2023年青原庐陵村镇银行人员招聘公告
青原庐陵村镇银行由
吉安农商银行发起设立,于2016年2月正式挂牌成立,现有营业网点2个,员工26人。我行始终坚持“立足县域、服务社区、支农支小”的市场定位,坚持以“庐陵人自己的银行”为品牌定位,致力于为乡镇、社区及小微企业提供全方位的现代化金融服务,在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了本地经济发展。现因业务发展需要,我行面向社会招聘相关岗位人才,热忱欢迎有创新、能吃苦、敢于挑战的有志之士加入,与青原庐陵村镇银行一起扬帆起航,放飞梦想!
一、招聘计划
面向吉安辖内公开招聘员工5名,男女不限。
二、招聘方式
我行此次招聘采取社会招聘的方式。
三、招聘条件
(一)基本条件:
1.年龄35周岁以下(1988年5月24日后出生),要求大专及以上学历,吉安市辖区内户籍,本地农村户口优先;
2.金融、
财会、审计、统计、计算机、经济管理、法学等相关专业优先;
3.身体健康,遵纪守法,诚实守信,无不良违法记录;
4.有较强责任心和业务拓展能力,能承受压力和挑战,能与客户建立良好的合作关系,服务意识强,形象良好,有较强的亲和力、沟通表达能力、良好的服务意识和吃苦耐劳的精神。
5.其他说明:个人能力突出且在当地有丰富客户资源,能为应聘单位业务发展提供较大帮助者可适当放宽基本条件。一经录用须签订至少五年期服务合同,服务期未满无特殊情况不得擅自离职。
招聘|程序
一、报名
招聘报名采取现场报名,应聘者在2023年6月30日前持《青原庐陵村镇银行招聘报名表》、个人征信报告(详细版)、身份证、户口本、学历证明原件及复印件、职称证明原件及复印件、工作证明到青原庐陵村镇银行二楼综合办公室报名,我行将对应聘人员进行资格审查。
二、笔试
笔试采用线下方式,报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3:1。达不到开考比例要求的,调整或取消该岗位的招聘计划。
三、面试
笔试结束后按照招聘岗位人数2:1的比例,按成绩从高到低确定入围面试人员名单。
面试结束后,确定最终成绩,根据考生最终成绩从高到低排序,按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单,最终成绩相同的,依次以面试成绩、笔试成绩、行测知识成绩确定。
四、体检
体检由用人单位组织,体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的,取消聘用资格。
体检后,因考生放弃、体检或审查不合格等原因产生的缺额,可按最终成绩在规定时间内(以本行通知为准)依次递补,最多递补1次,最终成绩相同的,依次以面试成绩、笔试成绩、行测成绩确定。
五、公示
根据笔试、面试和体检结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单将进行公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的,取消其聘用资格,不再递补。
六、入职手续
1.新人入职必须证件齐全有效;
2.综合办公室应在新人入职时告知员工基本日常管理规定并安排培训。
其他|事项
本次招聘面向社会,对本次招录有任何疑问,均可来电咨询,咨询电话:0796-2182615,联系人:周婧,邮箱:1120237113@qq.com。
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