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[河南]焦作市商业银行诚聘英才公告

发布时间：2013-06-05 11:31  来源：焦作市商业银行招聘 查看：2660 次 打印  关闭
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    • 焦作市商业银行诚聘英才公告   
    需求人数：  29 人 有效期限：  长期 
    焦作市商业银行成立15年来，始终以忠诚、责任、创新、效率作为核心价值观，提出打造“百年老店”远景规划，积极培育具有自身特色产品，在市场竞争的夹缝中奋力拼搏、开拓进取。焦作市商业银行将实施转型发展和跨越发展战略，大力发展专业化、特色化金融服务业务，全力打造信誉卓越、管理先进、服务领先、具有核心竞争力的现代化商业银行，塑造一流旅游特色银行的优质品牌。
    我行因业务和机构发展需要，现面向社会公开招聘相关人才，招聘事项公告如下：
    一、应聘人员基本条件
    热爱金融工作，具备良好的敬业精神和团队精神、工作积极主动；
    具有良好的沟通协调能力和良好的服务意识；
    熟悉银行业务相关法律法规，具有良好的风险防控意识；
    品行端正，诚实守信，无不良从业记录；身体健康，精力充沛。

    二、招聘岗位及具体招聘条件
    （一）部门负责人（3名）
    1、公司业务部：总经理1名
    （1）40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，财务、法律、金融、管理等经济类相关专业毕业（条件优秀者，可适当放宽）,6年以上银行相关工作经验；
     （2）熟悉本地及省内市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力；
    （3）熟悉公司银行业务营销，熟悉银行营销、营运和管理的流程和产品知识，有丰富的团队管理经验；
    （4）业绩特别优秀者可以优先考虑。

    2、零售业务部：总经理1名
    （1）年龄40周岁（含）以下，全日制本科（及）以上学历,具有会计、金融、经济、法律专业。
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    （3）具备一定的计算机知识，能够熟练操作常用办公软件，具备良好的文案处理能力，爱岗敬业能够独当一面。
    （4）曾经制定过多项零售业务相关管理制度、操作规程、风险控制制度等。
    （5）拥有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一种专业资质者优先考虑。

    3、零售业务部：  副总经理1名
    （1）年龄40周岁（含）以下，本科以上学历,具有会计、金融、经济、法律专业;
    （2）四年以上商业银行总行或分行零售业务部门管理经验，熟悉商业银行零售金融业务和产品，了解市场，具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力;
    （3）具备一定的计算机知识，能够熟练操作常用办公软件，具备良好的文案处理能力，爱岗敬业能够独当一面;
    （4）曾经制定过多项零售业务相关管理制度、操作规程、风险控制制度等;
    （5）至少拥有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一种专业资质。

    （二）部室急需关键型人才（26名）
    1、公司业务部（7名）
    综合管理岗（1名）
    任职条件：
    （1）35周岁以下，经济类及相关专业本科以上学历；
    （2）熟练使用OFFICE、POWERPOINT等各种办公软件，2年以上相关岗位从业背景，具备较强的敬业精神和责任心。
    岗位职责：
    （1）负责公司业务相关行业开展市场调研和行业研究；
    （2）负责对全行公司业务营销效果的统计、分析、评估；
    （3）负责全行公司业务信息统计及客户信息管理；
    （4）负责本部门相关行政事务及相关后勤保障事务的综合管理；（5）负责完成其他交办事项

    产品研发岗（1名）
    任职条件：
    （1）35周岁以下，经济类及相关专业本科以上文化程度；
    （2）熟悉现行公司业务产品及流程，2年以上银行从业背景（有相关岗位从业背景者优先），熟悉各类法规，具备风控意识，能正确识别与分析客户需求；
    岗位职责：
    （1）负责公司业务产品的研发规划、开发推广和产品贡献分析；（2）负责与其他业务线产品开发部门沟通协调进行公司产品组合设计；
    （3）组织全行公司业务条线的产品业务培训，并负责新产品在全行的宣传与推广；
    （4）负责完成其他交办事项

