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[江苏]2023年昆山农商行社会招聘公告（4.20）

发布时间：2023-04-20 17:47   来源：昆山农商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2023年昆山农商行社会招聘公告（4.20）
　　监管报送岗
　　江苏省·苏州市
　　工作职责
　　1.负责完成向银保监、省联社等部门报送EAST数据；
　　2.负责建设和优化EAST监管报送、检核等平台；
　　3.负责提升EAST报送数据质量，推进EAST监管数据治理；
　　4.负责落实监管部门对于EAST数据报送及考核的各项要求；
　　5.负责完成领导交办的其他工作。
　　任职资格
　　1、学历要求：本科及以上学历；
　　2、年龄要求：年龄不超过35周岁（1988年4月1日以后出生）；
　　3、工作经验：3年及以上数据技术工作经验，其中从事银行监管报送类数据技术工作至少1年；
　　4、专业要求：统计、计算机、金融、数学等相关专业；
　　5、能力素质：具备较强的数据处理能力，能独立完成数据报送、数据统计等相关；精通数据库、SQL语言并能编写复杂的存储过程；熟悉LIUNX操作系统和SHELL脚本；
　　6、综合素质：具有较强的沟通、协调和学习能力及良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
　　7、其他要求：遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求。
　　原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　数据库运维岗
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）负责数据库日常运维，包括数据库巡检、监控、安装部署、备份恢复、问题处理、版本升级、数据迁移、灾备切换、沟通协调等日常运维工作；
　　（2）负责数据库相关项目的规划和实施；
　　（3）负责数据库的性能问题分析和诊断，能够快速定位原因，跟进和推动问题解决；主动对数据库进行性能优化分析，并形成优化整改方案，并根据优化方案有效实施。
　　（4）负责数据库的故障诊断和处理，能够迅速解决故障，恢复数据库服务；
　　（5）负责数据库性能压测工作，协助进行性能压测，保障压测有效推进；
　　（6）负责SQL语句的审核，对开发要上线的SQL准确审核处不合规的SQL语句，并在上线后密切关注新增SQL的运行效率，快速处理出现问题的SQL语句。
　　（7）负责数据库灾备切换演练，包括演练计划的制定、演练实施和演练后总结、问题的整改推进等。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历
　　（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）
　　（3）工作经验：3年及以上数据库运维岗位工作经验，具有银行业科技运维工作经验优先；
　　（4）专业要求：计算机、软件、通信类相关专业；
　　（5）知识技能：精通MySQL，Oracle，DB2中至少两种数据库的工作原理、体系架构、高可用架构，了解分布式数据库TDSQL、Redis者优先，了解shell、Python者优先；精通数据库日常运维、故障诊断、性能者优先；
　　（6）能力素质：具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力及方案撰写能力；
　　（6）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责，符合本行和监管部门履职回避要求；
　　（7）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　基础管理岗
　　江苏省·苏州市
　　工作职责
　　1、负责数据中心基础设施运维管理工作，包括数据中心供配电系统、暖通系统、环境监控系统等基础设施设备的管理和运维，确保数据中心安全、可靠、高效运行；
　　2、负责数据中心基础设施设备的日常巡检、故障抢修、维护保养及测试演练工作；
　　3、参与IDC机房基础设施建设、综合测试、评估和验收工作；
　　4、负责IDC机房基础设施设备资产管理、运行数据的搜集与整理、专业技术档案的建立与管理；
　　5、负责数据中心基础设施运维体系的维护和优化、运维保障方案的制定和落实；
　　6、完成上级安排的其他工作。
　　任职资格
　　1、学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历;
　　2、年龄要求:年龄不超过35周岁(1988年4月1日以后出生);
　　3、工作经验:具备3年及以上IDC机房或数据中心动力环境运维经验;有金融行业工作经验者优先;
　　4、专业要求：电气、暖通或计算机大类相关专业；
　　5、能力素质:具备良好的沟通能力和团队精神，较强的学习能力和抗压能力;
　　6、知识/技能:具备一定的强弱电技术知识，常规电子设备维修技能；
　　7、其他:品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求。
　　原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　测试管理岗
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）负责柜面、核心、信贷、中间业务、电子银行、管理类系统等方面的测试管理工作。
　　（2）根据产品或项目需求，制定测试方案及测试计划、评估测试工作量；协助测试人员提出需求疑点、测试重点。
