交通银行江苏省分行2011校园招聘

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行，也是中国近代史上的发钞行之一。1987年，交通银行重新组建，成为中国第一家全国性股份制商业银行。2004年起，交通银行先后完成了"财务重组--引进外资--公开上市"改革三部曲，于2005年6月在香港联交所成功挂牌上市，成为第一家完成财务重组的国有控股银行、第一家引进国际战略投资者的大型商业银行和第一家在境外公开上市的内地商业银行。2006年，交通银行成为"中国2010年上海世博会"唯一商业银行全球合作伙伴。2007年5月，交通银行成功回归A股市场。2008年4月，交通银行成为我国第一个超过百年历史的民族金融品牌。 2009年，交通银行市值进入全球银行业前列，品牌价值在中国银行业排名前三，并首次进入《财富》世界500强排行榜，在《福布斯》全球500强企业排名中，位列总排行榜第143位，银行类第31位，在中国500强企业排名跃升至第43位。
　　交通银行江苏省分行是交通银行设在江苏省的省级分行，下辖常州、镇江、扬州、泰州、南通、徐州、连云港、盐城、淮安、宿迁（筹）10家地市级分行。我们围绕走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团的战略目标，各项业务迅速发展，是全国交行系统中的先进分行之一。
　　一流企业，召唤一流人才。交通银行江苏省分行现面向2011年应届硕博研究生、本科毕业生诚聘英才。热诚欢迎有志于金融事业发展的优秀人才加入我们的团队，共同创造交通银行与您的美好未来。

