陕西中国太平洋人寿保险股份有限公司招聘公告

中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司。中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，综合实力位列2010年中国企业500强第59位，中国服务业企业500强第26位，中国企业效益200佳第29位。2007年12月在上海A股上市，2009年12月在香港H股上市，成为中国大陆第三家在A股和H股同时上市的保险公司。
中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念。面向未来，中国太平洋保险确立了“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的战略目标，努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。2009年，中国太平洋保险保费收入963亿元。截至2009年末，总资产达到3971.87亿元。其旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险和太平洋资产管理公司等专业子公司。
2009年9月23日，太平洋保险与陕西省政府正式签订《战略合作备忘录》，揭开了太平洋保险更好更快融入陕西经济社会发展的新纪元。
太平洋寿险陕西分公司是陕西市场上设立最早的寿险公司之一，是中国太平洋人寿保险股份有限公司的省级分公司。目前，在陕西全省10个地市均设立了中心支公司，有91家支公司和营销服务部，开设银行、邮政代理网点1600余个；拥有1500余名员工和10000余名营销员；开办险种多达180余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险和意外伤害保险等多个领域，构建起了具有市场优势的产品体系；已经为10000余家团体客户和400多万位个人客户提供了保险服务。多年来，市场份额在陕西排第二位。2007年和2008年连续两年，被中国主流媒体理财联盟评为“陕西地区最受信赖的保险公司”。在陕西省保险行业协会公布的2008年度陕西省寿险业服务满意度测评结果中，太平洋寿险陕西分公司“服务质量”指标高居同业第一位。2010年12月11日，我司被陕西省消费者协会授予“全省保险行业服务消费者满意度调查先进单位”。2010年12月20日太平洋寿险陕西分公司荣获2010中国理财总评榜陕西分榜“陕西地区最具竞争力保险公司”和“陕西地区最受欢迎保险理财产品”。
重点传播奖项与荣誉（2010年度）
1、2010年，入选英国《金融时报》全球500强企业，排名第208位。
2、2010年，福布斯（中文版）中国品牌价值排行榜第10名；连续第6次入选世界品牌实验室中国品牌价值500强，排名第99位。
3、2010年，连续第2次入选美国《福布斯》全球 2000 强上市公司前500强，排名第460位。
4、10月17日，太平洋寿险夺得由《亚洲保险评论》杂志颁发的“2010亚洲最佳寿险公司”奖项，成为中国大陆第一家获该奖项的寿险公司。
5、12月8日，“2010第一财经·中国企业社会责任榜”在上海发布。中国太平洋保险凭借对“做一家负责任的保险公司”使命的秉承，积极推进企业社会责任建设，荣获“杰出企业奖”。这是公司首次获得该奖项。
6、在第七届中国最佳企业公民评选中，太平洋保险获“2010年度中国最佳企业公民”大奖，这是公司连续第四次获此殊荣。最佳企业公民评选组委会特别对太平洋保险在捐资助学、扶贫助弱等社会公益思路与实践给予了高度评价
7、12月14日，华通明略（Millward Brown）首次发布 BrandZ 最具价值中国品牌50强榜单。太平洋保险以35.45亿美元的价值名列14位。
招聘岗位：人事专员（1名）
工作职责
1、人事管理
（1）依据国家和地方劳动法律、法规及公司的相关规定，办理员工入职、试用、转正、晋升、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
（2）根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，确保公司纪律规定的准确落实；
2、员工招聘和考核及培训：
（1）协助做好招聘和任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
（2）协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，如，收集审核各类表格、表单；
3、员工档案管理：
（1）根据公司档案管理的规定及规范，负责维护并适时更新公司的人力资源档案（包括员工登记表、身份证、述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等），为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作；
（2）保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。
任职条件：
1.教育背景：全日制本科以上学历，人力资源管理专业。
2.工作经验：人力资源管理或相关业务一年以上工作经验。
3.知识/技能：
（1）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
（2）熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；
（3）具备先进的人力资源管理观念和方法；
（4）熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。
4.素质要求：
（1）分析决策能力：对人事管理工作中的复杂事务进行分析决策； 
（2）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通；
（3）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且能主动帮助他人解决工作中的问题。
工作地点：太保陕西分公司
简历投递地址：cpic123hr@126.com(请在简历中附带近期一寸免冠照片，主题请注明应聘职位)
应聘地址：西安市南大街3号博水商务大厦6层619室人力资源部  
邮    编：710001
联 系 人：范女士             联系电话：029-87251964