　　（3）负责评审测试人员用例设计质量、监控测试过程、检查测试人员执行质量。
　　（4）协助开发定位、分析缺陷，评估项目风险，与开发保持有效沟通推进测试问题的解决。
　　（5）对项目管理及产品需求可提出优化改进建议。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历 ；
　　（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作经验：3年及以上银行软件测试工作经验；
　　（4）专业要求：计算机、软件、通信类等相关专业；
　　（5）知识技能：熟悉主流数据库，例如Oracle、DB2、MySQL等；熟悉银行某一或多个领域的业务知识；熟悉性能或自动化测试尤佳；
　　（6）能力素质：具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力；
　　（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录；具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求；
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　网络管理岗
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）负责银行数据中心、网点等所有网络相关规划、建设和运维，保障网络可用性和安全性；
　　（2）负责网络相关技术文档编辑和标准化建设；
　　（3）引进当前先进技术，并结合我行实际情况进行及时与合理改进；
　　（4）完成上级安排的其他工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历 ；
　　（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作经验：具备5年及以上网络运维经验，其中具备数据中心网络、骨干网络建设和运营项目经验优先 ；
　　（4）专业要求：计算机相关专业；
　　（5）知识技能：精通TCP/IP、STP、VxLan、OSPF、BGP等协议，熟悉国内银行网络结构为佳；熟悉Cisco、华为、F5、山石等主流网络厂商产品技术及产品架构； 有网络自动化运维理念，并具备一定的脚本能力能够推进网路自动化运维能力建设;
　　（6）能力素质：具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力及方案撰写能力;
　　（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责，符合本行和监管部门履职回避要求。
　　（8）资质要求：具备Cisco、华为高级认证水平者优先
　　（9）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　项目管理岗
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）负责中大型软件开发项目的项目管理协调工作；
　　（2）参与柜面渠道、中间业务、电子银行、管理类系统等方面的开发和维护工作；
　　（3）负责软件项目的质量控制和风险防范，解决项目过程中遇到的技术和质量问题；
　　（4）负责软件开发过程中各类文档的编写、审核等；
　　（5）按照研发中心的项目管理规范，参与软件项目的设计、编码、测试及投产等工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
　　（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作经验：具备5年及以上银行软件开发工作经验；
　　（4）专业要求：计算机、软件、通信类等相关专业；
　　（5）知识技能：熟悉AIX/Linux系统、熟悉C/Java/python等开发语言；熟悉主流数据库，例如Oracle、DB2、MySQL等；在银行某一或多个领域的业务知识积累，达到专家水平；
　　（6）能力素质：具备优秀的创新能力、抗压能力、团队协作能力、高效的项目沟通能力及文字撰写能力。
　　（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责，符合本行和监管部门履职回避要求；
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　应用开发岗
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）负责柜面、核心、信贷、中间业务、电子银行、管理类系统等方面的开发和维护工作；
　　（2）负责软件项目的质量控制和风险防范，解决项目过程中遇到的技术和质量问题；
　　（3）负责软件开发过程中各类文档的编写、审核等；
　　（4）按照项目管理规范，参与软件项目的设计、编码、测试及投产等工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
　　（2）年龄要求：35周岁及以下（1988年4月1日以后出生）；
　　（3）工作经验：3年及以上银行软件开发工作经验；
　　（4）专业要求：计算机、软件、通信类等相关专业；
　　（5）知识技能：熟悉AIX/Linux系统、熟悉C/Java/python等开发语言；熟悉主流数据库，例如Oracle、DB2、MySQL等；熟悉银行某一或多个领域的业务知识；
　　（6）能力素质：具备优秀的团队协作能力、高效的项目沟通能力；
　　（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录；具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职回避要求；
