公司项目经理
工作职责
1.协助经营机构完成公司客户新授信项目尽调,跟进授信项目全流程管理;
2.向经营机构传达总分行授信政策、制度、流程,辅助经营机构提升授信申报质量及效率;
3.统计经营机构授信项目储备、报审及投放情况,推动经营机构资产业务;
4.协助经营机构完成授信客户评级工作,提高评级质量及效率。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;
2.3年(含)以上相关工作经历,具有较强的财务分析和风险识别能力,具有独立完成授信调查工作的能力;
3.具有良好的沟通、组织协调、书面表达和执行力;
4.认同民生文化、具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录;
5.有会计师资格证或律师资格证等相关从业资格证书者优先考虑。
支行对公/零售副行长
工作职责
1.负责支行公司/零售板块各项工作,牵头开发客户资源,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
2.根据支行地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
3.管理、培养和指导公司/零售业务团队营销拓展,引导团队合作;
4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.认同民生银行企业文化、经营理念;
2.40周岁以下,全日制大学本科及以上学历,5年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上公司/零售营销团队管理经验,组织管理及协调能力强,能承受工作压力,条件特别优秀者可适当放宽条件;
3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队,客户资源丰富;
4.熟悉对公/零售、私银业务金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
市场经理
工作职责
1.负责开拓有效客户,提升客户质量;
2.通过基金、保险、理财等中收类业务实现客户的综合开发,为客户提供资产配置方案;
3.参与组织支行活动,为客户提供专业的金融服务。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,年龄35周岁(含)以下;
2.两年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3.认同民生文化、具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
私人银行财富经理
工作职责
1、负责维护、提升及获取私人银行客户;
2、负责对私人银行客户进行风险诊断,根据客户风险特征、投资偏好及保障需求进行产品和服务营销;
3、基于市场研究、客户资产配置需求、个人及家庭风险敞口,在投资顾问的协助和督导下,负责为客户解读和挑选适合的产品及服务;
4、负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;
5、负责了解客户在个人融资、企业融资、国际业务、税务、法律等方面的需求,并协调行内外各种资源,协助达成。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,具有金融、经济、投资管理等相关专业全日制大学本科或以上学历;
2、从事理财经理岗位3年(含)以上,获得AFP(金融理财师)和CFP(国际金融理财师)或CFA(特许金融分析师)等专业资格认证之一;
3、具有投资领域经验或高端客户服务经验,具有良好的人际沟通能力和社会交际能力,具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;
4、爱岗敬业,具备良好的服务意识和团队合作精神,无不良职业信用记录;
5、特别优秀的人员可适当放宽准入条件。
支行行长
工作职责
1、规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
2、统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达任务计划;
3、主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;
4、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念;
2、年龄40周岁以下,全日制大学本科及以上学历,5年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强,条件特别优秀者可适当放宽条件;
3、熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队,客户资源丰富;
4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
零售客户经理
工作职责
1、开发零售客户资源,制定并落实符合客户需求的产品和服务方案;管理与维护客户关系,深度拓展潜在的销售机会;
2、管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,;
2、3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3、认同民生文化、具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
厅堂主管
工作职责
1、负责网点厅堂的经营管理,包括销售、服务、运营、团队管理等工作,统筹厅堂内外服务资源、监控运营业务正常运行;
2、完成各项业务、产品销售任务,及时反馈市场销售信息,全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展;
3、负责执行营业网点标准化服务规范,维持营业厅堂的服务秩序,受理并处理厅堂内客户的投诉;
4、组织做好业务处理中的风险防范工作,有效控制和防范运营操作风险及岗位道德风险。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2、网点厅堂服务营销管理经验3年以上;
3、营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP;
4、熟悉国家经济、金融方针政策,财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求,熟悉支行各类业务,熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
5、具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力;
6、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
服务经理
工作职责
1.按照运营业务流程标准,准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务;
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用,确保账实相符;妥善保管业务办理时的凭证,做好凭证、资料的传递和交接工作;
3.了解本行金融产品,做好柜面咨询、营销和推荐、客户服务及维护工作,提高对公、对私业务服务水平;
4.执行反洗钱制度,及时报告可疑大额交易情况,做好客户尽职调查。
任职要求
1、年龄38周岁以下,金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历;具有3年以上银行业相关工作经验;
2、具有1年及以上银行运营岗位工作经验,熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程,掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能;
3、具有较快的字符输入,以及点钞、票币鉴别技能;
4、具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识,执行力强;
5、有相关从业资格证书者优先考虑。
理财经理
工作职责
1、熟练运用理财专业技能,为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;
2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾理财业务不断发展;
3、维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。
任职要求
1、年龄35周岁以下,金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
2、具有3年以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流和关系建立能力;
3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;
4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
5、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
公司业务客户经理
工作职责
1、开发公司客户资源,管理与维护客户关系,制定营销方案,深度拓展潜在销售机会;
2、管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
2、3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3、具有独立完成授信调查工作的能力,具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力;
4、认同民生文化、具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
报名截止时间:2022-09-30
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