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[广东]2022年民生银行佛山二级分行社会招聘启事（9.6）

发布时间：2022-09-06 15:04   来源：民生银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年民生银行佛山二级分行社会招聘启事（9.6）
　　公司项目经理
　　工作职责
　　1.协助经营机构完成公司客户新授信项目尽调，跟进授信项目全流程管理；
　　2.向经营机构传达总分行授信政策、制度、流程，辅助经营机构提升授信申报质量及效率；
　　3.统计经营机构授信项目储备、报审及投放情况，推动经营机构资产业务；
　　4.协助经营机构完成授信客户评级工作，提高评级质量及效率。
　　任职要求
　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
　　2.3年（含）以上相关工作经历，具有较强的财务分析和风险识别能力，具有独立完成授信调查工作的能力；
　　3.具有良好的沟通、组织协调、书面表达和执行力；
　　4.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录；
　　5.有会计师资格证或律师资格证等相关从业资格证书者优先考虑。
　　支行对公/零售副行长
　　工作职责
　　1.负责支行公司/零售板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
　　2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
　　3.管理、培养和指导公司/零售业务团队营销拓展，引导团队合作；
　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1.认同民生银行企业文化、经营理念;
　　2.40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上公司/零售营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；
　　3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富；
　　4.熟悉对公/零售、私银业务金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
　　5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
　　6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　市场经理
　　工作职责
　　1.负责开拓有效客户，提升客户质量；
　　2.通过基金、保险、理财等中收类业务实现客户的综合开发，为客户提供资产配置方案；
　　3.参与组织支行活动，为客户提供专业的金融服务。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；
　　2.两年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　3.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
　　私人银行财富经理
　　工作职责
　　1、负责维护、提升及获取私人银行客户；
　　2、负责对私人银行客户进行风险诊断，根据客户风险特征、投资偏好及保障需求进行产品和服务营销；
　　3、基于市场研究、客户资产配置需求、个人及家庭风险敞口，在投资顾问的协助和督导下，负责为客户解读和挑选适合的产品及服务；
　　4、负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；
　　5、负责了解客户在个人融资、企业融资、国际业务、税务、法律等方面的需求，并协调行内外各种资源，协助达成。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，具有金融、经济、投资管理等相关专业全日制大学本科或以上学历；
　　2、从事理财经理岗位3年（含）以上,获得AFP（金融理财师）和CFP（国际金融理财师）或CFA（特许金融分析师）等专业资格认证之一；
　　3、具有投资领域经验或高端客户服务经验，具有良好的人际沟通能力和社会交际能力，具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力；
　　4、爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队合作精神，无不良职业信用记录；
　　5、特别优秀的人员可适当放宽准入条件。
　　支行行长
　　工作职责
　　1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
　　2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
　　3、主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
　　4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
　　任职要求
　　1、认同民生银行企业文化、经营理念;
　　2、年龄40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽条件；
　　3、熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富；
　　4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
　　5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
　　6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
　　零售客户经理
　　工作职责
　　1、开发零售客户资源，制定并落实符合客户需求的产品和服务方案；管理与维护客户关系，深度拓展潜在的销售机会；
　　2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
　　3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，；
　　2、3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　3、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
　　厅堂主管
　　工作职责
　　1、负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作，统筹厅堂内外服务资源、监控运营业务正常运行；
　　2、完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息，全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展；
　　3、负责执行营业网点标准化服务规范，维持营业厅堂的服务秩序，受理并处理厅堂内客户的投诉；
　　4、组织做好业务处理中的风险防范工作，有效控制和防范运营操作风险及岗位道德风险。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2、网点厅堂服务营销管理经验3年以上；
　　3、营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP；
　　4、熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；
　　5、具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力；
　　6、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　服务经理
　　工作职责
　　1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
　　2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
　　3.了解本行金融产品，做好柜面咨询、营销和推荐、客户服务及维护工作，提高对公、对私业务服务水平；
　　4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
　　任职要求
　　1、年龄38周岁以下，金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历；具有3年以上银行业相关工作经验；
　　2、具有1年及以上银行运营岗位工作经验，熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能；
　　3、具有较快的字符输入，以及点钞、票币鉴别技能；
　　4、具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识，执行力强；
　　5、有相关从业资格证书者优先考虑。
　　理财经理
　　工作职责
　　1、熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
　　2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展；
　　3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
　　任职要求
　　1、年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
　　2、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
　　3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
　　4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
　　5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
　　公司业务客户经理
　　工作职责
　　1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，制定营销方案，深度拓展潜在销售机会；
　　2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
　　3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1、年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
　　2、3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　3、具有独立完成授信调查工作的能力，具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力；
　　4、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
　　报名截止时间：2022-09-30

 

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