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[北京]2022年民生银行北京分行社会招聘启事（9.6）

发布时间：2022-09-06 14:41   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年民生银行北京分行社会招聘启事（9.6）
　　服务经理
　　北京分行 | 销售 |
　　工作职责
　　1、负责个人现金及非现金业务、对公现金业务、个人结售汇业务；
　　2、负责通过CBANK、微视窗、个人远程银行等渠道的个人现金、卡、U宝等实物交付；
　　3、负责对公非现金业务、零售及小微业务面签等业务。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2、具备优秀的服务意识和较好的亲和力；
　　3、遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
　　4、具有2年（含）以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，具备良好的会计、出纳业务技能者优先考虑。
　　客户运营岗 （零售科技金融方向）
　　北京分行 | 零售客群营销 | 北京
　　工作职责
　　1、负责业务相关产品的用户增长运营，规划流量获取、流量转化、留存和召回等策略的制定；负责C端和B端用户的增长， 定期策划各项线上推广活动，提升用户增长数据；对用户留存、增长、社群裂变等核心指标负责；
　　2、开拓与对接生态合作伙伴与市场推广渠道，根据合作需求制定金融与非金生活场景引流与优化方案；建立业务专用的用户数据指标体系，通过用户数据分析，实现流量细分、定向转化等精细化运营手段；制定用户运营活动方案，并为活动效果及ROI负责，分析活动和策略的效果并形成总结，提出改进计划和方案并推动落地实施；
　　3、善于理解和挖掘用户需求，关注用户体验，通过用户调研，竞品分析，特征挖掘等方式完成用户画像和分级
　　4、用户生命周期管理，分析用户生命周期，制定处于不同阶段的运营策略，增加用户粘性、活跃，转化和用户忠诚度。
　　任职要求
　　1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，3年（含）以上移动互联网或互联网运营推广经验；
　　2、具有较强的产品运营和策划能力，了解用户心理，对增长模型有深入理解，能独立完成短、中期的产品运营增长方案；有渠道对接经验者优先；
　　3、具备一定沟通协调能力、执行力，能独立思考，主动学习。
　　产品经理岗 （零售科技金融方向）
　　北京分行 | 零售客群营销 | 北京
　　工作职责
　　1、根据公司、市场及客户需求进行互联网金融（含移动APP、小程序、H5）产品的规划、设计与项目建设；
　　2、持续跟踪分析竞品，掌握市场最新产品动态，挖掘用户需求，整合产品和服务资源，协助公司制定对应市场策略；
　　3、组织协调交互、研发、测试等资源确保产品按时、高质量交付，并推动产品快速迭代；
　　4、组织产品需求验收，培训及帮助文档的编制，为客户运营提供产品层面的支持；
　　5、对用户体验负责，根据数据分析、用户反馈、行业动态对产品进行持续优化，提升用户体验。
　　任职要求
　　1、35周岁（含）以下，硕士（含）以上学历，计算机（含互联网）、金融、心理学等相关专业，具备复合专业背景者优先，特别优秀者学历可放宽至大学本科；
　　2、3年（含）以上金融行业网络金融领域工作经验或互联网公司相关工作经验；
　　3、具有较强的系统规划能力，前瞻性思考能力，能够独立完成产品结构、原型以及需求规划；
　　4、熟练掌握产品和项目管理工具和方法，具备优秀的口头及书面表达能力和沟通能力，善于总结和汇报；
　　5、有移动APP贷款、资讯内容、权益系统、理财商城、投教社区等相关产品设计开发经验者优先；有SaaS领域工作经验者优先。
　　市场营销岗 （零售科技金融方向）
　　北京分行 | 零售客群营销 | 北京
　　工作职责
　　1、负责互联网平台、供应链金融、垂类平台场景的合作拓展和商务洽谈；
　　2、负责合作项目管理与进度把控，协调各部门有效推进进展，确保合作收益；
　　3、负责项目合作方案撰写与落地。
　　任职要求
　　1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；
　　2、具有5年（含）以上互联网或移动互联网用户体验相关工作经验；主导过完整的移动项目，具有独立的多项目管理能力；有金融行业经验者优先；
　　3、具有良好的领导力和跨团队合作沟通能力、数据分析和总结能力，具有用户研究和可用性测试经验者优先。
　　小企业法人业务营销推动岗
　　北京分行 | 公司/机构客群营销 | 北京
　　工作职责
　　1、制定小企业法人业务产品推动的业务规划、经营计划、提出策略执行建议及改进执行建议，确保管理政策落地执行，实施业务检视督导；
　　2、负责针对所推动产品策略设计相应的推广活动，组织经营机构人员召开产销会；辅导销售，客户陪访辅销，公私联动客户陪访；
　　3、指导经营机构落地小企业法人业务，提出产品营销方案及策略执行方向机改进建议，推动小企业业务发展；
　　4、小企业法人产品政策制定及发文、营销策略制定、营销方案制定、产品优化、培训辅导、营销支持、数据分析及业绩通报、挖掘优秀案例等。
　　任职要求
　　1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，条件特别优异者可适当放宽；
