江苏省邮政速递物流有限公司2012校园招聘公告

 江苏省邮政速递物流有限公司是中国邮政速递物流股份有限公司的全资子公司，注册资金5亿元，下设22个分公司、41个营业部，现有员工8600多人。主要经营的业务包括速递、物流、国际包裹和快递包裹业务。其中，速递业务包括国际和国内特快专递（EMS）、电子商务速递、代收货款服务等。物流业务包括合同物流、金融供应链物流、中邮快货和功能性物流业务等。

       作为全国最早开办速递业务，发展现代物流的综合性速递物流服务商，江苏省邮政速递物流有限公司拥有EMS和CNPL两大品牌，有着良好的品牌信誉。2007年中国邮政EMS荣获万国邮政联盟质量认证金奖；2008年EMS在中国货运业评比中再获"国内最佳快递业务"、"国际最佳快递业务"两项金奖；中邮物流作为全国最具竞争力50强物流企业，被评为2008年中国物流与采购联合会5A级物流企业。

       江苏省邮政速递物流有限公司本着根植江苏、服务全国、通达全球的发展理念，构建了以中国邮政航空为主的航空快速网、以火车行邮专列及汽车为主的物流集散网、以汽车为主的区域和省内快速网及市县投递配送网，初步形成了覆盖全国、通达世界220个国家和地区的邮政速递物流实物运输网络。公司拥有规模列亚洲第一、世界第三的中邮航南京速递物流集散中心、全国邮政速递物流陆运网南京一级中心、中国邮政速递物流长三角集散中心、淮安辅助集散中心等四大中心，为客户提供从仓储、运输到配送等全环节的国内国际速递物流服务。
        国内领先、世界一流的快递物流综合服务运营商是江苏邮政速递物流发展的愿景。江苏省邮政速递物流有限公司始终致力于提高客户服务水平，公司目前拥有5万元以上大客户超过3000个，拥有全省集中的现代化11185-1呼叫中心，以及生产全过程信息化的系统平台，能够为用户提供邮件全程、实时的动态查询和跟踪服务。2010年，公司经营规模达到17.69亿元，居全国省级邮政速递物流企业前三位。2011年，江苏邮政速递物流有限公司预计将实现业务总收入约20亿元，规模将再创新高。

招聘注意事项：

欢迎您应聘江苏省邮政速递物流有限公司，请仔细阅读报名程序后进入职位申请，并请按相关要求在线填写应聘报名表，根据后续通知参加笔试、面试活动：
一、招聘对象：2012年全日制普通高等院校毕业生（民办生、网大生除外），不接受往届生报名。国外留学应届毕业生应在规定时间取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证。

二、招聘条件：
1、学历：省公司本部为硕士及以上；
                  各分公司及所辖县营业部为本科及以上。
2、专业：与招聘专业类别基本对口。
3、英语能力：省公司本部为取得大学英语CET-6级证书（统考425分以上）；
                          各分公司及所辖县营业部为取得大学英语CET-4级证书（统考425分以上）。
4、计算机能力：熟练操作计算机及使用常用的办公软件，取得省级或国家级计算机二级及以上
                             证书者优先。
5、具备一定的适应能力、沟通能力、团队合作能力；具备分析、解决问题的能力和创新意识。
6、同等条件下，重点院校学生、学生干部、党员、多次校级奖学金获得者优先录取。
7、身体健康。

三、报名截止时间：2011年11月18日

四、招聘专业类别
　　 本公司主要招聘营销经贸、财务审计、人力资源管理、物流管理、计算机及应用类等五大类专业，符合招聘基本条件且专业对口的毕业生均可填报。

五、招聘流程
1、应聘者需登陆中华英才网（http://campus.chinahr.com/2012/pages/sdwl/jobs.asp ），根据公布的毕业生招生需求在线填写报名表。
2、第一次面试
面试需要携带：个人详细简历、身份证原件及推荐表、成绩单、各类证书原件及复印件。
3、笔试
笔试以综合素质测试为主。
4、第二次面试
面试需要携带：个人详细简历、身份证原件及推荐表、成绩单、各类证书原件及复印件。
5、体检合格后签订三方协议。

六、有关注意事项
1、报名者符合招聘的基本条件，并请注意：
　　 （1）对于您所获得的相关奖励和在校成绩情况，在进入面试环节后，我们将要求您提供
                   证书、成绩单原件；
　　 （2）有突出特长或成果请尽量在简历中说明，以使您获得更大的机会。
2、在各主要阶段，我们会通过电子邮件、手机短信、电话等方式与您联系，请保持通信工具通畅。
3、应聘者提供的个人资料，必须真实、准确和有效。发现虚假资料或有不符合招聘基本条件的
      情况，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
4、在招聘过程中，我公司将会举行现场报名活动，请关注中华英才网公告以及各大高校BBS
      就业信息。
5、应聘省公司本部职位并被录用的，需在分公司工作1-3年，其薪酬和社保由分公司支付和缴纳。
      对于表现突出，工作业绩优秀者，1-3年后可调入省公司本部工作