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[江苏]2018年昆山农商行11月社会招聘公告

发布时间：2018-11-09 11:04  来源：昆山农商银行招聘 查看：1046 次 打印  关闭
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    • 2018年昆山农商行11月社会招聘公告
    　　一、综合柜员岗（昆山）
    　　招聘人数： 10
    　　工作地点:
    　　江苏省-昆山市
    　　工作职责:
    　　（1）办理开立账户、存取款、兑换、转账、汇款等柜台日常业务；
    　　（2）根据授权规定，对权限内金额范围的前台业务进行监督、授权；
    　　（3）完成记账及打印凭证、存折、存单等会计业务信息系统操作；
    　　（4）主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询；
    　　（5）清点、反假和挑残收付现金，报备大额现金交易；
    　　（6）处理与核对当日业务账务，保证账款、账据、账实、账表、账簿、账目相符；
    　　（7）通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；
    　　（8）保管本柜台空白凭证、单据、业务印章；
    　　（9）领导交办的其他工作。
    　　任职资格：
    　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
    　　（2）专业要求：经济、金融、财务、会计、审计、统计、计算机、数学等相关专业；
    　　（3）年龄要求：不超过35周岁(1983年1月1日以后出生)；
    　　（4）工作经验：二年以上银行柜面服务工作经验(编内)；
    　　（5）能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；
    　　（6）资质要求：具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先录用；
    　　（7）户籍要求：昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑；
    　　（8）其他要求：认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
    　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
    　　二、培训专员岗
    　　招聘人数： 1
    　　工作地点:
    　　江苏省-昆山市
    　　工作职责:
    　　（1）协助上级建立并完善培训管理体系，制订全行培训计划，组织策划、实施全行性培训项目，对各部室、支行的自办培训进行检查指导；
    　　（2）负责搭建并完善培训课程体系，根据不同层次、岗位培训需求，对培训课程开发需求进行调研、实施、跟踪及评估；
    　　（3）负责培训运营管理工作，制定并优化培训组织流程，对培训相关活动进行评估与考核；
    　　（4）负责学分管理工作，负责线上网络学院学习地图设置、在线学习平台的运作与维护管理，组织协调线下培训项目运营，对学分数据进行汇总、分析、通报，提出优化方案并组织推行；
    　　（5）负责培训档案管理；
    　　（6）负责培训预算及经费管理，对培训项目经费进行扎口管理，合理控制培训费用支出；
    　　（7）负责全行内训师队伍的建设和管理，组织实施内训师的选聘、考核、等级评审、晋级及日常管理工作；
    　　（8）完成领导交办的其他工作。
    　　任职资格：
    　　（1）学历要求:全日制本二及以上学历；
    　　（2）专业要求：专业不限；
    　　（3）年龄要求：原则上不超过30周岁（1988年1月1日以后出生）；
    　　（4）具备2年（含）以上人力资源管理、培训管理相关岗位工作经验；
    　　（5）知识/技能：具有较强的文字综合能力及办公软件（WORD、EXCEL、PPT)应用能力，能熟练使用易企秀/H5/AI等软件应用、熟悉微信运营推广,能够独立负责微信公众号运营维护及宣传策划等工作，能够举证（以往优秀成果）；
    　　（6）能力素质：具有较强的沟通、协调和学习能力及较强的工作执行力、组织能力和团队协作精神，踏实勤奋，工作责任心强；
    　　（7）资质要求：工作经验、工作成果较为突出的，具有国家人力资源管理师或国家企业培训师资格的，或具备银行从业经验两年以上者，优先考虑；
    　　（8）综合素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；
    　　（9）其他要求：昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑。
    　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
    　　三、授信评审岗
    　　招聘人数： 1
    　　工作地点:
    　　江苏省-昆山市
    　　工作职责:
    　　1、根据国家法律法规以及行内授信政策，对授信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求，为授信审批决策提供依据，确保授信项目风险可控；
    　　2、根据需要，对重点项目尽职调查给予技术支持，帮助完善授信方案。参与制定全行授信管理工作规划，优化完善相关政策、制度及流程；
    　　3、与授信审批相关的其他工作。
    　　任职资格：
    　　1、学历要求：全日制本科及以上学历；
    　　2、专业要求：会计、财务管理、金融、税法、风险管理、法律等相关专业者优先；
    　　3、年龄要求：年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出生）；
    　　4、工作经验：五年及以上银行从业经验,其中三年以上信贷工作经验，有独立审批工作经验者优先；
    　　5、知识/技能：熟悉苏州当地的监管部门、信贷政策及行业状况，了解农村商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具、具有较强的财务分析能力；
