二级分行对公副行长
截止日期:2022-12-31
工作职责
1.规划支行公司业务业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
2.根据支行地域特点,积极拓展业务渠道,落实业务营销方案,完成支行公司业务经营计划,负责营业网点风险控制、考核提升;
3.管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;
4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历或经济从业年限不低于8年,3年(含)以上管理经验,2年以上下一层级管理任职经历;
3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,了解
海南地区市场资源分布和运行态势;
4.具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录;
5.符合总行员工任职回避的相关要求。
社区经理
截止日期:2022-11-30
工作职责
1.立足社区支行周边,开展市场调研与营销,开发周边社区、商业区营销渠道;
2.拓展目标新客户,开展资产配置、财富管理、支付结算等业务活动,维护并提升客户关系;
3.完成社区支行的各项经营指标和产品销售任务;
4.协助社区支行行长完成其他日常经营工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
2.具有3年及以上金融工作经验,较强的风险管理意识及高度的责任心;
3.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
4.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。
社区服务辅助岗
截止日期:2022-11-30
工作职责
辅助社区经理开展社区网点客户服务工作,包括:
1.协助开展社区业务营销、客户拓展与维护;
2.指导客户使用各项自助机具进行业务办理;
3.协助财富类产品销售及转介,小微经营贷、消费贷线索转介及业务开展;
4.协助开展网点潜在客户信息收集、转介、销售线索推送。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
2.具有2年及以上金融工作经验,较强的风险管理意识及高度的责任心;
3.具备良好的沟通技能和客户服务能力,有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识;
4.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP(或CFA、CPA、ACCA)任一资格证书者,优先考虑。