    大客户管理及营销规划岗（3名）
    任职条件：
    （1）35周岁以下，经济类或相关专业本科以上学历；
    （2） 2年以上客户经理从业背景，在地区内有丰富人脉及客户资源者优先。
    岗位职责：
    （1）制定并实施全行公司业务客户的营销策略和计划，对营销活动进行管理；
    （2）负责培育、开发、管理、维护行业重点客户群，建立公司业务可持续发展的业务体系和客户群体；
    （3）负责区域性重点客户、集团客户和重大项目的牵头营销组织工作；
    （4）建立总支行联动机制协调管理跨区域、跨支行客户的销售和服务；
    （5）负责总行所在地重点客户、集团客户和重大项目的直接营销工作；
    （6）负责支行营销工作的支持、指导工作；
    （7）负责全行公司业务产品的中介机构管理；
    （8）负责完成其他交办事项

    客户经理管理岗（2名）
    任职条件：
    （1）40周岁以下，经济类或相关专业本科以上学历
    （2）2年以上银行相关岗位从业背景，责任心强，熟练使用各种办公软件。
    岗位职责：
    （1）负责全行公司业务客户经理团队的建设，包括业务指导、技能培训和考核管理等；
    （2）负责完成其他交办事项

    2、零售业务部（4名）
    负债和银行卡业务岗（1名）
    任职条件：
    （1）年龄40周岁以下,全日制大学本科及以上学历；
    （2）具备3年以上银行零售业务（银行卡、负债）工作经验；
    （3）具备一定的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力，具有较强的风险识别和防范能力；
    （4）具备一定的计算机知识，能够熟练操作常用办公软件，爱岗敬业能够独当一面；
    （5）具备注册会计师、律师（国家司法考试）资格、注册资产评估师、CFA、CFRM、FRM、ACCA、AFP、CFP等证书者优先；
    （6）在省、市分行零售业务部负责过银行卡、负债业务，有管理经验者优先；
    岗位职责：
    （1）负责全行个人存款业务的管理，组织制定并负责实施个人存款业务的工作计划；
    （2）负责个人存款业务制度建设和业务操作规范制定；
    （3）负责各支行个人存款业务的考核、检查、指导；
    （4）负责制定个人存款业务经营指标的下达、考核办法的制定以及个人存款业务产品营销价格的确定；
    （5）负责全行个人存款业务的市场调研和信息的收集、分析、通报、反馈等工作，及时向部门领导汇报个人存款业务进展情况并提出建议；
    （6）负责全行个人存款业务专业培训等工作；
    （7）负责组织推动个人存款业务新品种的开发和市场营销工作。

    财富管理岗（1名）
    任职条件：
    （1）年龄40周岁以下,全日制大学本科及以上学历；
    （2）具备3年以上银行理财、贵金属交易、客户分层服务和财富管理工作经验，熟悉银行零售业务产品体系及客户管理；
    （3）具备一定的计算机知识，能够熟练操作常用办公软件，具备良好的文案处理能力，爱岗敬业能够独当一面；
    （4）能够独立起草制定财富管理业务相关管理制度等；
    （5）良好的组织协调能力、人际沟通能力。熟练掌握普通话，较高的英语程度；
    （6）具有AFP、CFP、CFA、FRM资格证书者优先考虑；
    （7）在省、市分行零售业务部负责过财富管理，有管理经验者优先；
    （8）特别优秀者相关条件可适当放宽。
    岗位职责：
    （1）负责客户分层、增值服务体系的设计规划及分步实施；
    （2）负责客户服务手册的编制和推广；
    （3）对境内外金融市场及理财产品市场进行调查和研究，根据各类客户需求和资本市场发展状况，设计和开发理财产品；
    （4）向客户提供专业投资理财建议，推荐组合型的负债、资产、中间业务产品，帮助客户的资产组合达到最优化； 
    （5）负责贵金属业务的管理工作，配合销售渠道开展营销推广工作。

