私人银行财富经理岗
工作职责
1.开展贵宾客户产品服务营销,确保各项业绩的完成;
2.参与行内各类营销活动,发展潜在贵宾客户;
3.维护贵宾客户日常关系,组织策划贵宾客户活动;
4.完善贵宾客户信息管理系统;
5.推进贵宾理财业务发展和金融产品交叉销售。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业毕业;
2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上理财业务工作经验;
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉银行理财业务规划流程,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
5.具备良好高端客群资源和专业技能及中高端客户的开发维护经验;
6.具备基金从业资格证书、CFP或AFP证书;
7.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德,无违法记录、不良从业记录;
8.符合我行员工回避有关规定。
支行个人金融部经理岗
工作职责
1.结合市场特点与业务情况,制定个贷业务拓展与产品营销策略,制定有针对性的市场营销方案;
2.统筹组织团队推进个人贷款客群的项目开发、渠道搭建、营销获客及产品销售,确保各项业绩的完成;
3.统筹组织团队对个贷授信业务开展授信尽职调查,并做好贷后管理及风险监测,确保有效风险防范与控制;
4.负责团队日常经营管理,识别并培养人才。
任职要求
1.年龄38周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验;
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉个人信贷业务规划流程,具备较强的分析和操作能力;
4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验;
6.认同民生银行企业文化和经营理念,无金融从业不良记录和行为。
支行公司金融部经理岗
工作职责
1.结合市场特点与业务情况,制定公司业务拓展与产品营销策略,制定有针对性的市场营销方案;
2.统筹组织推进团队客户开发、维护及管理以及产品销售;
3.负责规范业务拓展与营销,确保有效风险防范于控制,实现业务健康发展。
4.负责团队日常经营管理,识别并培养人才。
任职要求
1.年龄42周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上公司业务工作经验;
3.熟悉公司业务、产品及营销模式,具备较强的分析和操作能力;
4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验;
6.认同民生银行企业文化和经营理念,无金融从业不良记录和行为。
零售客户经理
工作职责
1.开展零售信贷(含小微企业)产品服务营销,确保各项业绩的完成;
2.发展潜在零售信贷客户;
3.维护客群日常关系;
4.完善客群信息管理系统;
5.推进各类金融产品交叉销售。
任职要求
1.年龄38周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;
2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验;
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉个人信贷业务规划流程,具备较强的分析和操作能力;
4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。
同城支行行长岗(综合型)
工作职责
1.制定支行公司、零售业务发展规划;
2.组织、指导、维护客户关系,组织推广和营销各类产品,具有较强的市场营销拓展能力和市场业务储备,确保各项业绩的完成;
3.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
4.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的团队氛围;
5.监督各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
6.提高支行发展和管理水平。
任职要求
1.年龄42周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历,2年及以上团队管理经验;
3.无重大风险、责任事故、未解除的党纪政纪处分以及不良从业记录;
4.具备良好的品德素养,认同民生文化与价值理念;
5.勤奋敬业,积极进取,具有较强的责任心和事业心;
6.具有较好的专业知识结构和业务素养,具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力。
同城支行行长岗(零售型)
工作职责
1.制定支行零售业务发展规划;
2.组织、指导、维护客户关系,组织推广和营销各类产品,具有较强的市场营销拓展能力和市场业务储备,确保各项业绩的完成;
3.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
4.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的团队氛围;
5.监督各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
6.提高支行发展和管理水平。
任职要求
1.年龄42周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历,2年及以上团队管理经验;
3.无重大风险、责任事故、未解除的党纪政纪处分以及不良从业记录;
4.具备良好的品德素养,认同民生文化与价值理念;
5.勤奋敬业,积极进取,具有较强的责任心和事业心;
