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[重庆]2022中国民生银行重庆分行诚聘英才启事

发布时间：2022-08-11 11:07   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022中国民生银行重庆分行诚聘英才启事
　　重庆分行
　　区县小微支行负责人
　　综合性支行行长
　　战略客户经理岗
　　对公客户经理
　　小微客户经理
　　私人银行财富顾问岗
　　客群营销推动岗（公司方向）
　　客群营销推动岗（个人金融方向）
　　理财经理
　　运营监控岗
　　科技部-软件开发岗
　　信贷管理部-放款审查岗
　　授信评审岗
　　风险经理岗
　　服务经理岗
　　招聘岗位
　　区县小微支行负责人
　　岗位职责
　　全面负责网点的筹建、维护、运营、人员招聘、团队管理，与当地监管单位对接，完成上级单位及相关监管单位下发的各项任务；
　　根据分行整体经营规划，根据所在区域特色及重点客群定位，制定网点业务发展规划及年度经营计划，落实规划和计划的执行，监督跟进管理目标完成情况，设定工作实施细则，并组织实施；
　　大力发展零售业务，吸收居民储蓄存款和商户结算存款，发放小微贷款，带领团队进行外拓工作及渠道搭建；以客户为中心，针对客户需求制定产品和服务方案，用心服务社区、小微、中小企业在内的目标客群；
　　打造专业团队，培养各层级人才，规范执行日常管理及员工绩效考核。
　　任职资格
　　年龄35岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，2年以上银行从业经历；
　　熟悉零售业务，具有较全面的金融专业知识及经济理论素养，具备良好的风险管理合规意识和较强的市场拓展能力，具备较强的沟通协调能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；
　　具备丰富的团队管理经验或团队作战经验，曾参与重大项目或攻坚难题者优先；具有当地政府沟通、协调能力的优先；具有农行、农商、邮储有一定基层管理经验的优先；
　　工作地点：长寿、璧山
　　综合性支行行长
　　岗位职责
　　熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
　　开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
　　培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
　　任职资格
　　年龄40周岁以下，学历为全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；
　　具有6年及以上金融工作经历，其中3年及以上中层管理工作经验；
　　具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；
　　工作地点：重庆中心城区、主城新区
　　战略客户经理岗
　　岗位职责
　　负责房地产战略客户的营销推动和综合开发，完成各项考核指标；
　　负责地产业务的业务机会挖掘、落地销售和方案设计；
　　负责房地产战略客户项目准入管理、全流程参与、协助支行业务落地；
　　参与业务存续期间客户及项目风险事项管理。
　　任职资格
　　年龄35周岁及以下，具有经济、法律、财务等相关专业全日制本科及以上学历；
　　具有3年及其以上公司业务客户营销、授信评审等相关从业经验，地产公司财务、资金、融资条线人员须具备2年（含）以上银行从业经历；
　　具有大型地产集团客户营销开发及综合金融服务方案设计经验者优先；
　　具备CFA、CPA等外部核心认证者优先；
　　具备良好的职业操守，风险合规意识强，无重大违规违纪等不良纪录。
　　对公客户经理
　　岗位职责
　　负责本部门内设团队的市场拓展和客户开发，向客户提供金融服务，推动业务产品交叉营销，完成本部门经营计划；
　　执行团队客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全；
　　工作地点：重庆中心城区、主城新区。
　　任职资格
　　年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　具有3年及以上银行公司业务营销业务经验；
　　具备优秀的市场拓展能力，良好的组织管理能力，能组建团队。
　　小微客户经理
　　岗位职责
　　负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；
　　针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；
　　负责小微客户的贷后服务、贷后变更、提前还款、逾期催收等贷后相关工作。
　　任职资格
　　年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
　　具有3年以上银行从业经历，2年以上小微资产业务工作经验；