    负债及中间业务营销岗（1名）
    任职条件：
    （1）年龄40周岁以下,全日制大学本科及以上学历；
    （2）具有最少3年银行零售业务营销工作经验；
    （3）熟悉商业银行零售金融业务和产品；
    （4）具备一定的计算机知识，熟练操作常用办公软件，具备良好的文案处理能力，爱岗敬业能够独当一面；
    （5）在省、市分行零售业务部负责过负债及中间业务营销管理，有管理经验者优先；
    （6）特别优秀者相关条件可适当放宽。
    岗位职责：
    （1）组织负债及中间业务的营销工作，指导监督个人中间业务各项产品的销售；
    （2）负责提供个人业务各项产品的营销开发和组织落实；
    （3）负责零售业务各项产品的整合及金融创新；
    （4）负责零售业务营销方案的策划，制订和市场推广；
    （5）负责零售业务产品的管理，客户的维护和后续跟进；
    （6）负责全行员工营销知识的培训。

    个贷产品管理岗（1名）
    任职条件：
    （1）年龄35周岁（含）以下，金融、经济等相关专业大学本科及以上学历。
    （2）熟悉个贷业务运作流程。
    （3）具备一定的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力，具有较强的风险识别和防范能力。
    （4）具备一定的计算机知识，熟练操作常用办公软件（Word文档的编辑、修饰、排版、表格、插图等操作，Excel的编辑、格式化、函数、图表和数据分析等以及PPT文档的制作）。
    （5）在省、市分行负责过个贷业务管理，具备3年以上个贷管理经验者优先。
    （6）条件特别优秀者相关条件可适当放宽。
    岗位职责
    （1）负责个贷新产品开发。
    （2）负责个贷业务内控制度、风险管理体系、客户信用评估体系的建设与实施；
    （3）负责个贷业务风险制度建设，业务操作规范制定。
    （4）负责个贷业务的监督管理；
    （5）负责信用风险、操作风险管理和控制；
    （6）负责指导、督促贷后管理工作，控制贷后风险；

    3、同业业务部（5名）
    交易管理岗（2名）
    任职条件：
    （1）   年龄30周岁以下
    （2）   全日制财经类相关专业本科及以上学历；
    岗位职责：
    （1）制定全行债券投资计划；
    （2）负责全行债券投资和债券交易工作；
    （3）承办国债、金融债券等各类债券的承销发行业务；
    （4）参与本行在金融市场发行金融债券、次级债券、同业借款等筹集资金的业务；
    （5）负责货币市场交易业务；
    （6）负责债券结算代理工作。

    产品研发岗（2名）
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下；全日制财经类相关专业本科及以上学历；
    （2）熟悉银行信贷、银行理财、信托、租赁等产品和交易规则；
    （3）熟悉供应链同业金融产品，有供应链金融市场需求分析能力、有资产交易方案设计能力；
    （4）有对大宗商品价格进行分析的能力；
    （5）了解风险控制的准入原则；
    （6）具有较强的沟通能力
    岗位职责：
    （1）参与制定代客理财产品发展规划；
    （2）负责设计、开发各类代客理财产品；
    （3）负责对代客理财产品募集资金进行运作；
    （4）承担受托资产管理业务的经营。

    业务管理岗（1名）
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下
    （2）财经类相关专业本科及以上学历；
    岗位职责：
    （1）具体制定金融产品标准和产品操作流程；
    （2）跟踪和搜集同业金融产品开发状况，并撰写报告和应对措施；
    （3）根据市场需求，结合银行信贷、银行理财、信托、租赁等，具体设计资产交易方案。

    电子银行部（2名）
    电子银行产品管理岗（1名）
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，金融、经济、计算机等相关专业大学本科及以上学历；
    （2）具备一定的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力，具有较强的风险识别和防范能力；
    （3）能够独立起草制定电子银行（网银、手机银行、短信银行、电话银行等）相关管理制度、操作规程、风险控制制度等；
    （4）熟悉网银、手机银行、短信银行、电话银行业务运作流程，具备一定的计算机知识，熟练操作常用办公软件（Word文档的编辑、修饰、排版、表格、插图等操作，Excel的编辑、格式化、函数、图表和数据分析等以及PPT文档的制作）；
    （5）在省、市分行电子银行部负责过网银、手机银行业务，具备3年以上网银、手机银行管理经验者优先；
    （6）特别优秀者相关条件可适当放宽。
    岗位职责：
    （1）负责网银、手机银行、电话银行、短信银行等电子渠道新产品开发和管理。
    （2）负责网银、手机银行业务需求的规划和撰写。

