临商银行成立于1998年2月,是一家总部设在
山东省
临沂市的跨区域经营的股份制商业银行,现辖92家分支机构,其中异地分行3家(
宁波、
日照、
潍坊),在职员工2100余人。
多年来,临商银行在上级党委、政府的正确领导和监管部门的支持帮助下,始终秉持“服务地方、服务中小、服务市民”市场定位,深化改革转型,扩大资金投放,为地方经济发展做出了积极贡献,先后被授予“全国五一劳动奖状”“山东省文明单位”“中国最具投资价值高成长银行”“沂蒙功勋企业”等诸多荣誉称号。
新一届党委成立以来,坚持“讲政治、抓党建,抓班子、带队伍,抓业务、促发展,抓廉政、防风险”,紧紧围绕“创新发展”这一主题,以“增强凝聚力、解放生产力、释放经营活力、提高竞争力”为核心,实施“1144”发展战略,各项业务跨越发展,截至2021年6月末,全行资产总额达1293亿元,各项存款余额1014亿元,各项贷款余额850亿元,主体指标均居临沂同业前列,全面开启了高质量创新发展的新时代。
现根据业务发展和经营管理的需要,面向行内外公开招聘优秀人才。
一、招聘条件
(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和金融法规,具有强烈的事业心和责任感;
(二)身体健康,品行端正,具有良好的职业道德和个人品德,遵纪守法,作风正派,坚持原则,敢于管理,廉洁自律,无不良记录;
(三)具有岗位要求的从业背景、知识技能和工作经验,具有较强的沟通协调能力、团队合作观念、创新意识和管理能力,业绩突出;
(四)有能力完成支行年度经营目标,符合本行亲属回避要求,且符合监管部门要求的岗位任职资格条件,其中年龄、工作经历年限等计算时间截至2021年8月31日;
(五)近三年考核均为“称职”及以上等次;
(六)特别优秀的,具体任职条件可适当放宽。
二、招聘岗位
岗位职责:
1.认真贯彻国家有关金融方针和总行各项规章制度,带领支行人员完成各项工作指标和任务,实现支行可持续稳健发展;
2.主持支行全面工作,包括营销组织、协调管理,建立健全各项规章制度,并负责监督、检查与组织实施;
3.负责加强内部管理,完善经营机制;
4.负责风险管理工作,确保安全无事故;
5.负责推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设;
6.领导交办的其他工作。
招聘要求:
1.中共党员(党龄满1年),年龄40岁左右,全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、财务管理、法律等相关专业;
2.熟悉国家金融科技政策法规,有较强的业务创新和市场拓展能力,有较丰富的科技型中小企业及政府平台资源。(行内竞聘人员应正确理解总行关于“上云下乡进社区”场景布局,并有效组织推进,确保战略部署在支行落地实施。)具有丰富的银行业务经验,银行从业经历10(含)年以上,银行管理工作5(含)年以上;
3.现任管理型支行副行长,或担任管理型支行部门总经理、经营型支行行长职务满3年;
4.具有中级经济、会计、审计类专业技术资格。
(二)支行副行长(3名)
岗位职责:
1.负责协助行长开展各项工作;
2.负责实施存款、贷款等业务营销拓展,确保各项主体指标稳定增长;
3.负责实施全面风险管理,确保责任管贷无不良、安全经营无事故;
4.根据分工做好基础管理工作。
招聘要求:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、财务管理、法律等相关专业;
2.熟悉国家经济金融政策法规,具有较强的风险防控能力、组织管理能力和市场营销能力,客户资源丰富。具有5(含)年以上银行营销、信贷或风险条线工作经验;
3.现任管理型支行副行长,或担任管理型支行部门总经理、经营型支行行长职务满3年。
三、招聘程序
按照网上报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行。
四、用工方式及薪酬待遇
实行合同制管理,按年度实施目标责任制考核,未完成当年度考核任务或不适宜继续任职的,调整工作岗位或予以解聘。
临商银行根据不同岗位分别提供富有竞争力的薪酬待遇,按照国家有关规定缴纳五险二金。
五、报名方式
(一)应聘方式
应聘者请将《临商银行应聘人员报名表》填写完整,并须提供以下材料:身份证、学历(学信网可查询)学位证书、无犯罪记录证明、专业技术资格证书、其他职业资格证书等相关证书扫描件,发送至lsbrlzy@163.com邮箱,邮件及文件名称为“应聘XX岗位+姓名”。不接收其他形式的简历投递。
(二)其他事项
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,临商银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者,将适时通知参加应聘,未被录用人员的材料恕不退还。
3.报名时间:2021年9月25日8:30-9月26日12:00
4.咨询电话:0539-7877729