6.具有较好的专业知识结构和业务素养,具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力。
支行公司主管行长
工作职责
1.规划支行公司业务发展方向,落实业务营销方案,完成支行公司经营计划;
2.负责支行公司业务的风险防控、服务管理等工作;
3.落实各项规章制度,控制公司业务风险,确保合规经营;
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具备3年及以上的商业银行工作经验,熟悉商业银行日常管理运作和公司业务产品流程;
3.具有较好的专业知识结构和业务素养,具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力;
4.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德,无违法记录、不良从业记录;
5.符合我行员工回避有关规定。
支行零售主管行长
工作职责
1.规划支行零售业务发展方向,落实业务营销方案,完成支行零售经营计划;
2.负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作;
3.落实各项规章制度,控制零售业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具备3年及以上的商业银行工作经验,熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;
3.具有较好的专业知识结构和业务素养,具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力;
4.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德,无违法记录、不良从业记录;
5.符合我行员工回避有关规定。
网络运维管理岗
工作职责
1.负责日常网络及各系统管理维护,保证系统的稳定运行;
2.负责协助网络设计、实施和持续改进;
3.负责网络的运维和部分系统集成工作;
4.负责办公主流操作系统、软件的安装及桌面维护;
5.维护主流台式机、笔记本等办公终端硬件故障及处理;
6.负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告。
任职要求
1.年龄不超过35周岁,全日制大学本科及以上学历,计算机及相关专业;
2.具有3年以上大型企业网络及桌面运维相关工作经验;
3.具有较强的网络技术理论知识水平,持有CCIE及同等证书优先;
4.对CISCO、H3C、华为、迈普、飞塔等品牌的网络设备具有一定的实施和维护经验;
5.熟悉终端主流操作系统的安装、桌面维护;
6.熟悉主流厂商台式机、笔记本等终端的硬件故障诊断;
7.熟练配置和使用常见的硬件外设,如网络打印机、扫描仪、指纹仪等;
8.具有信息收集能力,逻辑性强,勤奋、踏实、积极进取、责任心强,能够承受较大的工作压力;
9.有金融行业工作经验者优先。
公司授信评审岗
工作职责
1.认真执行监管规定、行内规章制度,根据年度风险政策、风险组合管理要求、评审指引等要求,独立完成公司业务的信用风险审查和统一授信管理工作;
2.配合条线制定分行相关政策、制度和管理办法,参与分行重点业务服务团队作业,为客户授信方案的制定提供风险审慎的专业化建议;
3.提供专业技术培训,提升客户经理调查能力。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制经济类或法律类专业本科以上毕业;
2.具有银行信贷工作经验3年以上;
3.熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉国家相关法律知识,具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识;
4.具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力,有敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。
零售授信评审岗
工作职责
1.结合总行风险政策,负责分行零售信贷政策细则制定;
2.负责零售授信审查、审批工作;
3.严格落实总行风险政策和制度,做好制度宣导及培训工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制经济类或法律类专业本科以上毕业;
2.具有银行信贷审查工作经验2年以上。市场敏感性强,熟练运用风险计量、分析评估等风险管理工具;
3.具有较强的风险合规意识及风险判断能力;
4.熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉国家相关法律知识,具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识;
5.具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力,有敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。
合规管理岗
工作职责
1.负责推进公司内部控制、外包管理、关联交易等合规管理体系、制度和流程管控工作;
2.负责审计、监管沟通协调工作;
3.负责日常业务合规审查、操作风险检查、员工行为排查等日常管理工作;
4.负责撰写分行综合类合规报告、检查报告;
5.负责分行权限内离职、离岗员工审计工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,具有3年以上银行工作经验,全日制大学本科及以上学历;
2.具备良好的综合分析、研究能力和文字运用能力,逻辑思维能力强,能够独立起草法律合规制度文件;
3.具备较强的责任心、同理心与组织协调能力,工作严谨、细致,作风踏实、稳重。
