主页 > 国家银行招聘 > 中国建设银行招聘 > [甘肃]2019年中国建设银行甘肃省分行“建习生”暑期实习生招聘公告

[甘肃]2019年中国建设银行甘肃省分行“建习生”暑期实习生招聘公告

发布时间：2019-04-29 15:33  来源：中国建设银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

　　2019年中国建设银行甘肃省分行“建习生”暑期实习生招聘公告
　　为传播建设银行优秀雇主品牌，并为在校生提供银行业务实践平台，中国建设银行甘肃省分行诚挚邀请优秀学子参加2019年度“建习生”暑期实习项目，实习表现优秀者将有机会在校园招聘时优先录用。
　　一、招聘机构
　　招聘机构：中国建设银行甘肃省分行各地州市分支行及其辖内县域机构。具体包括：
　　中国建设银行嘉峪关分行、中国建设银行金昌分行、中国建设银行白银分行、中国建设银行天水分行、中国建设银行酒泉分行、中国建设银行张掖分行、中国建设银行武威分行、中国建设银行定西分行、中国建设银行陇南分行、中国建设银行平凉分行、中国建设银行庆阳分行、中国建设银行临夏分行、中国建设银行甘南分行、中国建设银行兰州地区各机构、中国建设银行兰州新区支行、中国建设银行甘肃省分行信息技术部。
　　二、招聘岗位
　　（一）职能部门实习生。主要参与办公室、财务会计、公司业务、个人金融、投资银行、普惠金融、住房金融、信用卡、网络金融等相关职能部门的工作。
　　（二）营业网点实习生。主要参与营业网点大堂服务、客户营销、产品推介、商户拓展等工作。
　　（三）金融科技实习生。主要参与金融科技课题研究、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等工作。
　　三、招聘条件
　　（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
　　（二）年满18周岁，具备完全民事行为能力。
　　（三）学历专业要求
　　报名职能部门实习生、营业网点实习生岗位应聘者：境内外高校全日制大学本科及以上学历2020届毕业生，专业不限。
　　报名金融科技实习生岗位应聘者：境内外高校全日制大学本科及以上学历2020届毕业生，计算机、信息技术、数学、统计等专业在读，其他专业如具备信息技术相关竞赛、资质证书或该方面能力突出者也可报名。
　　四、实习时间
　　2019年6月至2019年8月，实习期1.5月
　　五、招聘程序
　　（一）报名。请登陆中国建设银行官方网站诚聘英才频道（http://job.ccb.com），按要求进行注册、报名。报名截止时间：2019年5月31日24点（北京时间）。
　　（二）初选。我行将对应聘者进行初选，择优确定入围下一环节人员名单。
　　（三）面试。
　　组织初选通过人员面试，面试时间及方式另行通知。
　　（四）确定实习生
　　根据面试结果，确定实习生并组织实习。
　　六、实习生奖励政策
　　（一）“建习之星”奖励
　　实习表现优秀者，将获得“建习之星”荣誉称号。获得该称号的实习生只需在2020年度校园招聘中通过全国统一笔试考核，即有机会免面试获取录用资格。
　　（二）“Fintech超新星”奖励
　　我行诚邀实习表现合格的金融科技实习生参加由建设银行举办的“Fintech超新星大赛”，比拼信息技术知识储备以及项目研发、信息安全、数据分析等专业能力，比赛成绩优异者视同为校园招聘笔试通过，更有机会直接获得实习分行的校园招聘录用资格。
　　我行将邀请“Fintech超新星大赛”中表现突出的“超新星”实习生免费参加建设银行“Fintech超新星夏令营”活动，深度参与金融科技大咖授课、机构拜访、前沿沙龙、员工交流等活动，全方位感受建设银行金融科技氛围。
　　*“Fintech超新星大赛”拟于8月上旬开展，“Fintech超新星夏令营”拟于8月下旬在武汉开营，具体安排另行通知。
　　（三）实习鉴定
　　实习结束后，所在实习机构将结合学生实习情况出具正式实习鉴定和证明。
　　（四）实习补贴
　　实习补贴按照实际工作日，税前50元/天，并为实习生购买人身意外保险。
　　（五）住宿安排
　　实习期间不解决住宿。
　　七、注意事项
　　（一）招聘期间，我行将通过电子邮件、手机短信或电话等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。欢迎关注“中国建设银行人才招聘”公众号，获取更多招聘资讯。
　　（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的实习生招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
　　八、联系方式
　　电子邮箱：zhaopin.gs@ccb.com
　　联系电话：0931-4891924
　　中国建设银行股份有限公司甘肃省分行
　　2019年4月29日

扫一扫加入微信群

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top