审计部管理人员
职位描述:
(1)制定分行审计工作规划、计划、制度和流程,对审计条线实施统一的业务指导、质量管理、评价考核和计划管理;
(2)对分行各业务条线、管理部门、经营单位等监督对象,实施常规审计和重点领域专项审计;
(3)负责全行内部控制评价工作;负责分析分行审计情况,向分行党委及总行条线部门报告,向有关业务部门反馈,跟踪问题的整改工作;
(4)负责审计条线的队伍管理、业务培训和绩效考核;协调总行审计监督局、分局等现场检查配合工作,跟踪检查意见的整改工作。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38周岁及以下,中共党员优先,取得国际注册内部审计师(CIA)、审计师(审计署举办)等相关资格证书优先;
(2)具备5年以上金融工作经验,2年以上金融内审部门管理岗位工作经验,熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行监管要求;
(3)有较强的战略、策略化思维,解决复杂问题的能力,良好的风险识别控制能力;
(4)身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
零售客户经理(高级)
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行零售业务金融产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好零售业务客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;
(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范,做好零售业务客户的服务工作。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38周岁及以下,中共党员优先;
(2)具备两年(高级职位五年)以上相关岗位工作经验;
(3)熟悉银行业务,了解本地市场和客户情况,有广泛的客户资源和良好的业务拓展能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
公司客户经理(高级)
职位描述:
(1)认真学习并掌握我行公司业务金融产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好公司业务客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;
(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范,做好公司业务客户的服务工作。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38周岁及以下,中共党员优先;
(2)具备两年(高级职位五年)以上相关岗位工作经验;
(3)熟悉银行业务,了解本地市场和客户情况,有广泛的客户资源和良好的业务拓展能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
支行管理人员
职位描述:
(1)根据分行中心工作要求和下达的各项指标,制订支行经营目标和工作计划,并组织实施;明确市场定位,拓展各项业务,确保完成各项任务、指标;
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设,提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求:
(1)全日制大学本科及以上学历和学位,年龄38周岁及以下,中共党员优先;
(2)具备5年以上金融工作经验,2年以上经营管理岗位工作经验,熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行监管要求;
(3)有较强的战略、策略化思维,解决复杂问题的能力,良好的风险识别控制能力和市场开拓能力,计划和实施执行的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力;
(4)身体健康,品行端正,无任何违法违规违纪行为;符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
截止日期:2022-03-17