    　　6、能力素质：做事认真细致，工作责任心强，吃苦耐劳，能承担较强的工作压力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字和口头表达能力；
    　　7、资质要求：具有中、高级会计职称或注册会计师者优先考虑；
    　　8、其他要求：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。
    　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
    　　四、客户经理岗（昆山）
    　　工作地点:
    　　江苏省-昆山市
    　　工作职责:
    　　（1）认真执行金融监管政策和单位各项规章制度，合规、合法开展各项业务营销活动，维护本行社会形象；
    　　（2）认真执行本行信贷管理政策，完成信贷调查工作，并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料，确保档案资料的真实性、完整性和连续性；
    　　（3）认真执行本行授信审批流程，提高工作效率，在规定时间内办理相关业务；
    　　（4）负责贷后管理工作，依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查，并出具贷后检查报告；
    　　（5）负责贷款客户的风险预警，按本行风险预警相关规定，履行风险预警职责，并落实风险防范和化解措施；
    　　（6）按照本行不良资产管理相关规定，负责清收各项不良资产；
    　　（7）积极开展目标客户资产业务营销。努力销售本行信贷产品，完成本支行下达的各项目标任务；
    　　（8）积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销，完成本支行下达的负债业务目标任务；
    　　（9）积极开展本行中间业务产品的推荐与营销；
    　　（10）负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作，及时掌握和了解客户需求，在政策及职责范围内为客户提供优良的服务；
    　　（11）积极参加各类培训和学习，注重自身各项业务素质的提高；
    　　（12）积极完成领导交办的各项其他工作。
    　　任职资格：
    　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
    　　（2）专业要求：专业不限，金融、财会类相关专业优先录用；
    　　（3）年龄要求：不超过35周岁(1982年1月1日以后出生)；
    　　（4）工作经验：两年以上对公客户营销与管理相关工作经验；
    　　（5）能力素质：具备财务会计、金融、统计、审计、信贷等相关专业知识，熟悉各类金融政策法规；
    　　（6）综合素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和单位各项规章制度，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；
    　　（7）资质要求：具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先录用。
    　　（8）其他要求：苏州大市范围内现有银行从业人员优先考虑。
    　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
    　　五、产品经理岗
    　　工作地点:
    　　江苏省-昆山市
    　　工作职责:
    　　（1） 负责提出国际业务新产品开发要求，牵头相关部门进行国际业务产品开发、推广、管理和后评估；
    　　（2）负责向企业高层提供有助于战略决策的市场依据和建议；
    　　（3）协助部门领导制定产品管理制度与方案；
    　　（4）协助支行推进国际业务各类产品项目及完成全年国际结算量、中间业务收入、外币存贷款任务；
    　　（5）协助支行做好国际结算和贸易融资基础客户的储备和拓展；
    　　（6）定期协调组织安排内外部推介活动，并做好推介会的后续跟踪；
    　　（7）积极完成领导交办的各项其他工作。
    　　任职资格：
    　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
    　　（2）专业要求：会计、金融、英语、国际贸易等相关专业；
    　　（3）年龄要求：不超过35周岁(1983年1月1日以后出生)；
    　　（4）工作经验：两年及以上银行相关工作经验，有银行对公营销相关工作经验者优先考虑；
    　　（5）知识/技能：大学英语4级以上水平，熟悉国际业务或授信业务，对贸易融资有一定了解，熟悉国际惯例，了解外汇政策、跨境人民币政策；
    　　（6）能力素质：有良好的沟通能力、学习能力和文字处理能力；
    　　（7）综合素质：遵守法律法规和单位各项规章制度，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责；
    　　（8）其他要求：昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑；
    　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
    　　六、系统管理岗
    　　招聘人数： 1
    　　工作地点:
    　　江苏省-昆山市
    　　工作职责:
    　　（1）负责DB2数据库项目的规划实施，策略制定等工作；
    　　（2）负责DB2数据库的故障处理、性能优化、备份恢复、补丁升级等；
    　　（3）负责DB2HA环境的搭建和维护，如 HADR , SQL复制、Q复制等；
    　　（4）负责Oracle数据库的日常维护。
    　　任职资格：
    　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
    　　（2）专业要求：计算机、软件、通信类相关专业；
    　　（3）年龄要求：年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出生）；
    　　（4）工作经验：5年及以上数据库运维岗位工作经验；
    　　（5）知识/技能：精通数据库容灾的搭建维护，数据库相关脚本的编写，有扎实的知识积累和实战经验；