　　2、熟悉对公信贷产品及业务模式，对风险管理有一定程度的认识；
　　3、有丰富的市场营销经验，三年以上银行工作经验，两年以上对公或者中小工作经验（具有客户经理工作经验者优先）；
　　4、具有较强的文档撰写能力和口头表达能力，良好的逻辑思维和数据分析处理能力，善于团队合作与沟通协调，能够承受较大的工作压力。
　　小微企业金融中心总经理
　　北京分行 | 销售 |
　　工作职责
　　（1）负责组织小微资产业务前、中、后一体化作业和小微有贷客户全面综合经营；落实、优化标准化营销作业模式，强化销售过程、营销组织、执行落实等关键环节的过程管控，提高小微资产业务和有贷客群的经营效率与价值贡献； （2）负责小微团队建设，包括团队组建、协同营销、考核评价、培训培养及日常管理等，灵活运用多种管理工具赋能小微团队，关注员工思想动态，防范道德风险，带领团队实现产能提升与能力提升；
　　（3）负责小微资产质量管理与风险管理，包括但不限于：加强客源准入管理，对本中心上报的资产业务逐笔审核并签署意见，组织贷后管理及问题资产催清收，强化内控合规风险管控，保障小微业务合规经营。
　　任职要求
　　（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者放宽至非全日制本科；
　　（2）具有8年（含）以上银行业对公或小微业务经历，5年（含）以上团队管理经验；
　　（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；熟悉银行业的小微贷款产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
　　（4）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
　　（5）品行端正，无不良及违规违纪记录。
　　私银财富经理
　　北京分行 | 销售 |
　　工作职责
　　（1）负责开展私银客群经营和服务，为客户提供以资产配置为核心的财富保值增值等境内外一揽子金融服务以及非金融服务，为高净值及企业家客群提供专属私人银行服务；
　　（2）通过为私银级高净值客户提供卓越的专业理财咨询、资产配置、财富管理等全方位金融与非金融服务体验，开发客户资源，进行客户粘性与规模及产能提升；
　　（3）重点维护和拓展私银客户，并达成各项业务或岗位绩效目标。
　　任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、管理专业（优先），无不良及违规违纪记录；
　　（2）具备5年及以上金融从业经验，具备3年以上银行或同业市场营销、理财服务相关工作经验；具有高端客户服务经验，有较强高端客户市场开拓能力和资源者优先；
　　（3）具有基金从业、持有AFP金融理财师资格证书, 持有CFP、CPB、CFA、CPA、律师、注册税务师等相关专业资质者优先；
　　（4）熟悉零售全货架产品、具有政策把控、市场分析、客户需求挖掘等专业能力，对投资市场有较深理解;
　　（5）具有较强的责任心、卓越的客户服务意识、沟通协调能力、抗压能力、学习能力、团队协作精神，良好的文字及口头表达能力，有亲和力。
　　支行长
　　北京分行 | 销售 |
　　工作职责
　　1、规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
　　2、主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才,组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
　　3、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1、年龄42周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历,特别优秀者放宽至非全日制本科；
　　2、具有8年（含）以上金融从业经历，5年（含）以上团队管理经验；
　　3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
　　4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　理财经理岗
　　北京分行 | 销售 |
　　工作职责
　　1、落实客户关系管理，为客户提供专业的理财咨询、销售等服务，揭示理财风险，规划理财计划；
　　2、制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，开发客户资源，管理与维护客户关系；
　　3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2、具有3年（含）以上金融行业从业经验；
　　3、熟悉银行相关理财产品、服务和操作流程，了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点；持有AFP/CFP金融理财师资格证书者优先；
　　4、具备较好的客户服务意识，具有较强的客户营销、客户维护和客户提升的能力；具有较强的语言表达能力、组织协调能力和问题解决能力。
　　零售客户经理 （个人经营贷方向、企业经营贷方向）
　　北京分行 | 销售 |
　　工作职责