　　熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值。
　　私人银行财富顾问岗
　　岗位职责
　　负责陪同私银财富经理拜访私人银行客户，并协助和督导私银财富经理向客户出具各类投资理财建议，进行客户资产及产品配置，定期进行客户资产跟踪检视等工作；
　　协助和督导私银财富经理向客户提供行内产品与服务的咨询,就各类产品和服务进行深入、客观及恰当地分析；
　　负责为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务；
　　熟练运用专业研究系统工具，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品等各市场的走势进行研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略报告会；
　　集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求；对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议。
　　任职资格
　　年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律类专业；
　　具有5年（含）以上金融从业经历，3年（含）以上银行理财相关工作经验；具备CFP资格，具有CFA、ACCA、CPA资格者优先；
　　熟悉私人银行产品、能熟练运用金融工具、有独立运作投行类项目经历者优先；具有较好市场拓展能力、综合分析能力及沟通协调能力者优先；
　　未出现过重大责任风险及投诉。
　　客群营销推动岗（公司方向）
　　岗位职责
　　负责公司客群需求研究，制定公司客群差异化开发规划、区域开发策略、行业开发策略并组织实施；
　　负责公司客群适配产品体系搭建，结合细分客群需求特征，配置标准化基础信贷产品、结算产品，特色客群专属产品等；
　　负责公司客群内部生态客群协作开发、外部生态伙伴体系搭建；
　　负责公司客群开发组织保障体系构建与完善，常态化监测、督导等；
　　负责细分客群关键销售目标组织推进，主题营销活动组织、宣传工作。
　　任职资格
　　年龄为35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
　　具有5年（含）以上银行工作经验；熟悉国家经济、金融方针政策，具备金融、经济、市场营销和财务管理等相关知识，了解银行业务和流程，熟悉公司银行主要产品；
　　具有较强的沟通能力和团队合作意识；具有良好的客户财务分析和风险识别能力。
　　客群营销推动岗（个人金融方向）
　　岗位职责
　　负责薪资客群需求研究，制定薪资客群差异化发展规划、策略并组织实施；
　　负责薪资客群适配产品体系搭建，结合细分客群需求特征，配置标准化基础结算产品、信贷需求产品，特色客群专属产品等；
　　负责薪资客群生态开发、线上价值内容制作与输出；
　　负责公司客群开发组织保障体系构建与完善，常态化监测、督导等；
　　负责细分客群关键销售目标组织推进，主题营销活动组织、宣传工作。
　　任职资格
　　年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
　　具有5年（含）以上银行工作经验；熟悉国家经济、金融方针政策，具备金融、经济、市场营销和财务管理等相关知识，了解银行业务和流程，熟悉个人业务主要产品；
　　具有薪资客群经营推动相关从业经验。
　　理财经理
　　岗位职责
　　负责支行贵宾客户的日常维护和营销服务工作；
　　负责财富管理计划的制订及产品配置落地；
　　配合支行制订各项营销活动方案的实施。
　　任职资格
　　年龄35岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
　　具有2年以上金融行业从业经历，其中至少1年以上财富管理或销售经验；
　　具备AFP、CFP、CFA、证券、基金、保险等专业资格证书。
　　运营监控岗
　　岗位职责
　　协助分行运营流程控制，控制操作风险，监督被派驻支行的运营操作流程，并提供相关评价意见；
　　组织有效培训，提升分行风险防控能力和运营水平；
　　负责厅堂运营制度、流程执行的监督，负责柜台内、外部运营作业风险的监督；
　　工作地点：万州分行、长寿、永川等区县支行。
　　任职资格
　　年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
　　具有3年及以上银行从业经历，熟悉商业银行运营业务及相关操作流程，熟悉对公对私业务；
　　在岗期间未出现重大责任，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为。
　　科技部-软件开发岗
　　岗位职责
　　基于业务需求独立完成银行应用系统的技术方案设计、功能开发、产品交付和维护支持工作；
　　协调产品、测试、设计等外部资源，按时按质完成项目上线；
　　负责软件质量控制，参与代码评审及性能优化工作，保证系统开发质量；
　　UI开发需负责产品的交互界面设计，分析用户的操作习惯和偏好，从用户体验的角度出发，提出最佳的交互设计和界面设计方案。
