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[浙江]2023年浙江民泰商业银行社会招聘启事（6.14）

发布时间：2023-06-14 16:07   来源：浙江民泰商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2023年浙江民泰商业银行社会招聘启事（6.14）
　　薪酬管理岗
　　工作地点： 浙江省-杭州市
　　工作职责：
　　1.制订全行年度薪酬计划，并组织实施；
　　2.制订全行年度绩效总目标及各类绩效考核指标，并组织实施；
　　3.制订、完善全行绩效管理和薪酬管理相关规章、制度；
　　4.负责年度薪酬调整方案的制定、测算和调整落地实施；
　　5.负责全行薪酬数据统计分析，发现问题，提出优化思路并组织落实；
　　6.收集和分析外部同业市场薪酬状况，定期进行市场调研并调研结果与我行薪酬绩效体系对比分析，取长补短，完善我行薪酬绩效体系；
　　7.薪酬绩效系统功能需求的梳理和提出，推动和完善系统功能
　　8.负责薪酬绩效中心的日常管理工作，包括日常工资和业绩奖励的核算，年终清算，绩效考核方案的制定宣贯，组织和实施等工作；
　　9.监督并指导总分行及各金融总部薪酬管理及绩效考核工作的开展；
　　任职资格：
　　1.全日制本科及以上学历；金融、经济、人力资源管理、心理学等相关专业；
　　2.4年以上大型企业人力资源相关工作经验，其中2-3年以上绩效薪酬管理经验；
　　3.熟悉银行业流程规范，熟悉各项人力资源政策、法规；
　　4.熟知人力资源理论和工具，熟悉薪酬、绩效管理流程；
　　5.熟练掌握薪酬、绩效管理工具的应用；
　　6.银行同业同岗位优先；有独立承担起全行薪酬绩效项目经验者优先。

 

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