请选择:
2012年,
实现了资源和战略的全面整合,
制定了第一个五年发展目标和规划,
立志成为具有全球服务能力的行业领导者。
因此,这一年,
注定成为京都天华发展史上一个里程碑式的新起点。
2012年,
告别象牙塔,
怀揣梦想与激情步入职场,
定会有更大的舞台属于你,让才华和汗水绽放耀眼光芒,
因此,这一年,
是一个完全由你自己创造历史的新起点。
2012年,
希望从这里开始,
我们将并肩成长,
共达优秀、共悦成功!
京都天华作为Grant Thornton国际中国唯一成员所,我们致力于将世界级专业技术、方法以及管理方法与中国实践相融合。秉承30年发展历程中沉淀的追求卓越和努力进取的传统,我们将不断投入资源,提升我们服务于客户的方法和方式,以专业精神、专业品质和独树一帜的服务为客户和其他利益相关方创造更大的价值,共达优秀,共悦成功。
1. 校园宣讲会京都天华校园招聘宣讲会信息请留意公司官网"诚聘英才"、各大院校就业网站。 2. 职位申请在线申请:在线申请时间是从10月14日至12月15日止,笔试和面试将在12月31日前结束。一般情况下,在线申请将在当地宣讲会结束的一个月之内截止。请点击这里。 3. 笔试面试笔试:2011年10月中旬至12月中旬,我们将通知符合条件的申请者参加笔试。我们将在校园宣讲会覆盖的城市陆续举行笔试,笔试将包括综合知识、英语阅读及职业能力三个方面。 面试:笔试通过者将参加由人力资源部组织的小组面试。 4. 实习确认实习名单:小组面试结束后由人力资源部筛选,挑选面试合格者进入实习,并发布通知。 实习培训:实习上岗前将进行为期两天左右的实习生培训,以帮助实习生更快了解岗位职责,更快融入团队。 实习:通过实习培训的同学开始正式在京都天华带薪实习,并签订实习协议。实习时间将根据实际情况与每人单独确定,整体实习时间将持续到毕业前夕。 5. 录用获得毕业证和学位证书的实习生,在实习圆满结束后将签订聘用合同,正式成为京都天华的一员。 |
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其它与申请相关问题,请发邮件至HR@cn.gt.com,假期期间将不作回复。请见谅!谢谢!
1. Q:简历如何筛选?筛选标准是什么?
A:人力资源部门将有专人负责建立筛选。我们注重您的综合素质和发展潜力,并希望您:学有所长、注重诚信、乐于沟通、主动学习、善于分析和解决问题,并且对我们的行业抱有浓厚的兴趣。您可以在简历中就一些方面进行介绍,如:成绩排名、获奖情况、发表论文、社会活动和实践等。