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[山东]2022年民生银行东营二级分行社会招聘启事（5.27）

发布时间：2022-05-27 16:06   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年民生银行东营二级分行社会招聘启事（5.27）
　　理财经理
　　工作职责
　　1.负责获取、维护和提升高端客户或私人银行客户，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率；
　　2.负责为高端客户或私人银行客户提供顾问式服务，进行产品和服务营销；
　　3.为高端客户或私人银行客户提供资产管理、复杂金融方案规划与执行的服务 。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具备3年（含）以上金融从业工作经验，2年（含）以上理财经理岗位经验，1年（含）以上市场拓展工作经验，无不良从业记录；
　　3.具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源整合能力，较强的资本市场专业分析能力和产品营销技巧；
　　4.持有AFP证书，同时具备CFP、CPA等证书者优先。
　　公司/零售业务客户经理
　　工作职责
　　1.开发优质客户资源，管理维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
　　2.管理并维护优质客户授信，确保授信资产质量优良；
　　3.完成各项业务或产品销售任务，做好贷后检查及客户维护，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具备2年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场拓展工作经验，无不良从业记录；
　　3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
　　客户服务辅助
　　工作职责
　　辅助理财经理服务客户，为客户提供结合生命周期的大类资产配置建议，具体包括：
　　1、辅助理财经理提供财富咨询服务；
　　2、按照标准流程服务客户，辅助完成贵宾客户日常维护工作与服务；
　　3、邀约客户参加营销活动并进行后续跟踪。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具备3年（含）以上金融从业工作经验，2年（含）以上理财经理岗位经验，1年（含）以上市场拓展工作经验，无不良从业记录；
　　3.具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源整合能力，较强的资本市场专业分析能力和产品营销技巧；
　　4.持有AFP证书，同时具备CFP、CPA等证书者优先。
　　销售服务辅助
　　工作职责
　　辅助客户经理开展客户营销与服务工作，包括：
　　1、辅助开展客户拓展、制定营销与服务方案；
　　2、辅助建立维护客户关系，发掘潜在营销机会；
　　3、辅助开展资料收集整理，办理抵押登记资料递交；
　　4、辅助开展贷后回访和逾期客户催收，完成相关数据统计工作。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具备2年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场拓展工作经验，无不良从业记录；
　　3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
　　厅堂服务辅助岗
　　工作职责
　　1.辅助接待、引导和分流客户；
　　2.辅助开展客户识别，推进产品推介、客户转介、交叉营销；
　　3.辅助客户开卡、产品签约、风险评估、交付作业；
　　4.辅助开展客户日常维护与提升工作；
　　5.辅助处理厅堂客户投诉；
　　6.定期巡查厅堂职能机具使用情况，针对使用异常机具进行简单故障排除和及时报修；
　　7.辅助对厅堂硬件设施进行日常巡查，对厅堂设备进行日常维护；
　　8.辅助开展个人、公司现金及非现金业务，结售汇、实物交付、运营机具辅助复核等风险度及业务复杂度较低、一定金额及业务权限内的受理类、交付类业务。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.具备2年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上厅堂辅助工作经验，无不良从业记录；
　　3.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
　　支行副行长
　　工作职责
　　1.负责支行零售或公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具有5年以上的商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验；
　　3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　支行行长
　　工作职责
　　1.全面负责支行各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作，监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.年龄40周岁（含）以下，经济、金融、会计、法律等相关专业本科及以上学历；
　　2.具有5年及以上银行信贷（公司授信业务）从业经验，熟悉各类银行产品、业务流程和金融法规；
　　3.具备较强的市场开拓能力、团队管理能力、产品创新能力、风险控制能力和沟通协调能力。
　　风险经理
　　工作职责
　　1.组织实施信贷业务贷后检查管理工作；
　　2.负责征信管理、统计分析等相关工作。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业；
　　2.具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验；
　　3.熟悉经济、金融政策，熟悉信贷业务专业知识和操作流程；
　　4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力，职业操守好，责任心强；
　　5.具备银行统计工作经验及较强数据分析能力者优先。

 

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