    自助银行产品管理岗（1名）
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下，金融、经济、计算机等相关专业大学本科及以上学历；
    （2）具备一定的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力，具有较强的风险识别和防范能力；
    （3）具备一定的计算机知识，熟练操作常用办公软件（Word文档的编辑、修饰、排版、表格、插图等操作，Excel的编辑、格式化、函数、图表和数据分析等以及PPT文档的制作）；
    （4）在省、市分行负责过自助银行管理，具备3年以上自助银行管理经验者优先；
    （5）特别优秀者相关条件可适当放宽。
    岗位职责：
    （1）负责自助银行市场调研和客户需求调研，推动自助银行发展。
    （2）负责自助银行网点考察选址和经营管理。
    （3）负责自助渠道新产品开发和管理。

    风险管理部（8名）
    授信审查岗（5名）
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下；全日制财经类、法律类专业本科及以上学历；
    （2）在同业有授信审查工作经验的优先考虑。
    岗位职责：
    （1）负责对分支机构公司授信、个人授信、同业授信业务合规性、可行性和完整性业务审查工作，对授信方案提出审查建议，参与现场调查工作；
    （2）负责对分支机构授信客户的信用风险进行有效识别、监测，排查风险隐患，拟定风险控制措施；
    （3）关注区域经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。对相关行业的发展情况进行分析；
    （4）其他与风险管理相关的工作。

    信贷管理岗（2名）
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下；全日制财经类、法律类专业本科及以上学历；
    （2）在同业有风险管理政策制度工作经验的优先考虑。
    岗位职责：
    （1） 根据监管机构出台的风险管理指引、董事会批准的风险偏好和高级管理层确定的风险政策，制定全行风险管理的基本制度，监督检查分支机构风险管理制度的执行情况；
    （2）牵头全行的授信业务授权组织、实施和监督管理工作；
    （3）统筹全行风险计量管理，制定计量管理政策，监控模型运行情况并审查参数修改，研发风险计量新技术；
    （4）承担全行风险管理的业务培训、人才培养和队伍建设工作。

    合同管理岗（1名）
    任职条件：
    （1）年龄35周岁以下；全日制民法、商法类专业本科及以上学历；
    （2）在同业有法律工作经验的优先考虑。
    岗位职责：
    （1）为全行提供法律咨询服务，为全行业务发展提供法律支持，研究业务中存在的法律问题，提出规避和控制法律风险的法律建议；
    （2）负责全行法律非示范合同文本的的审查，出具法律意见；
    （3）负责全行合同归口管理工作，制定和管理适用于全行的示范合同文本；
    （4）参与行内重大项目谈判，参与我行新业务、新产品开发设计，审查、起草、修改重要法律文件；
    （5）组织和开展法律培训及法制宣传。

    三、招聘程序
    招聘的步骤是面向社会公开招聘，按照报名—筛选—笔试—面试—研究确定—公布结果的程序严格进行，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。

    四、注意事项
     1、报名方法：
     （1）应聘人员需登录焦作市商业银行网站详细了解相关岗位职责，下载招聘报名表并按要求进行填写，网址：http://www.jzcbank.com/HrDemand.asp。
    （2）应聘人员按要求将报名表填写后，根据各岗位需求的相关资质证书扫描后同应聘材料一并发至jzshrlzyb@sina.cn邮箱
    （1）   应聘人员请严格按照本次招聘报名表进行填写，未按本次招聘报名表格式进行报名的，一律不予受理，发送邮件时请务必注明关键人才招聘字样
    （2）   本次招聘采取网络报名，不接受现场报名
    2、本次应聘人员所报岗位只限一人一岗，多报无效
    3、报名时间：本招聘长期有效
    4、咨询电话：（0391）3389617王先生   3389620黄先生    
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