　　（1）制定营销方案，为客户提供定制化产品及服务方案，开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展营销机会；
　　（2）收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　（2）具有3年（含）以上金融从业经验；
　　（3）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；
　　（4）具有较强的营销能力；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
　　（5）企业经营贷方向客户经理同时要求两年以上对公信贷或中小企业信贷业务经验，或具备银行业、担保公司、科创投资公司等工作经验；
　　（6）品行端正，无不良及违规违纪记录。
　　零售客户经理（消贷方向）
　　北京分行 | 销售 |
　　工作职责
　　（1）制定营销方案，为客户提供定制化产品及服务方案，开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展营销机会；
　　（2）收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　（2）具有3年（含）以上金融从业经验；
　　（3）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；
　　（4）具有较强的营销能力；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
　　（5）品行端正，无不良及违规违纪记录。
　　社区支行客户经理
　　北京分行 | 销售 |
　　工作职责
　　（1）制定社区营销方案，为客户提供定制化产品及服务方案，开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展营销机会；
　　（2）收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　（1）年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　（2）具有3年（含）以上金融从业经验；
　　（3）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；
　　（4）具有较强的营销能力；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；诚实守信，具有良好的职业道德，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；
　　（5）品行端正，无不良及违规违纪记录。
　　支行副行长/行长助理 (主管零售业务）
　　北京分行 | 销售 |
　　工作职责
　　（1）规划支行整体零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　（2）主持或协助本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才,组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
　　（3）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者放宽至非全日制本科；
　　（2）具有8年（含）以上金融从业经历，5年（含）以上团队管理经验；
　　（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
　　（4）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
　　（5）品行端正，无不良及违规违纪记录。
　　支行副行长/行长助理 (主管公司业务）
　　北京分行 | 销售 | 北京
　　工作职责
　　1、规划支行整体对公业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
　　2、主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才,组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
　　3、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者放宽至非全日制本科；
　　2、具有8年（含）以上金融从业经历，5年（含）以上团队管理经验；
　　3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
　　4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　机构业务营销推动岗
　　北京分行 | 公司/机构客群营销 | 北京
　　工作职责
　　1、负责研究市场及同业信息，参与制定机构行业开发规划，参与各类机构业务资格或重点项目的投标工作，推动相关业务或项目落地实施；
　　2、参与制定财政社保、教育医疗、政府保险、住房资金、文体广电、烟草海关等行业的市场分析和开发规划，进行行业客群营销推动。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2、具有5年（含）以上银行工作经验；
