，优秀班干和校干可优先考虑。
◆ 研究企划类实习生：
岗位职责：
1.       研究部实习生：研究国家经济运行状况及房地产行业发展状况，研究国家宏观经济政策及房地产政策，组织建立信息数据库；定期进行市场调研及不定期专题调研；收集公司经营情况相关数据，进行公司运营状况分析。
2.       企划部实习生：负责网络端口相关事务处理；品牌宣传活动的策划和组织实施；广告合作的联络、广告方案的策划、实施；负责对外关系的处理，媒体活动的对接，媒体报道的发布。
3.       完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.         本科以上学历，经济管理、广告策划、新闻、中文或相关专业；
2.         形象气质较佳，谈吐大方，具有较强的亲和力，良好理解力、沟通力和团队合作能力；
3.         熟练操作office办公软件，研究类实习生需熟练操作数据分析软件，具备经济学及统计学基本知识，对数据敏感、善于思考、分析和总结；
4.         企划需具有良好的文字驾驭能力、策划能力及公关能力，研究具有敏锐的洞察力、良好逻辑思维能力。
※ 员工培训及职业发展方向
公司人才培养计划是以公司培训体系为基础，以岗位需求、个人职业规划为依据的长期系统的培养工程，公司拥有一支师资力量强大的卓越讲师团队，打造以直营网点为基础、区域、总部相结合的三级培训网络，搭建集中培训、走动式培训、以老带新、外派培训、团队训练、在线学习等多种方式相结合的培训体系，全方位培养优秀的职业经理人和专家型人才。
在家家顺，适合员工的培训无处不在，不管你是期望纵向发展或者横向发展，都可以找到适合自己的发展道路。
※ 薪酬福利
营销岗位薪酬：

岗位
底薪
超任务分成
房地产经纪人
实习
1400
租单：50%
售单：30%—60%
 
初级
1500
高级
2100
客户经理
3000

 
 
 
 
 
 
 

岗位
底薪
利润分红
业绩分成
车补
营业经理
3000
30%
租单：50%
售单：30%—60%
 
 
/
区域经理
4500
15%
800
区域总监
5000
15%
1000
区域总经理
8000
8%
1000
副总经理
12000
5%
1500

 
 
 
 
 
 
 
 
 
计算实例：
初级房地产经纪人小王10月份入职，11月份与同事合作开了买卖单，合作分佣20000元，为客户成交三套租单，收佣9000,元，则小王的收入=10500元。
 
职能岗位薪酬：

岗位
实习津贴
实习补贴
转正后起薪
实习生
（财务类/人力资源类/行政类/研究企划类）
大专毕业
1500元
200元
3000元
本科毕业学士学位
2000元
300元
4000元
研究生毕业硕士学位
3000元
500元
6000元
博士生毕业博士学位
5000元
1000元
10000元

 
 
 
 
 
 
 
更多惊喜：
◆享受五险一金
◆按公司规定享有带薪假、伯乐奖、落户等福利
◆入职后，可申请轮岗或竞聘其他岗位
◆入职第二个月起，连续三个月享有实习补贴
◆入职满三个月，表现优秀即可提前申请转正
◆转正后，每年享有常规加薪、考核加薪、晋升加薪等考核加薪机会：
◆转正后，表现优异者起薪再上调50%
※  招聘流程
◆第1天   校园宣讲会、笔试
◆第2天   初试
◆第3天   复试
◆第4天   签约
（★为便于校园招聘顺利进行，提前做好校园宣传工作，现面向各招聘院校选拔校园特使，欢迎您的参与！如有意向者，请将您的个人简历投递至家家顺集团招聘邮箱hrzp_jjs@126.com，主题“学校+专业+姓名+报名校园特使”，报名截止时间：2011-3-25 18:00）
 
※ 校招行程安排
宣讲会举办时间和地址：

学校
宣讲会时间
宣讲会地点
华南农业大学
3月25日   PM 14:30
华南农业大学华山学生活动中心一楼107室
广东工业大学
3月27日   AM9:00
广东工业大学校内（双选会）
中山大学
3月27日 PM14:30
中山大学东校区（大学城）行政楼B102室
广东商学院
3月28日 PM 14:30
广东商学院实验楼209室
深圳大学
3月29日   PM 14:30
深圳大学科技楼二楼报告厅

 
★ 点击进入公司网站查询，投递简历时请务必通过家家顺招聘网站投递电子简历，在推荐人工号一栏里输入000382或001708。
※ 联系方式
联系电话：0755—25884492    82262666
联 系 人：何小姐  李小姐        
传    真：0755—25839076
    公司网址：http://hr.jjjhome.com/
    公司地址：深圳市福田区八卦路众鑫科技大厦603 608 609 1007室
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