理财经理
工作职责
1、熟练运用理财专业技能,为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;
2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾理财业务不断发展;
3、维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。
任职要求
1、年龄35周岁以下,金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
2、具有3年以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流和关系建立能力;
3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;
4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
5、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
公司业务客户经理
工作职责
1、开发公司客户资源,管理与维护客户关系,制定营销方案,深度拓展潜在销售机会;
2、管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,年龄35周岁(含)以下;
2、3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3、具有独立完成授信调查工作的能力,具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力;
4、认同民生文化、具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
零售业务客户经理
工作职责
1、开发零售客户资源,制定并落实符合客户需求的产品和服务方案;管理与维护客户关系,深度拓展潜在的销售机会;
2、管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,年龄35周岁(含)以下;
2、3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3、认同民生文化、具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
支行行长/副行长
工作职责
1、规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
2、统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达计划;
3、主持(协助)本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;
4、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念; 40周岁以下,全日制大学本科及以上学历,
2、5年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强,能承受工作压力,条件特别优秀者可适当放宽条件;
3、熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队;
4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
运营柜员
工作职责
1、办理柜台各项对公、对私业务,提供柜台咨询服务;
2、负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的辅助复核等工作;
3、负责权限范围内的销售工作,提高柜台对公、对私业务服务水平;
4、执行现金管理制度和反洗钱相关规定。
任职要求
1、年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;具有3年以上银行业相关工作经验;
2、具有1年及以上银行运营岗位工作经验,熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程,掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能;
3、具有较快的字符输入,以及点钞、票币鉴别技能;
4、具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识,执行力强;
5、有相关从业资格证书者优先考虑。
工作区域: 佛山
截止日期:2021-12-31
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