4.具有监管机构、审计工作经验优先。
软件开发与数据应用岗
工作职责
1.负责软件项目的需求调研、方案设计、编程开发、测试、投产部署、日常运维;
2.负责向经营机构、业务条线就软件系统开发事务提供技术咨询服务;
3.负责支撑总行标准化软件产品在分行落地,协助产品主管部门向客户提供技术支持;
4.按需对已上线业务系统进行优化、升级、追加功能开发;
5.构建并完善分行软件开发工作流程,提供可靠持续集成、持续交付能力;
6.跟踪行业前沿产品、技术、解决方案,对分行进行产品和服务创新提供支持。
任职要求
1.35周岁及以下,全日制本科及以上学历,计算机相关专业毕业,具备独立软件开发能力,从事软件开发工作三年以上,有金融业工作经验者优先;
2.具备扎实Java程序开发能力,熟练使用Spring Boot、Dubbo、MyBatis、ZooKeeper等组件,有集群、分布式事务、负载均衡、高并发等开发经验者优先;
3.熟悉maven、gradle、npm等构建工具,熟练使用svn、git等版本控制工具;
4.熟悉Weblogic、Tomcat、Docker、Nginx的部署及运维;
5.熟悉SQL,具备基本的数据库运维能力;
6.掌握Html、Css、Vue、React、Node等前端交互技术;
7.掌握Sketch、Axure、MoDao、Mockups等原型工具;
8.具备强烈学习意愿、良好学习能力,有良好团队合作精神、善于沟通、责任心强。
营销推动岗(小微业务)
工作职责
1.负责组织策划小微客户的市场营销推动活动及品牌宣传推广;
2.负责推动交叉销售,联动相关部门嵌入并提供客户生意圈、生活圈全方位金融服务;
3.负责辖内小微信贷团队建设、业务培训及业务指导;
4.负责辖内小微信贷业务定价管理、合规管理;
5.负责配合风险管理条线完成相关业务检查;
6.负责银保监局、人民银行及总行相关部门等内外部监管对接及材料报送。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上银行从业经历,具有1年以上小微信贷从业经验;
3.熟练掌握公文以及office办公软件应用;
4.具备良好的组织管理、营销策划以及风险合规意识;
5.具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,具有较强的分析研究能力和丰富的银行管理经验。
产品经理岗(小微业务)
工作职责
1.负责制定辖区内小微客户经营目标、经营策略并组织推动落地实施;
2.负责辖内小微授信产品、综合开发客群及负债等全产品运行管理及营销支持;
3.负责针对辖内不同市场客户组织开展规划策划,为客户提供差异化产品及服务配置方案;
4.负责组织开展市场分析和同业调研。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上银行从业经历,具有1年以上小微信贷从业经验;
3.熟练掌握公文以及office办公软件应用;
4.具备良好的组织管理、营销策划以及风险合规意识。
业务规划岗(零售业务)
工作职责
1.负责同业调研、财富客户需求分析,制定符合分行发展战略的客户定位与发展规划,推进分行财富客户经营目标的实现
2.负责财富客群经营指标测算,向经营机构或理财团队分配任务目标;制定相关团队的考核方案;
3.负责制定获客策略、客户提升策略及营销指引,推进财富客群数据营销,并为支行提供培训及专业支持;
4.制定重点业务的营销宣传方案,组织全行性的市场营销宣传活动,负责非金服务营销推广、策略开发、渠道合作、活动组织及效果评估。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理专业优先;
2.具有3年(含)以上金融业相关工作经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,具备业务规划、信息收集与分析等专业知识,具有战略思维意识;
4.具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,具有较强的分析研究能力和丰富的银行管理经验。
业务主管岗(运营管理)
工作职责
1.负责分行外汇业务处理,包括境内外币、账户开立、业务申报,结售汇、外币掉期、以及其他分行受理涉及单位、个人的外汇业务等;
2.负责总行、分行流转下发的来账与订单核销等作业任务处理;
3.负责电子同城业务、支付系统查询查复、系统内查询查复、影子账户、国库业务、传统记账业务、票交及其他分行本级核算业务;
4.负责现金管理平台业务、金卡差错调整、开票业务;
5.负责建立维护单位客户信息、单位账户属性维护等账户与客户类维护作业。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,金融、经济、
财会等相关专业全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年以上银行财务、会计相关工作经验;
3.熟悉国家金融方针政策及监管要求;
4.具有较强的责任感、执行力、团队合作意识,具有一定的组织协调及沟通能力。
营销推动岗(零售业务)
工作职责
1.负责对支行财富类或小微等业务进行辅导及推动;
2.负责搭建及管理非金融营销平台;
3.制定客群及项目类客户的拓展实施方案,并推进执行。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年(含)以上金融业相关工作经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理情况;
4.具有较强的沟通协设工作能力,具有一定的文字综合能力,熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用,具备良好的职业操守、责任心强。
工作区域:哈尔滨
截止日期:2021-08-31
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