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，具备金融、经济、市场营销和财务管理等相关知识，了解银行业务和流程，熟悉公司银行主要产品；
　　4、具有较强的沟通能力和团队合作意识；具有良好的客户财务分析和风险识别能力。
　　营销推动岗 （零售）
　　北京分行 | 零售客群营销 | 北京
　　工作职责
　　1、负责对支行财富类或小微等业务进行辅导及推动；
　　2、负责搭建及管理非金融营销平台；
　　3、制定客群及项目类客户的拓展实施方案，并推进执行。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验；
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；熟悉零售业务客户关系管理情况；
　　4、具有较强的沟通协设工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。
　　交易银行产品经理岗（跨境业务方向）
　　北京分行 | 公司/机构客群营销 | 北京
　　工作职责
　　（一）国际业务产品经理岗（国际信贷方向）
　　1、根据总行跨境业务规划，参与制定并执行分行跨境业务规划；
　　2、协助市场人员营销目标客户、设计跨境融资综合解决方案；
　　3、 协助市场人员完善尽职调查、出具产品意见及政策咨询意见；
　　4、与总分行相关部室沟通，协助市场人员推进业务进展，协助市场人员达成跨境业务目标；
　　5、对市场人员进行业务培训，提升跨境业务认知和操作水平；
　　6、搭建和维护外部合作渠道与平台。
　　（二）国际业务产品经理岗（国际结算和贸易融资方向）
　　1、根据总分行经营规划，牵头开发进出口企业的国际结算和贸易融资业务；
　　2、协助市场人员营销目标客户、开展授信调查、设计国际业务综合服务方案、进行日常结算业务维护；
　　3、协助总分行客群部门，制定开发规划、推动客群开发，达成经营指标；
　　4、根据北京地区市场特点、客户需求，设计、完善、优化国际业务产品和服务方案、流程，创新营销模式。
　　（三）国际业务单证岗（外汇合规管理方面）
　　1、落实总行、监管要求，建立健全北京分行跨境业务（外汇及跨境人民币）合规管理制度和工作机制；
　　2、统筹、推动、指导、监督北京分行对公业务条线履行外汇合规职能；
　　3、完成对公跨境业务外汇合规审查及数据报送。
　　（四）国际业务单证岗（单证运营方面）
　　1、按照行内外相关管理规定、国际惯例，完成信用证、保函、保理等国际业务单证审查操作；
　　2、制定分行产品操作细则，开展相关产品培训，为客户、行内相关部门提供产品相关解决方案和专业技术支持；
　　3、开展国际业务市场调研、相关产品的系统和流程优化、创新，挖掘潜在业务机会，保障国际业务客群开发目标的实现。
　　公司业务客户经理岗 （地产金融方向）
　　北京分行 | 销售 | 北京
　　工作职责
　　1、负责所管辖市场的区域、行业、产品研究与分析；
　　2、负责地产战略客户的市场拓展和业务营销，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
　　3、制定营销方案，提供符合客户需求的产品及融资方案，完成业务操作落地；
　　4、定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　5、其他部门负责人安排的工作。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制硕士研究生及以上学历，毕业于国内985/211高校或权威排名前列的国外院校，金融学、经济学、会计学、房地产金融等相关专业；
　　2、具有2年（含）以上在银行、证券、信托、基金、房地产公司从事房地产金融、资产证券化、投行类相关工作经历；
　　3、熟悉各类房地产金融产品和服务，包括开发贷款、并购贷款、经营性物业贷款、CMBS、类REITS、供应链金融等，有较强的市场营销拓展能力、融资方案设计能力和财务分析能力；
　　4、持有CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
　　数据分析岗 （零售）
　　北京分行 | 零售客群营销 | 北京
　　工作职责
　　1、负责开展个人金融、小微等零售业务条线的信息管理工作，包括业务数据统计及分析、监管数据报送等；
　　2、负责从业务和产品角度出发提供营销线索数据支持，以及构建精准营销指标、模型体系、客户画像；
　　3、负责对总分行、支行及团队的业绩数据进行统计及周期性分析；
　　4、负责从产品及业务流程优化角度，利用数据挖掘产品、业务等瓶颈问题，为业务人员提供充分的数据支持，形成相关分析结论，提出优化方案等。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先；
　　2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验，具备数据分析与挖掘实践经验、移动互联网或互联网金融数据或商业分析相关工作经历优先；
　　3、熟练使用分析工具与方法，熟悉SQL类语言及关系型数据库，对业务信息数据有较强的敏感度，能够对相关信息进行总结提炼及关联分析，准确识别重要问题，得出有价值的结论，并提出有效的解决思路。
　　国际信贷产品经理岗
　　北京分行 | 公司/机构客群营销 | 北京
　　工作职责
