[黑龙江]2021中国民生银行哈尔滨分行诚聘英才（9.17）
哈尔滨分行
2021-12-31截止：
支行行长（县域支行）
支行副行长（县域支行公司业务）
支行副行长（县域支行零售业务）
支行公司金融部负责人（县域支行）
支行个人金融部负责人（县域支行）
理财经理（县域支行）
客户经理（县域支行公司业务）
客户经理（县域支行零售业务）
厅堂主管（县域支行）
运营监控（县域支行）
运营柜员（县域支行）
支行行长（县域支行）
岗位职责
制定支行公司、零售业务发展规划；
组织、指导、维护客户关系，组织推广和营销各类产品，具有较强的市场营销拓展能力和市场业务储备，确保各项业绩的完成；
开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的团队氛围；
监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
提高支行发展和管理水平；
工作地点：哈尔滨五常市。
任职资格
年龄42周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，2年及以上团队管理经验；
无重大风险、责任事故、未解除的党纪政纪处分以及不良从业记录；
具备良好的品德素养，认同民生文化与价值理念；
勤奋敬业，积极进取，具有较强的责任心和事业心；
具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力；
工作地点：哈尔滨五常市。
支行副行长（县域支行公司业务）
岗位职责
规划支行公司业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行公司经营计划；
负责支行公司业务的风险防控、服务管理等工作；
落实各项规章制度，控制公司业务风险，确保合规经营；
工作地点：哈尔滨五常市。
任职资格
年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和公司业务产品流程；
具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力；
遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录；
符合我行员工回避有关规定；
工作地点：哈尔滨五常市
支行副行长（县域支行零售业务）
岗位职责
规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划；
负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作；
落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营；
工作地点：哈尔滨五常市。
任职资格
年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；
具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力；
遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录；
符合我行员工回避有关规定；
工作地点：哈尔滨五常市。
支行公司金融部负责人（县域支行）
岗位职责
结合市场特点与业务情况，制定公司业务拓展与产品营销策略，制定有针对性的市场营销方案；
统筹组织推进团队客户开发、维护及管理以及产品销售；
负责规范业务拓展与营销，确保有效风险防范于控制，实现业务健康发展；
负责团队日常经营管理，识别并培养人才；
工作地点：哈尔滨五常市。
任职资格
年龄42周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上公司业务工作经验；
熟悉公司业务、产品及营销模式，具备较强的分析和操作能力；
具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；
具备良好的专业技能及客群的开发维护经验；
认同民生银行企业文化和经营理念，无金融从业不良记录和行为；
工作地点：哈尔滨五常市。
支行个人金融部负责人（县域支行）
岗位职责
结合市场特点与业务情况，制定个贷业务拓展与产品营销策略，制定有针对性的市场营销方案；
统筹组织团队推进个人贷款客群的项目开发、渠道搭建、营销获客及产品销售，确保各项业绩的完成；
统筹组织团队对个贷授信业务开展授信尽职调查，并做好贷后管理及风险监测，确保有效风险防范与控制；
负责团队日常经营管理，识别并培养人才；
工作地点：哈尔滨五常市。
任职资格
年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验；
熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力；
具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；
具备良好的专业技能及客群的开发维护经验；
认同民生银行企业文化和经营理念，无金融从业不良记录和行为；
工作地点：哈尔滨五常市。
理财经理（县域支行）
岗位职责
运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务发展；
维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议；
工作地点：哈尔滨五常市。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业；
具有3年及以上银行或其他金融机构相关工作经历，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
具备证券从业或基金从业等资格；
具备以下专业资格证书之一：CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA；
工作地点：哈尔滨五常市。
客户经理（县域支行公司业务）
岗位职责
制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
收集市场信息，进行客户分层管理，维护、提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息；
工作地点：哈尔滨五常市。
任职资格
年龄42周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业；
具有3年及以上金融业工作经验，2年及以上银行相关专业工作经验；
熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；
具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；
熟悉当地经济金融环境人士优先考虑；
遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录；
符合我行员工回避有关规定；
工作地点：哈尔滨五常市。
客户经理（县域支行零售业务）
岗位职责
开展零售信贷（含小微企业）产品服务营销，确保各项业绩的完成；
发展潜在零售信贷客户；
维护客群日常关系；
完善客群信息管理系统；
推进各类金融产品交叉销售；
工作地点：哈尔滨五常市。
任职资格
年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业；
具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验；
熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力；
具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；
具备良好的专业技能及客群的开发维护经验；
工作地点：哈尔滨五常市。
厅堂主管（县域支行）
岗位职责
维护厅堂硬件设施、营业环境及秩序，保证客户服务体验；
组织开展日常服务检查，规范各岗位服务行为，做好客户优质服务；
培养厅堂人员销售习惯，负责管理厅堂客户维护和提升，策划与组织厅堂的服务销售氛围与活动；
负责厅堂服务团队的管理、考核和评价，组织厅堂团队开展服务能力、业务技能、消保工作等日常培训；
能够较好的处理各类客户疑难问题与投诉，并妥善处理支行各类突发紧急事件；
协助网点负责人做好其他相关管理工作；
工作地点：哈尔滨五常市。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有1年以上相关工作经验，有团队管理工作经验者优先；
具备较强的营销能力、管理能力及风险控制意识，具有AFP、基金、保险从业等资格优先；
熟悉各项金融政策、银行规章制度及相关业务流程；
具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录；
工作地点：哈尔滨五常市。
运营监控（县域支行）
岗位职责
协助分行运营流程控制，控制操作风险；
监督被派驻支行的运营操作流程，并提供相关评价意见；
组织有效培训，提升分行风险防控能力和运营水平；
负责厅堂运营制度、流程执行的监督；
负责柜台内、外部运营作业风险的监督；
工作地点：哈尔滨五常市。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
从事会计工作或相近岗位满3年，熟悉对公对私业务；
在岗期间未出现重大责任，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为；
具备相关从业资格证书（如AFP、CFP等）者优先考虑；
工作地点：哈尔滨五常市。
运营柜员（县域支行）
岗位职责
按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查；
工作地点：哈尔滨五常市。
任职资格
年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
具备优秀的服务意识和较好的亲和力；
遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
具有1年（含）以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，具备良好的会计、出纳业务技能者优先考虑；
工作地点：哈尔滨五常市。
报名方式
“
1.登录民生银行招聘官网“career.cmbc.com.cn:8080”在社会招聘频道寻找心仪职位并投递简历
2.关注“民生银行招聘”微信公众号，点击“加入民生”投递简历
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