　　任职资格
　　年龄35周岁（含）以下，学历为全日制大学本科（含）以上，具有3年（含）以上软件开发经验者优先；
　　至少满足以下任一要求即可：
　　精通JAVA语言，熟悉J2EE架构，熟悉轻量级J2EE开源框架，熟悉主流Web应用相关的框架，熟练使用SQL语言，熟悉微信端开发，拥有微信接口、小程序开发等开发经验者优先；
　　C语言开发，精通C/C,,语言，熟练使用SQL语言；
　　WEB前端开发，具有CSS3/HTML5开发经验，掌握javascript常用类库的使用,熟悉主流的前端框架，如vue/react者优先；
　　IOS平台开发，掌握objective-C语言，具备C、C,,语言基础；
　　Android平台开发，具有扎实的JAVA语言基础，熟悉主流Android开发平台和框架；
　　UI开发，对视觉设计、交互设计有深入的了解，具有基于主流浏览器和移动端操作系统界面设计经验。
　　信贷管理部-放款审查岗
　　岗位职责
　　负责对已审批拟发放的公司授信业务进行放款审查和支付审查；
　　负责授信条件的落实情况，授信资料、合同要素及签订手续的完整性、合规性、形式上的有效性和合法性等。
　　任职资格
　　年龄不超过35周岁，学历为全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；
　　具有5年以上金融行业从业经历，有放款审查相关经验者优先考虑；
　　具备较强风险意识及保密意识，能承担较大工作压力；
　　具有较强的责任心和良好团队合作精神，语言表达能力强，具备较强协调沟通能力；。
　　授信评审岗
　　岗位职责
　　负责分行授权范围内的公司法人客户授信的审查、审批，以及对风险管理工作进行提示、评价，提出风险管理工作相关建议；
　　负责分行授权范围内对公客户的信用评级的审查、审批；
　　负责拟定与区域重点客群、重点区域、产品和业务相适配的审查审批标准，完善审查技术规范；
　　负责参与制定、优化分行评审相关工作流程和管理细则，对区域经济、市场、行业等进行风险分析和研究；
　　负责对辖区内公司条线提供授信调查技术指导，组织开展专业领域培训工作。
　　任职资格
　　年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等专业；
　　具有五年以上银行公司信贷工作经验，三年以上银行授信评审或风险管理工作经验；
　　熟悉国家法律法规、经济金融政策、监管规定和商业银行信用风险管理；熟悉银行信贷业务以及授信评审工作；熟悉财务、会计、法律、风险管理相关知识；
　　身体状况良好，能够胜任本岗位工作；
　　具备CPA、ACCA、CFA、FRM、律师资格任一资格证的优先；具有项目评估经验（包括但不限于基础设施建设、固定资产投资、以及先进制造业、战略新兴产业等重点领域）、科技金融背景的优先。
　　风险经理岗
　　岗位职责
　　根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务；
　　与客户经理一起进行现场调查，根据业务条线管理要求，独立出具风险评价意见或报告，与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责；
　　组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。
　　任职资格
　　年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　从事金融工作5年以上，或相关岗位工作经验3年以上；
　　思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录；
　　具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能；
　　持有注册会计师（CPA）或法律职业资格证等专业资格者优先。
　　服务经理岗
　　岗位职责
　　按照各项业务的操作流程办理个人业务和对公业务；做好现金收付、清点、保管、调拨及本外币假币收缴工作，做好重要业务资料的传递和交接工作，妥善保管有关账簿；提高服务质量，做好优质服务工作；
　　按照各项业务操作流程办理分行的个人及单位账户的管理、资金清算、资产业务、库房管理、档案管理等业务；
　　配合厅堂团队完成本支行经营计划；
　　工作地点：重庆中心城区、主城新区、万州
　　任职资格
　　年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　具有3年以上银行柜员工作经历；
　　熟悉银行单位和个人业务知识，业务技能熟练；具有一定的营销技巧和较好的服务意识；
　　从事过银行的账户管理、资金清算、资产业务等业务优先。
　　报名方式
　　1.登录民生银行招聘官网“career.cmbc.com.cn:8080”在社会招聘频道寻找心仪职位并投递简历
　　2.关注“民生银行招聘”微信公众号，点击“加入民生”投递简历

 

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