　　1、协助客群部门或经营机构营销目标客户、设计国际信贷综合解决方案；
　　2、 协助客群部门或经营机构完善尽职调查、出具产品意见及政策咨询意见；
　　3、与总分行相关部室沟通，协助经营机构推进业务进展；
　　3、搭建和维护外部合作渠道与平台；
　　4、对行内市场人员进行业务培训；
　　5、领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业，持有CFA证书者优先；
　　2、具备熟练的外语（英语等）听说读写能力；
　　3、具有5年左右出口信贷、境外投资贷款，以及跨境并购相关工作经验；
　　4、具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，能够独立承揽和运作项目。
　　5、具有良好的职业操守，责任心强。
　　公司业务客户经理岗
　　北京分行 | 销售 | 北京
　　工作职责
　　1、负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会，制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；
　　2、负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　3、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1、年龄40周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
　　2、具有3年（含）以上金融行业从业经验；
　　3、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行信贷业务和工作流程；具有较强资本市场业务营销能力者优先；
　　4、具有较强的营销能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力，诚实守信，具有良好的职业道德。
　　渠道建设与管理岗 （数字化营销）
　　北京分行 | 零售客群营销 | 北京
　　工作职责
　　1、基于大零售发展规划，在深入分析行业趋势和地区特色的基础上，牵头开展全渠道获客，打通私域流量和公域流量；
　　2、通过科技赋能，牵头设计和搭建分行数字化营销体系。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验，具有金融科技公司或同业数据营销团队从业经验者优先；
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；熟悉零售业务客户关系管理情况；
　　4、具有较强的沟通协调的工作能力，具备良好的职业操守、责任心强。
　　网络金融产品经理岗（结算与现金管理）
　　北京分行 | 公司/机构客群营销 | 北京
　　工作职责
　　1、根据业务发展战略，牵头结算与现金管理重点项目实施，推动结算与现金管理业务发展和产品应用；
　　2、负责分行结算与现金管理产品的推动营销，组织相关培训活动。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2、具有5年（含）以上银行工作经验或供应链行业相关工作经验；
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉结算与现金管理产品的专业知识；
　　4、具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，及沟通、协调能力，具备良好的职业操守、责任心强。
　　供应链业务产品经理岗
　　北京分行 | 公司/机构客群营销 | 北京
　　工作职责
　　1、根据供应链金融板块发展战略，制定业务发展策略，形成产品和市场开发方案；
　　2、负责设计和开展重点项目，并积极探索业务模式创新。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2、具有5年（含）以上银行工作经验或供应链行业相关工作经验；
　　3、熟悉外汇政策和其他银行信贷业务相关监管政策；了解信贷基础，熟悉供应链业务相关专业知识；
　　4、学习能力强；具有良好的组织协调、沟通、书面表达和执行力；具有良好的职业操守、责任心强。
　　金融同业客户关系管理岗
　　北京分行 | 销售 | 北京
　　工作职责
　　1、 按照客群经营的统一要求，针对不同客群需求，确定客群营销策略和目标，建立全流程服务于同业客群的营销机制，搭建重点客户合作生态圈，提升客群营销能力；
　　2、 通过收集并分析行业信息，把握行业发展趋势，制定并实施差异化的客户分层分类管理策略，监督和管理客群，指导、跟踪客群营销，推进客群拓展、经营、防流失体系构建，推进特定客群的交叉销售、渠道整合，提高客群营销能力；
　　3、 通过调研和发现客户需求，协助各部门统筹、设计、开发、维护、升级产品，落实各类产品在客户开发中的实际应用，通过产品和服务增值构建差异化竞争优势，提升客户整体合作粘性；
　　4、 督促经营机构上报行内客户的授信、评级流程，并对授信额度使用、额度分配、调剂和占用进行管理，提升同业授信业务的风险管理能力；
　　5、 按照行内要求组织全行非授信业务合作机构准入、名单管理、限额管理、跟踪评价、风险监测，以实现全行非授信业务合作机构的统一管理，提升全行非授信同业业务的风险管理能力。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济、财务等相关专业，持有证券从业资格、基金从业资格证书优先；
