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[山西]晋商银行大同分行2015年高薪招聘启事

发布时间:2015-11-05 11:50  来源:晋商银行招聘 查看:打印  关闭
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晋商银行大同分行2015年高薪招聘启事
一、招聘岗位
分行办公室综合文秘岗
岗位职责: 
1、起草办公室承办的有关综合文字材料; 
2、开展办公室承办的信息刊物的编辑、送审、发布工作; 
3、筹备、协调办公室承办的全行部分重要会议; 
4、参与或筹备、协调部分行内调查研究和与专题活动、银行同业的联合调查研究,起草有关调研报告和研讨论文; 
5、参与或筹备、协调部分行内、外工作研讨、学术交流活动,参与准备有关研讨材料; 
6、完成领导交办的其它工作。 
任职资格: 
1、30周岁以下,全日制本科以上学历,汉语言文学类、社会学类、政治学类、教育学类等相关专业; 
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神; 
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;4、掌握计算机操作、文字处理和网络的基本知识,掌握一定的经济金融理论知识,具备一定的政治理论素养,了解国家有关经济金融政策、法规; 
5、有2年以上银行相关工作经验,了解本行各项政策和规章制度,对本行各个方面的重要工作有一定的把握和理解; 
6、熟悉各种文章(主要是公文)体例,具备较好文字功底,能够起草有关文字材料; 
7、有较好的文字及语言表达能力,有政治、政策敏锐性,有学习、观察能力,有一定的宏观把握能力。 
8、要求应聘人员为大同户籍; 
9、特别优秀者可适当放宽条件; 
10、用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。 
 
分行财务管理岗
岗位职责: 
1、制定计划、财务、统计和资产负债管理、流动性管理; 
2、制定综合计划管理,编制全行业务经营与发展综合计划并督促实施; 
3、负责财务管理,组织编制全行年度成本利润计划和年度利润分配方案,制定成本费用开支标准,组织全行成本利润计划和有关经济指标执行情况的分析、检查、监督; 
4、计算员工及支行存款等产品计价,核算支行费用等。 
任职资格: 
1、35周岁以下,全日制本科以上学历,经济金融等相关专业,硕士研究生学历可适当放宽。 
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录; 
3、从事计划财务工作3年以上,有2年以上银行相关工作经验; 
4、要求应聘人员为大同户籍; 
5、特别优秀者可适当放宽条件; 
6、用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。 
 
分行零售部内勤
岗位职责: 
1、根据业务发展需要,结合总分行营销要求,策划、组织、开展营销活动,通过活动扩大分行影响力,提升零售业务; 
2、根据支行需求,制定有针对性,适合支行周边居民、商户的营销活动; 
3、计算零售条线员工产品计价; 
4、统计各营业网点零售指标完成情况; 
5、完成领导交办的其它工作。 
任职资格: 
1、30周岁以下,全日制本科以上学历,计算机、策划等相关专业; 
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神; 
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;4、要有全局观,沟通与协调能力,作风严谨、踏实肯干,思维活跃,有想象力,文字和语言表达能力; 
5、要求应聘人员为大同户籍; 
6、有2年以上银行相关工作经验; 
7、特别优秀者可适当放宽条件; 
8、用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。 
 
分行零售部内勤
岗位职责: 
1、根据业务发展需要,结合总分行营销要求,策划、组织、开展营销活动,通过活动扩大分行影响力,提升零售业务; 
2、根据支行需求,制定有针对性,适合支行周边居民、商户的营销活动; 
3、计算零售条线员工产品计价; 
4、统计各营业网点零售指标完成情况; 
5、完成领导交办的其它工作。 
任职资格: 
1、30周岁以下,全日制本科以上学历,计算机、策划等相关专业; 
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神; 
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;4、要有全局观,沟通与协调能力,作风严谨、踏实肯干,思维活跃,有想象力,文字和语言表达能力; 
5、要求应聘人员为大同户籍; 
6、有2年以上银行相关工作经验; 
7、特别优秀者可适当放宽条件; 
8、用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。 
 