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　信息安全岗
　　江苏省·苏州市·昆山市
　　工作职责
　　（1）负责行内渗透测试工作，擅长漏洞挖掘、渗透测试，并按要求提供测试报告和修复方案；
　　（2）负责各类安全设备的管理运维、病毒防护、数据安全等工作；
　　（3）负责信息安全风险评估、等保测评、专项安全检查等工作；
　　（4）对信息系统风险评估后安全加强，分析潜在的安全加强风险，并落实具体安全加固措施；
　　（5）监控并评估安全漏洞及其对业务的影响，提出改善建议；
　　（6）调查、分析、报告并管理信息安全事件（包括升级的安全事件），落实整改方案；
　　（7）完成上级安排的其他工作。
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历；
　　（2）年龄要求：年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）；
　　（3）工作经验：具备3年及以上信息安全工作经验，有金融行业相关工作经验优先考虑;
　　（4）专业要求：计算机、信息安全等相关专业；
　　（5）知识技能：熟悉渗透测试流程，熟练掌握安全测试工具；熟悉掌握php/python /Java等至少一种语言，了解源代码安全审计；熟悉各类安全设备，包括入侵检测设备、DDOS、WAF、堡垒机等；熟悉各类操作系统运维管理，包括Windows、Linux。
　　（6）能力素质：具备优秀的创新能力、抗压能力、团队协作能力、高效的项目沟通能力及文字撰写能力。
　　（7）综合素质：品行端正，诚实守信，遵纪守法，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责，符合本行和监管部门履职回避要求。
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
　　招聘管理岗
　　江苏省·苏州市
　　工作职责
　　（1）根据本行人力资源规划及人才需求状况，拟定人才招聘计划和方案，明确招聘需求、渠道选择、制定预算、修改制度等事宜
　　（2）负责制定校园招聘、社会招聘、内部选拔方案并推动实施；负责通过各种渠道发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试、体检通知编制及发放、录取通知编制及发放等工作
　　（3）负责与外部合作机构的日常联系，维护渠道合作关系
　　（4）负责全行员工日常考勤管理，修订和完善假勤管理制度、流程并组织实施
　　（5）完成领导交办的其他工作
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历
　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）
　　（3）工作经验：2年及以上人力资源等相关工作经验
　　（4）专业要求：人力资源管理、企业管理、会计、经济、金融等相关专业优先
　　（5）政治面貌：中共党员优先
　　（6）能力素质：性格开朗大方、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、学习能力及抗压能力，能够熟练使用办公软件。取得人力资源管理师证书、银行从业资格证者优先
　　（7）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件
　　人事管理岗
　　江苏省·苏州市
　　工作职责
　　（1）根据本行整体发展战略及业务发展规划，拟定人事管理规划及工作计划并组织实施；根据人事管理规划，拟定、完善人事管理制度、流程并组织实施
　　（2）根据干部管理制度、后备干部管理等相关制度，落实中层干部及后备干部管理；根据中层干部、副职后备干部选拔方案，组织实施干部竞聘、考核、选拔、聘任、培养、任免等工作的相关工作；根据监管要求，落实全行中层干部任职资格核准、报备工作
　　（3）根据档案管理要求，负责全行中层干部人事档案收集、整理、入档、保管、传递、查阅等工作
　　（4）根据本行员工任职资格等级管理制度，负责组织员工任职资格等级评定、调整等工作，为员工定薪、调薪等工作提供有效支撑；根据本行发展实际及业务开展情况，组织对任职资格等级标准进行动态管理
　　（5）根据人才发展需要，参与员工职业生涯规划与管理，协助建立并完善员工专业发展通道，开展全行定岗定编工作，优化本行人力资源配置，配合开展后备人才培训培养工作等
　　（6）负责牵头开展对接外部监管机构、落实日常报表报送工作；负责组织、落实部门内党建相关工作
　　（7）完成领导交办的其他工作
　　任职资格
　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历
　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）
　　（3）工作经验：2年及以上人力资源、党务工作等相关工作经验
　　（4）专业要求：人力资源管理、企业管理、会计、经济、金融等相关专业优先
　　（5）政治面貌：中共党员
　　（6）能力素质：具备良好的团队沟通协作能力、文表达作能力、学习能力及抗压能力，能够熟练使用办公软件。取得人力资源管理师证书、银行从业资格证者优先
　　（7）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求
　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件

 
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