    　　（6）能力素质：精通数据库运维、故障诊断、性能优化；
    　　（7）资质要求：已取得IBM DB2相关证书；
    　　（8）其他要求：具有银行数据库运维工作经验优先，取得IBM Certified Advanced Database Administrator证书优先考虑；
    　　（9）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
    　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
    　　七、应用开发岗
    　　招聘人数： 2
    　　工作地点:
    　　江苏省-昆山市
    　　工作职责:
    　　（1）从事我行核心、信贷类系统、柜面、中间业务、电子渠道、大数据平台等方面的开发、维护工作;
    　　（2）按照研发中心的设计、开发标准，完成系统设计、编码及测试等工作;
    　　（3）负责解决开发设计过程中的技术难题，及时组织技术攻关，确保项目进度;
    　　（4）负责开发过程中各种文档的及时提交和归档;
    　　（5）参与并组织项目各项测试工作，保证程序质量。
    　　任职资格：
    　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
    　　（2）专业要求：计算机、软件、通信类相关专业；
    　　（3）年龄要求：年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出生）；
    　　（4）工作经验：2年及以上银行软件开发工作经验;
    　　（5）能力素质：熟练掌握主流编辑语言（JAVA、C、C++等）、熟悉数据库编程（DB2、Oracle等）、熟悉银行相关系统的业务知识等;
    　　（6）综合素质:具备良好的沟通能力和团队精神，较强的学习能力，能承担一定的工作压力;
    　　（7）其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
    　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
    　　八、项目管理岗
    　　招聘人数： 2
    　　工作地点:
    　　江苏省-昆山市
    　　工作职责:
    　　（1）负责我行大型项目以及项目群的开发、管理工作；
    　　（2）负责制定、实施项目的总体工作计划、项目的管理及协调工作，带领团队进行项目建设，确保项目目标的实现；
    　　（3）负责项目的质量控制和风险防范，解决项目过程中遇到的质量和管理问题；
    　　（4）按照研发中心的设计、开发标准，参与系统设计、编码及测试等工作；
    　　（5）负责开发过程中各种文档的及时提交和归档。
    　　任职资格：
    　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
    　　（2）专业要求：计算机、软件、通信类等相关专业；
    　　（3）年龄要求：年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出生）；
    　　（4）工作经验：5年及以上银行软件开发工作经验，有2个及以上大型项目或项目群的管理经验；
    　　（5）能力素质：具备优秀的团队协作和管理的能力和经验、高效的项目沟通能力和经验；
    　　（6）其他：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
    　　应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
    　　九、本地支行副行长/行长助理/业务部经理
    　　招聘人数： 若干
    　　工作地点:
    　　江苏省-昆山市
    　　工作职责:
    　　（1）认真执行金融监管政策，合规、合法开展各项业务营销活动，维护本行社会形象；
    　　（2）认真执行本行信贷管理政策，完成信贷调查工作，并对调查结果负责。按照有关规定收集客户档案信息资料，确保档案资料的真实性、完整性和连续性；
    　　（3）认真执行本行授信审批流程，提高工作效率，在规定时间内办理相关业务；
    　　（4）负责贷后管理工作，依法对借款人的资信以及借款合同执行等情况进行跟踪调查和检查，并出具贷后检查报告；
    　　（5）负责贷款客户的风险预警，按本行风险预警相关规定，履行风险预警职责，并落实风险防范和化解措施；
    　　（6）按照本行不良资产管理相关规定，负责清收各项不良资产；
    　　（7）积极开展目标客户资产业务营销，努力销售本行信贷产品，完成本支行下达的各项目标任务；
    　　（8）积极开展以对公存款为主要内容的公司负债业务营销，完成本支行下达的负债业务目标任务；
    　　（9）积极开展本行中间业务产品的推荐与营销；
    　　（10）负责自身营销客户和支行分配客户的日常维护工作，及时掌握和了解客户需求，在政策及职责范围内为客户提供优良的服务；
    　　（11）负责本支行内对公客户经理管理，督导客户经理完成各项目标任务、组织客户经理进行专业知识的学习；
    　　（12）积极参加各类培训和学习，注重自身各项业务素质的提高；
    　　（13）完成上级交办的其他工作。
    　　任职资格：
    　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
    　　（2）专业要求：专业不限，金融、财会类相关专业者优先；
    　　（3）年龄要求：年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出生）；
    　　（4）工作经验：3年及以上对公客户营销与管理相关工作经验；
    　　（5）能力素质：熟悉各类金融政策法规，客户资源丰富；
    　　（6）资质要求：取得二门及以上银行业从业人员资格证书；
    　　（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。认同我行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。
    　　（8）其他要求：苏州大市范围内现有银行从业人员优先考虑。

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