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昆山农村商业银行作为一家全国性标杆农商银行,成立于2004年12月29日,前身为昆山市农村信用合作社联合社。总部位于
苏州昆山市。昆山是
江苏省直管县级市,位于
上海与苏州之间,是江苏省3个试点省直管县(市)之一。 2019年昆山市实现地区生产总值达4045.06亿元,超出我国大部分地级市的经济实力,蝉联全国中小城市综合实力、绿色发展、投资潜力、科技创新、新型城镇化质量百强县市五个第一,连续16年位居全国百强县市首位。
立足当地,深耕发展。在十五年的发展历程中,昆山农商银行始终秉持“融商惠众 精融至品”的理念,将深耕地方,服务三农作为自己的初心,将“合规为先、客户至上、奋斗为本”作为自己的核心价值观,得到了业界和客户的广泛认可。面对新的历史机遇,昆山农商银行将围绕“智能化、数字化、轻型化”的战略目标,把昆山农商银行建设成为高水平的有特色的“三品一精”银行。截至2020年6月末,已有员工1500余人,机构网点72家,其中昆山本地63家,省内异地9家。全行资产总额超1000亿,各项存款总额超900亿,各项贷款总额超600亿。在昆山搭建三大平台,“银医通”、“银校通”、“银社通”,建立省内首家金融E家,覆盖58家网点有社保金融超市。
致敬热爱,坚守金融。昆山农商银行秉承“同心共创、财富共享”的服务理念,在市场和客户中形成了良好的口碑和形象。2012年被评为“苏商首选农商行”;2016年—2018年连续3年被评为“中国大学生最佳雇主”;2018年居中国商业银行稳健发展能力“陀螺(GYROSCOPE)”评价体系全国农村商业银行综合排名前5; 2019年荣获“全国农村商业银行标杆银行”、“全国银行间同业拆借中心创新机制之星”、“普惠金融服务银行天玑奖”、“人力资源管理杰出奖”、“苏州劳动关系和谐企业”等殊荣。
基业长青,关键在人。在多年的经营转型发展过程中,昆山农商银行积极推行公开公平、竞争择优、注重实绩的选人用人机制,为广大优秀青年员工实现职业发展和岗位晋升提供了广阔的舞台、搭建起成长的阶梯,培养出一大批高素质、专业化的银行管理人才和金融业务骨干。昆山农商银行还为每一位员工提供极具竞争力的薪酬待遇和全方位的福利保障。
伟大的事业汇聚优秀的人才,高远的梦想召唤共进的伙伴。现因昆山农商银行业务发展需要,以业务外包的形式,诚挚有志于金融创新,勇于接受挑战,乐于奉献,德才兼备的业界精英加盟!
招聘岗位
小微客户经理助理岗(昆山20名,盐都6名,广陵6名,铜山15名,淮阴15名)
工作地点
(1)昆山:昆山市春旭路18号
岗位职责
1、在辖区内拓展昆山农商银行小微金融业务和相关产品,根据总行及部门的要求做好宣传营销工作;
2、负责客户的贷款申请和调查分析工作;
3、按部门规定整理信贷档案,并在规定时限内上交部门档案管理员;
4、负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作,确保信贷资产安全;
5、及时揭示贷款风险,上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险;
6、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量;
7、建立客户台账,实行有效的客户管理;
8、严格遵守职业操守和工作时效规定;
9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历(附件请上传有效期内的学信网注册备案表);
2、专业要求:专业不限;
3、年龄要求:年龄不超过28周岁(1992年1月1日以后出生);
4、工作经验:不限;
5、工作地点及需求人数:昆山20名,盐都6名,广陵6名,铜山15名,淮阴15名;
6、户籍要求:当地户籍或已在当地定居人员优先考虑;
7、综合素质:认同银行企业文化,有良好的职业操守。富有创新精神,有高度的责任心。品貌端正,吃苦耐劳,抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。
应聘人员应同时具备以上条件,对于工作能力及工作业绩特别优秀的,可适当放宽条件。
用工性质
外包(与昆山人才派遣中心有限公司签订劳务外包合同,并由该公司交纳五险一金)。
业务能力优秀且达成业绩考核目标的,半年后可参加小微客户经理岗位(正式编制)考试。
五、报名须知
本次招聘统一采取网络报名形式,请有意参与应聘者登录www.ksrcb.com,在“诚聘英才”模块按要求注册、报名。
六、注意事项
1、应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求,确认本人信息填写无误并保证信息真实性。
2、招聘期间,我们将通过应聘者报名预留的手机号码、邮箱地址通知审核进程或与应聘者联系,请保持通讯畅通。由于个人原因,应聘者不能按时参加各阶段招聘相关环节的,视为主动放弃应聘。