客户经理
岗位职责: 
1、负责搜集市场客户信息,筛选优质客户,对目标客户设计营销方案,预约和拜访客户,并进行客户关系维护; 
2、负责客户的直接营销,组织相关业务开展; 
3、负责完成客户存款、贷款、中间业务的营销工作; 
4、负责客户的放款审批中有关资料的收集整理工作,办理授信额度内的具体业务; 
5、负责相关客户授信业务的贷后检查等贷后管理工作,贷款本息回收等贷后管理工作; 
6、负责移交风险管理部认定的符合移交条件的不良资产,并协助进行不良资产的清收。 
任职资格: 
1、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神; 
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;3、无银行从业经历者:全日制二本B类及以上学历,学士及以上学位,经济金融等相关专业,本科生年龄要求27周岁以下,硕士研究生年龄要求30周岁以下; 
4、有银行从业经历者:要求有两年及以上金融机构全职工作经历,全日制本科及以上学历,学士及以上学位,经济金融等相关专业,年龄要求35周岁以下; 
5、在公司、零售业务的市场调研、产品创新、产品推介和营销等方面有较强的经验和技能; 
6、具有较强的调查研究能力、分析判断能力和沟通协调能力; 
7、要求应聘人员为大同户籍; 
8、特别优秀者可适当放宽条件; 
9、用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。 
 
支行行长
岗位职责: 
1、根据支行经营目标,制定全行工作计划,全面负责经营管理工作; 
2、严格执行总分行各项规章制度,完成分行下达的各项业务经营指标; 
3、加强员工队伍的教育培训、作风建设和日常管理,提高支行经营效益和风险防控水平; 
4、负责落实总分行安排的其他工作。 
任职资格: 
1、42周岁以下,大学本科及以上学历,经济管理类相关专业; 
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神; 
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录; 
4、熟悉公司、零售、运营业务及监管政策,具有丰富的客户资源和市场开拓能力; 
5、从事银行管理工作5年以上,有丰富的银行经营管理工作经验,执行力强; 
6、要求应聘人员为大同户籍; 
7、特别优秀者可适当放宽条件; 
8、用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。 
 
支行行长助理
岗位职责: 
1、协助支行行长做好支行管理工作; 
2、具体负责营销部日常管理工作,积极拓展市场,完成各项营销任务指标; 
3、负责客户经理队伍的培训及管理工作; 
4、完成行长交办的其他工作。 
任职资格: 
1、42周岁以下,大学本科及以上学历,经济管理类相关专业; 
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神; 
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录;4、从事银行管理工作3年以上,熟悉银行营销工作,具有一定的管理水平;具有较强的组织协调与沟通能力,执行力强; 
5、要求应聘人员为大同户籍; 
6、特别优秀者可适当放宽条件; 
7、用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。 
 
支行营业部经理
岗位职责: 
1、全面负责基层经营网点营业部日常管理工作; 
2、严格执行总分行各项政策规定和操作流程,制定年度工作计划,并抓好各项工作任务的落实; 
3、对清算工作进行日常监督管理,规范清算流程,提高清算效率; 
4、负责督促检查营业部各项规章制度的执行情况,确保制度落实到位; 
5、防范营业部日常工作中信用风险、流动性风险、法律合规风险、操作风险,严格执行晋商银行会计核算办法; 
6、负责完成行领导及上级运营部门安排的其他工作。 
任职资格: 
1、35周岁以下,全日制本科及以上学历,经济金融等相关专业; 
2、认同晋商银行的发展目标、经营理念及企业文化,具有较强的责任心、事业心和开拓进取精神; 
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守,团结协作、勇于奉献、遵纪守法、品行端正、无违规违法等不良记录; 
4、从事银行柜面运营管理工作3年以上,熟悉银行运营条线制度和业务操作流程; 
5、有支行营业部经理工作经历者优先考虑; 
6、要求应聘人员为大同户籍; 
7、特别优秀者可适当放宽条件; 
8、用工性质为正式劳动合同,每人只允许报考一个岗位,一人报考多岗视为无效简历。 
 
二、截止日期:2015-11-18
 
三、报名方式:点击下方“点我应聘”在线注册登录选择相关岗位报名。

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