 一、江苏省分行本部招聘计划
　管理培训生（10人） 
◆ 培养计划
通过总行及分行的专项培训、轮岗实践、导师指导、教练带教，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行江苏省分行未来中高级管理人才。
二年综合发展培训计划
第一阶段：入行企业文化与团队建设短期培训；
第二阶段：分行基层经营部门业务轮岗实习；
第三阶段：分行主要管理部门项目研究与实践。
二年培养期结束后职业发展计划
第一阶段：根据个人能力、实践表现和发展潜力，结合本人意愿，培养期结束后安排至基层经营部门管理层任职；
第二阶段：工作业绩表现良好，管理潜能评估优秀者，列入分行中高级管理后备人才库培养发展。
◆ 工作地点
南京市
◆ 招聘条件
1、国内"985工程"大学2011年应届硕士和博士研究生，在2011年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证；归国留学生（2010年8月至2011年7月毕业），在2011年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并可开始全职工作，且需在2011年12月31日前获得国家教育部的学历学位认证。
2、基本素质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；愿意履行交通银行员工义务和职位职责；学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
3、英语要求：具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语六级考试或大学英语六级考试成绩425分以上，英语专业毕业生需通过英语专业八级考试。
4、身体素质：身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、专业要求：主要招收经济类、法学、理学、工学、管理学等学科的毕业生。
6、其他：在校期间学习成绩优秀、获得过高等级奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部及南京籍毕业生在同等条件下可优先考虑；根据我行亲属回避政策规定，有亲属在我单位工作的毕业生将不予录用。
◆ 用工性质
录用人员与交通银行江苏省分行签订劳动合同，为我行正式员工。
◆ 薪酬福利
提供具竞争力的薪酬待遇，制订个性化的职业生涯发展计划。
　研究生（30人）
◆ 培养计划
1、安排为期3个月的基础业务岗实践培训，由各条线业务骨干担任带教师傅，全面教授业务知识和经营管理技能。根据个人能力、实践表现和发展潜力，结合本人意愿，定岗为公司业务、零售信贷或个人金融条线客户经理。
2、省分行信息技术部定向招聘两名计算机科学与技术专业的硕士研究生，从事系统运行管理和开发应用工作。
◆ 工作地点
南京市（含江宁、浦口、大厂区）
◆ 招聘条件
1、国内"211工程"大学2011年应届硕士和博士研究生，在2011年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证；归国留学生（2010年8月至2011年7月毕业），在2011年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并可开始全职工作，且需在2011年12月31日前获得国家教育部的学历学位认证。
2、基本素质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；愿意履行交通银行员工义务和职位职责；学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
3、英语要求：具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语六级考试或大学英语六级考试成绩425分以上，英语专业毕业生需通过英语专业八级考试。
4、身体素质：身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、专业要求：主要招收经济类、管理学、法学、工学、理学等学科的毕业生；信息技术部运行管理及开发应用岗位主要招收计算机科学与技术专业的毕业生。
6、其他：在校期间学习成绩优秀、获得过高等级奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部及南京籍毕业生在同等条件下可优先考虑；根据我行亲属回避政策规定，有亲属在我单位工作的毕业生将不予录用。
◆ 用工性质
录用人员与交通银行江苏省分行签订劳动合同，为我行正式员工。
◆ 薪酬福利
提供具竞争力的薪酬待遇，制订职业生涯发展计划。
　本科生（80人）
◆ 培养计划
录用定岗为综合柜员，通过营业网点实践培养，结合个人绩效表现，优秀者可晋升为授权柜员、综合柜长，或转岗至营销类岗位，致力培养经营管理部门的业务技术骨干。
◆ 工作地点
南京市（含江宁、浦口、大厂区）
◆ 招聘条件
1、全日制普通高等院校2011年应届本科（二本以上）毕业生，在2011年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。
2、基本素质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；愿意履行交通银行员工义务和职位职责；学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
3、英语要求：具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上，英语专业毕业生需通过英语专业四级考试。
4、身体素质：身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、专业要求：主要招收经济类、管理学、法学、工学、理学等学科的毕业生。
6、其他：在校期间学习成绩优秀、获得过高等级奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部及南京籍毕业生在同等条件下可优先考虑；根据我行亲属回避政策规定，有亲属在我单位工作的毕业生将不予录用。
◆ 用工性质
录用人员与交通银行江苏省分行签订劳动合同，为我行正式员工。
◆ 薪酬福利
提供具竞争力的薪酬待遇，制订职业生涯发展计划。
二、省辖分行招聘计划
　招聘计划
常州分行招聘
　研究生5人 
　本科生25人 
镇江分行招聘
　本科生20人 
南通分行招聘
　本科生30人 
扬州分行招聘
　本科生15人 
泰州分行招聘
　研究生5人 
　本科生25人 
徐州分行招聘
　研究生5人 
　本科生32人 
连云港分行招聘
　本科生25人 
盐城分行招聘
　研究生3人 
　本科生12人 
淮安分行招聘
　研究生2人 
　本科生8人 
宿迁分行（筹）招聘
　研究生2人 
　本科生8人 
　招聘条件
研究生
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；愿意履行交通银行员工义务和职位职责；学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
2、全日制普通高校2011年应届硕士研究生，获硕士学位，英语六级以上。
3、主要招收经济类、管理学、法学、工学、理学等学科的毕业生。
4、在校期间学习成绩优秀、获得过高等级奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部、本地生源在同等条件下可优先考虑。
5、根据我行亲属回避政策规定，有亲属在我单位工作的毕业生将不予录用。
本科生
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；愿意履行交通银行员工义务和职位职责；学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
2、全日制普通高校2011年应届本科毕业生，获学士学位，英语四级以上。
3、主要招收经济类、管理学、法学、工学、理学等学科的毕业生。
4、在校期间学习成绩优秀、获得过高等级奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部、本地生源在同等条件下可优先考虑。
5、根据我行亲属回避政策规定，有亲属在我单位工作的毕业生将不予录用。
　用工性质
录用人员与所应聘分行签订劳动合同，为交通银行正式员工。

简历投递
2010年11月6日至2010年11月26日，通过前程无忧网站（www. 51job.com）在线投递简历，每位应聘者仅限投递一次，严禁重复申请，不接收其它形式的简历投递。请应聘者完整填写简历模版中的各项要素，并承诺所有填写内容真实、有效，如有虚假将立即取消应聘资格，您的个人简历将是我们进行人员选拔和录用的重要依据。
◆ 人员选拔
2010年12月1日至2010年12月31日进行人员选拔，笔试、面试的时间地点将通过短信和电子邮件通知，请应聘者保持通讯畅通。
◆ 体检录用
2011年1月安排入职体检、签订就业协议，2011年2月组织拟录用人员开始实习培训。

我们提供工作机会，更提供成长与发展的机遇；
我们矢志建设一流国际金融集团，更致力培育中国银行业精英。交通银行欢迎您的加盟
来自前程无忧的消息：
http://campus.51job.com/bankcomm2011/job.htm
【网申截止日期：2010年11月26日】