银行招聘经典性格测试题及答题技巧

银行招聘经典性格测试题及答题技巧

 

　　1.看电视时，相比文艺节目，我一般更喜欢看动作片。

　　A.经常

　　B.一般

　　C.很少

　　这道测试题取自16种个性因素问卷，该测试题的发布者、人格及能力测试研究所的首席心理学家拉尔夫•A.莫滕森称，该题考查的是答题者对逻辑及感觉与直觉的偏好。喜欢看动作片的人可能更注重事实，这是从事分析类工作的重要特质。那些回答为“很少”的人可能更具有创造力。如果答题者选择了B选项中的问号，其提供的信息量就不多，它可能表示答题者看动作片与文艺节目的时间相差无几，又或者是他们对此不确定。

　　2.是非题：“大家常常对我期望过高。”

　　这道题选自加州心理调查表，该测试题的发布者CPP公司的研究主管里奇?汤普森称，该题能够表明答题者的“概念流利性”，即理解复杂概念的能力。回答为“是”的答题者可能容易被压力压垮、不相信自己的才能。

　　3.是非题：“我喜欢参加派对和社交。”

　　回答为“是”可能表明你能在“社交能力”方面加分，表明你性格外向。但是，它会让你在“独立性”方面减分。汤普森博士称，它可能表明“你喜欢成为大众的一份子，而如果你喜欢融入大众的话，或许你就容易随大流”。

　　4.从以下选项中选择最能反映你观点的一句话。然后从剩余的选项中选出最不符合你观点的一句话。

　　A.我不是非得规定和控制议程。

　　B.伤害他人的感情基本毫无必要。

　　C.我通常是最先与陌生人攀谈的人。

　　D.我绝不会踩着别人来保证自己获得成功。

　　这道测试题选自Caliper Profile，它测试的是答题者的(A)控制欲、(B)情感敏感度、(C)合群程度以及(D)强势性格。由Caliper公司发布的Caliper Profile评测对23种分组的性格特点进行了比较。根据答题者对这道题的回答，有些人可能会被认为更加敏感而不够强势，但这并不代表他们就是软弱之人。选择其他选项可能表示这些人更加强势而自我约束能力不强。Caliper公司的创始人兼首席执行长赫布?格林伯格(Herb Greenberg)指出，这都是相对的，而且某些特质在特定的工作岗位中更加重要。

　　5.是非题：“很多事情我都做得比我认识的几乎每一个人都要好。”

　　这道题选自Hogan Assessment Systems公司的霍根性格调查表，该公司的高级顾问贾瑞特•夏尔胡普称，对这道测试题回答“是”可能表明答题者自信或自大，而回答为“否”传达出的则是答题者的谦逊或不安全感。

　　6.是非题：“我不介意别人告诉我要做什么。”

　　夏尔胡普称，回答为“是”的人或许能够很好地遵照指示，情况特别严重的人可能没有能力独自行动。回答为“否”的人表明其独立，但也有可能表明其人难以管理。

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