　　2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验，具备基金、证券、信托或保险等特定金融行业从业经验者优先；
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策、监管政策法规要求，了解金融市场各类产品和服务特点，对特定金融行业发展及业务开展情况有较深入研究；
　　4、具备较好的客户导向、服务意识、市场洞察能力和心理抗压能力，具备一定的客户营销经验；具备较强的组织协调、分析判断、问题解决和创新能力。
　　私人银行投资顾问岗
　　北京分行 | 销售 | 北京
　　工作职责
　　1、负责陪同私银财富经理拜访私人银行客户，并协助和督导私银财富经理向客户出具各类投资理财建议，进行客户资产及产品配置，定期进行客户资产跟踪检视等工作；
　　2、协助和督导私银财富经理向客户提供行内产品与服务的咨询,就各类产品和服务进行深入、客观及恰当地分析；
　　3、负责为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务；
　　4、熟练运用专业研究系统工具，对境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品等各市场的走势进行研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略报告会；
　　5、集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求；对产品及服务的创新、创设、发行、管理和配置组合提出合理建议。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律类专业；
　　2、具有6年（含）以上金融从业经历，4年（含）以上银行理财相关工作经验；具备CFP资格，具有CFA、ACCA、CPA资格者优先；
　　3、熟悉私人银行产品、能熟练运用金融工具、有独立运作投行类项目经历者优先；具有较好市场拓展能力、综合分析能力及沟通协调能力者优先；
　　4、未出现过重大责任风险及投诉。
　　信息安全与风险管理岗 （信息安全方向）
　　北京分行 | 信息安全 | 北京
　　工作职责
　　1、根据民生银行的信息安全总体战略和规划，编制与修订信息安全管理相关制度、规范、流程，并对规范及安全意识进行宣讲、培训；
　　2、落实总行信息安全相关工作，组织信息安全隐患排查及整改工作；
　　3、配合行内/行外的信息安全审计，对接监管机构、总行、第三方的信息安全检查；
　　4、负责信息安全事件的应急处置、组织分析和整改工作；
　　5、响应和处理分行信息安全有关问题和需求；
　　6、与信息安全服务商的合作和对接，负责信息安全服务商及其人员的协调管理。
　　任职要求
　　1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
　　2、具有2年（含）以上系统开发经验，熟悉银行业务知识，了解互联网金融产品；
　　3、熟练进行C或JAVA编程；熟悉常见中间件产品；熟悉SQL语言，掌握常见关系型数据库；了解Unix操作系统，熟悉shell、Python等脚本语言优先；
　　4、掌握计算机软件开发、数据库管理以及项目管理相关知识；具有项目管理PMP证书、通过计算机等级考试者优先。
　　网络运维管理岗 （信息科技服务方向）
　　北京分行 | 应用运维 | 北京
　　工作职责
　　1、制定信息科技服务工作方案、管理流程，并遵照执行；
　　2、负责组织落实全行信息科技服务下沉业务和一线工作；
　　3、配合做好新机构网点建设及老旧网点迁址，确保网点的平稳运行；
　　4、负责信息科技服务渠道的需求响应及系统维护等工作；
　　5、组织开展针对支行网点的信息科技巡查、检查等，勤于发现并改进问题；
　　6、负责支行系统管理员团队的统筹管理。
　　任职要求
　　1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以以上学历，计算机、自动化、电子工程、金融等相关专业；
　　2、具有2年（含）以上运维管理工作经验，有金融从业经验者优先；
　　3、了解运维工作内容和流程，具有清晰的运维体系的理念；具有一定的Windows常用软件的部署、故障排除及性能调优能力；
　　4、具有较强的信息安全防范意识、保密意识和沟通及协调能力，学习能力强，做事沉稳细致；具有良好文档编写和文字表达能力。
　　软件开发与数据应用岗 （软件开发方向）
　　北京分行 | 软件研发 | 北京
　　工作职责
　　1、负责科技项目的研发，全程参与项目的接洽、立项、设计、实施、测试、验收、推广等工作；
　　2、研讨业务部门提出的系统变更、升级或修改需求，并按照相关流程予以实施，不断完善系统功能；
　　3、配合总行完成相关系统的上线及推广工作；
　　4、参加系统技术架构的规划和管理，提升分行科技研发产能和产品用户体验；
　　5、负责系统日常运营支持及版本管理。
　　任职要求
　　1、35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；
　　2、具有2年（含）以上系统开发经验，熟悉银行业务知识，了解互联网金融产品；
　　3、熟练进行C或JAVA编程；熟悉常见中间件产品；熟悉SQL语言，掌握常见关系型数据库；了解Unix操作系统，熟悉shell、Python等脚本语言优先；
