工作职责:
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。
任职资格:
1、境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2、海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3、毕业3年内在职人员均可报名。
4、诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5、具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
金华分行(筹)-营销培训生
工作地点: 浙江省-金华市-婺城区
工作职责:
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。
任职资格:
1、境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2、海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3、毕业3年内在职人员均可报名。
4、诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5、具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
工作地点: 浙江省-台州市
工作职责:
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。
任职资格:
1.境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
截止时间: 2021-10-31
工作职责:
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。
任职资格:
1.境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
截止时间: 2021-11-30
工作地点: 浙江省-衢州市
工作职责:
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。
任职资格:
1.境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
工作地点: 浙江省-嘉兴市
工作职责:
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。
任职资格:
1.境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
总行数据分析培训生
工作地点: 浙江省-
杭州市-上城区,浙江省-杭州市-
余杭区
工作职责:
选拔有一定数据分析基础的优秀毕业生,协助进行行业数据分析和开发建立各类数据模型。
任职资格:
1.境内全日制普通高等院校2022届和2021届硕士研究生及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。
2.海外归国全日制硕士研究生及以上学历留学生(2021年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.专业类别为:统计学、数学与应用数学、大数据等。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
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总行IT培训生
工作地点: 浙江省-杭州市-余杭区
工作职责:
培养总行信息科技部Fintech专业人才,重点从事金融信息系统建设相关工作。主要有:系统开发、测试、网络运维、职能管理、安全管理等方向。
任职资格:
1.境内全日制普通高等院校2022届和2021届全日制本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。
2.海外归国全日制本科及以上学历留学生(2021年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.专业类别为:计算机科学与技术、软件开发、网络与信息安全等。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
总行职能培训生
工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:
通过校园招聘选拔具有优秀综合素质的全日制硕士研究生,经过总分行3年的总、分行间系统的轮岗历练后,定向培养为总行职能部门专业类人才,并成为总行管理类储备人才。
招聘专业类别为:工商管理类、经济学类、法学类、人力资源管理类、金融学类等。
任职资格:
1.境内全日制普通高等院校2022届和2021届硕士研究生及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。
2.海外归国全日制硕士研究生及以上学历留学生(2021年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.专业类别为:工商管理类、经济学类、法学类、人力资源管理类、金融学类等。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
6.关注“民泰银行招聘”公众号,解锁更多校招新知识。
工作地点: 浙江省-绍兴市
工作职责:
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。
任职资格:
1.境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
各村镇银行柜员岗-2022届秋招
工作地点: 全国
工作职责:
负责柜面会计核算,柜面标准化服务;做好柜内、柜外的沟通和客户营销服务;为客户供优质的文明服务。
任职资格:
1.境内全日制普通高等院校2022届和2021届、2020届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。
2.海外归国全日制本科及以上学历留学生(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.专业类别不限。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
工作地点: 浙江省-温州市
工作职责:
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。
任职资格:
1.境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识
工作地点: 浙江省-舟山市
工作职责:
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。
任职资格:
1.境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国全日制本科及以上学历留学生,专业不限。(2020年1月至2022年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。