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[全国]交通银行卡中心2016校园招聘公告

发布时间：2015-12-29 15:00  来源：交通银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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交通行卡中心2016校园招聘公告
A：专业储备人才
项目介绍：
“专业储备人才”是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对本专业领域有浓厚兴趣、乐于专研的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，给予全面专业均衡的指导，使其专业能力和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的专家。
岗位职责：
1. 通过为期三年的系统培养和锻炼，快速提升个人专业知识，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才；
2. 深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中；
3. 认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；
4. 根据三年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作；
岗位要求：
1. 统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，211和985院校优先考虑；
2. 优秀的中、英文书面及口头表达能力；
3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4. 具备快速学习能力；
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。
招聘职位：专业储备人才
聘部门 工作地点 招聘岗位 招聘人数
IT部 上海 专业储备人才（IT部） 40
市场部 上海 专业储备人才（市场部） 5
B：运营管理储备生
项目介绍：
雏鹰计划是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！
岗位职责：
1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
岗位要求：
1. 2016届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2. 良好的沟通表达能力；
3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4. 具备出色的学习及团队合作精神；
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
招聘职位：运营管理储备生
招聘部门 工作地点 招聘岗位 招聘人数
客户服务部 上海 运营管理储备生（客服） 80
信用审核部 上海 运营管理储备生（信审） 20
催收和反欺诈部 上海 运营管理储备生（催收） 50
 
C：销售管理储备生
项目介绍：
雏鹰计划是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！
岗位职责：
1. 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6. 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
岗位要求：
1. 2016届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2. 良好的沟通表达能力；
3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4. 具备出色的学习及团队合作精神；
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
招聘职位：销售管理储备生
招聘部门 工作地点 招聘岗位 招聘人数
上海分中心 上海 销售管理储备生 10
合肥分中心 合肥 销售管理储备生 10
贵阳分中心 贵阳 销售管理储备生 10
郑州分中心 郑州 销售管理储备生 10
太原分中心 太原 销售管理储备生 10
西安分中心 西安 销售管理储备生 10
成都分中心 成都 销售管理储备生 10
昆明分中心 昆明 销售管理储备生 10
重庆分中心 重庆 销售管理储备生 10
北京分中心 北京 销售管理储备生 10
大连分中心 大连 销售管理储备生 10
石家庄分中心 石家庄 销售管理储备生 10
哈尔滨分中心 哈尔滨 销售管理储备生 10
长春分中心 长春 销售管理储备生 10
沈阳分中心 沈阳 销售管理储备生 10
济南分中心 济南 销售管理储备生 10
桂林分中心 桂林 销售管理储备生 10
海口分中心 海口 销售管理储备生 10
南昌分中心 南昌 销售管理储备生 10
武汉分中心 武汉 销售管理储备生 10
深圳分中心 深圳 销售管理储备生 10
福州分中心 福州 销售管理储备生 10
杭州分中心 杭州 销售管理储备生 10
天津分中心 天津 销售管理储备生 10
南京分中心 南京 销售管理储备生 10
青岛分中心 青岛 销售管理储备生 10
东莞分中心 东莞 销售管理储备生 10
嘉兴分中心 嘉兴 销售管理储备生 10
广州分中心 广州 销售管理储备生 10
苏州分中心 苏州 销售管理储备生 10
扬州分中心 扬州 销售管理储备生 10
南宁分中心 南宁 销售管理储备生 10
鞍山分中心 鞍山 销售管理储备生 10
唐山分中心 唐山 销售管理储备生 10
 
薪 酬 ：
底薪根据市场数据及业务需要制定具有市场竞争力的月薪标准。
车餐津贴为员工提供贴心的车贴和餐贴。
月度及长期奖金有付出就有回报，鼓励员工挑战高薪。
 
福 利 ：
五险一金严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（上海地区员工还将享受补充公积金）。
员工商业保险按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障。
年度体检为员工安排体检，关爱员工身体健康。
行服为员工提供统一的制服，专业着装。
子女托费为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工。
工作休闲两不误为员工提供寻求工作与生活平衡的公司福利。
边学习边发展为员工提供不断提升自我，不断学习成长的公司福利。
让我们一起成长为感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长而提供的公司福利。
带薪病假根据司龄享有2－10天带薪病假，优于国家规定。
带薪年假根据工龄享有5－20天带薪年假，优于国家规定。

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