　　4、掌握计算机软件开发、数据库管理以及项目管理相关知识；具有项目管理PMP证书、通过计算机等级考试者优先。
　　法律顾问岗
　　北京分行 | 法律风险管理 | 北京
　　工作职责
　　1、负责项目或产品合同及相关文件法律审查，提示相关法律风险，提供相应的风险缓释建议或解决方案；
　　2、负责就重大、创新项目或产品进行法律论证并出具意见；
　　3、负责跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化进行解读，为业务发展提供支持与指导。
　　任职要求
　　1、35周岁（含）以下，重点院校法学或法律专业硕士及以上学历；
　　2、具有5年（含）以上律师事务所非诉讼或金融机构法律审查相关岗位经验，具有金融创新业务审查经验者优先；
　　3、通过国家司法考试，取得法律职业资格证书；
　　4、具备良好的综合分析研究能力和文字运用能力，逻辑思维能力强，能够独立进行法律审查、文本审查；具备较强的沟通能力与组织协调能力，工作严谨、细致，作风踏实、稳重。
　　机构业务客户关系管理岗
　　北京分行 | 销售 | 北京
　　工作职责
　　1、负责对机构大客户的日常服务工作，包括分析机构大客户需求，灵活运用对公或零售相关产品为机构大客户设计金融服务方案，并实施相应客户营销及客户关系管理。
　　2、负责拓展分行重点机构客户，开展内部营销秩序管理，确保机构业务的有序发展以及业务指标的完成。
　　任职要求
　　1、35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
　　2、具有5年（含）以上银行业对公业务相关工作经验或具备财政社保、文体广电、烟草、海关、法院等行业工作经验者优先；
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，具备金融、经济、市场营销和财务管理等相关知识，了解银行业务和流程，熟悉公司银行主要产品；
　　4、具有良好的客户财务分析和风险识别能力；具有敏锐的营销意识和较强的市场开拓能力。
　　业务规划岗 （财富）
　　北京分行 | 业务规划 | 北京
　　工作职责
　　1、负责同业调研、财富客户需求分析，制定符合分行发展战略的客户定位与发展规划，推进分行财富客户经营目标的实现
　　2、负责财富客群经营指标测算，向经营机构或理财团队分配任务目标；制定相关团队的考核方案；
　　3、负责制定获客策略、客户提升策略及营销指引，推进财富客群数据营销，并为支行提供培训及专业支持；
　　4、制定重点业务的营销宣传方案，组织全行性的市场营销宣传活动，负责非金服务营销推广、策略开发、渠道合作、活动组织及效果评估。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理专业优先；
　　2、具有5年（含）以上金融业相关工作经验，具备3年（含）以上财富管理及客群经营相关岗位或行业工作经验；具有AFP或CFP资格证书；
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具备业务规划、信息收集与分析等专业知识，具有战略思维意识；
　　4、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力和丰富的银行管理经验。
　　资产保全部催清收岗
　　北京分行 | 清收保全 | 北京
　　工作职责
　　1、负责保管并定期更新不良贷款情况，管理不良贷款信息；
　　2、负责依法催收不良信贷资产并保管抵债资产，确保不良信贷资产回收率，降低我行信贷资产风险；
　　3、负责报送不良资产数据，汇报分行不良资产催清收工作情况，按规定移交不良资产至总行资产保管。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律类专业；
　　2、具有5年（含）以上金融从业经历，具有1年（含）以上资产清收工作经验；
　　3、有良好的宏观经济分析能力和企业评价分析能力，熟悉信贷政策及相关的财务、法律等专业知识；
　　4、具备良好的授信风险识别能力，良好的敬业精神和职业道德，具有良好的语言表达能力，协调能力和沟通能力，责任心强、原则性强，具有团队意识，具备较好的计划和实施执行能力。
　　公司业务规划分析岗
　　北京分行 | 业务规划 | 北京
　　工作职责
　　1、负责深研总行区域战略并结合北京市场特色，针对重点行业及区域开展深入分析，制定针对不同行业客户的业务发展规划、客群开发策略、重点项目开发方案等。
　　2、参与制定公司银行业务条线团队提升计划，协助组织相关培训活动。
　　任职要求
　　1、35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
　　2、具有5年（含）以上银行业对公业务相关工作经验；
　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、人行和监管部门对银行公司业务的要求，熟悉分行公司银行各类业务，对商业银行运作有较深刻的了解；
　　4、具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的分析研究能力。
　　报名截止时间：2023-04-30

 

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