[江苏]2022年中信银行南京分行社会招聘启事（5.19）
支行零售银行部经理
职位描述
1.根据业务发展方向，带领零售团队开发客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成分管业务经营目标；
2.督导团队成员积极开展日常工作，对下属员工绩效做出客观评价；
3.负责与上级行零售业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.负责协助支行长和分管副行长做好员工行为管理，把好合规管理。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.5年以上银行从业工作经验，具有1年及以上管理工作经历；
5.善于开展零售银行业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；
6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
支行公司银行部经理
职位描述
1.根据业务发展方向，带领公司团队开发客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成分管业务经营目标；
2.督导团队成员积极开展日常工作，对下属员工绩效做出客观评价；
3.负责与上级行公司业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.负责协助支行长和分管副行长做好员工行为管理，把好合规管理。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.5年以上银行从业工作经验，具有1年及以上管理工作经历；
5.善于开展公司银行业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；
6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
营业经理
职位描述
1.根据业务发展方向，带领零售团队开发客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成分管业务经营目标；
2.督导团队成员积极开展日常工作，对下属员工绩效做出客观评价，做好厅堂服务管理；
3.负责与上级行零售业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.负责协助支行长和分管副行长做好员工行为管理，把好合规管理。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.5年以上银行从业工作经验，具有1年及以上管理工作经历；
5.善于开展零售银行业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；
6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
机构客户部副总经理
职位描述
1.根据业务发展方向，带领团队开发机构客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成业务经营目标；
2.督导部门成员积极开展日常工作，对下属员工绩效做出客观评价；
3.负责与上级行机构业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.负责协助部门总经理做好员工行为管理，把好合规管理。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄38周岁（含）以下；
4.6年以上银行从业工作经验，具有2年及以上管理工作经历；
5.精通机构业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；
6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
零售理财经理
职位描述
1.根据业务发展方向，做好开发客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成零售业务经营目标；
2.积极开展日常营销工作，做好业务专业水平提升；
3.做好与分行零售业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.做好个人员工行为管理，严防合规风险。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.2年以上相关金融机构从业经验，具有1年及以上的商业银行零售理财工作经历；
5.善于开展零售银行业务，具有较强的市场开拓能力、风险控制能力、协调能力和沟通能力；
6.在原单位近三年年度考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
支行副行长
职位描述
1.根据业务发展方向，带领支行团队开发客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成分管业务经营目标；
2.督导支行团队成员积极开展日常工作，对下属员工绩效做出客观评价;
3.负责与上级行零售业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.负责协助支行长做好员工行为管理，把好合规管理。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄38周岁（含）以下；
4.6年以上银行从业工作经验，具有2年及以上管理工作经历；
5.精通零售业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；
6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
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