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[河南]2023年中国民生银行信阳二级分行社会招聘启事(2.21)

发布时间:2023-02-21 14:00   来源:民生银行招聘 查看:打印  关闭
银行招聘考试备考资料

  2023年中国民生银行信阳二级分行社会招聘启事(2.21)
  支行副行长
  工作职责
  1.负责本条线业务板块各项工作,牵头开发客户资源,落实营销方案,确保完成各项经营指标;
  2.根据地域特点,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;
  3.管理、培养和指导市场团队营销拓展,引导团队合作;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历。
  2.5年(含)以上的商业银行业务营销拓展经历,其中具有3年(含)以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强,条件特别优秀者可适当放宽;
  3.熟悉市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队;
  4.熟悉金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;
  6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  厅堂主管
  工作职责
  1.依据总行服务模式升级方案,负责厅堂网点一体化服务模式落地实施,包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
  2.有效利用厅堂营运服务管理工具,利用销售线索,进行大众客群维护与拓展,提升客户综合价值贡献,有效经营客户,提出迭代优化建议。
  3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作,确保厅堂安全平稳运行。
  4.负责厅堂内外部客户服务工作,及时化解、处理客户投诉问题。
  5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证,针对系统平台应用提出迭代优化建议。
  任职要求
  1.本科及以上学历;
  2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
  3.熟悉银行风险防范的相关专业知识;
  4.具有较强的沟通能力、良好的语言表达能力和解决问题能力。
  支行行长
  工作职责
  1.主持并管理机构全面工作。
  2.制订和落实本机构的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务。
  3.贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达总、分行精神,确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。
  4.不断增强自身和团队员工的综合素质,提高团队政治素质和工作能力、业务水平,确保各项工作顺利开展。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历。
  2.具有5年(含)以上金融从业工作经验或8年(含)以上经济从业工作经验,2年(含)以上管理工作经验,无不良从业记录。
  3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标。
  4.具有较强的战略、策略化思维和团队组建、业务拓展能力,具备良好的职业操守、较强的责任心、丰富的客户资源。
  社区支行行长-高级经理/经理/业务主办
  工作职责
  1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理。
  2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度。
  3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出。
  4.通过策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索,提升客户综合贡献度。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历。
  2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,具备CFP/AFP等金融行业资格证书,无不良从业记录。
  3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。
  4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。
  公司客户经理-高级经理/经理/业务主办
  工作职责
  1. 开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2. 管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历。
  2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录。
  3.能够完成分行下达的业绩指标。
  4.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
  零售客户经理-高级经理/经理/业务主办
  工作职责
  1.负责零售客户的营销和开发工作;
  2.负责零售客户的服务和维护工作;
  3.完成零售业务或产品销售任务。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历。
  2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,无不良从业记录。
  3.能够完成分行下达的业绩指标。
  4.具备较好的客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神。
  社区经理-高级经理/经理/业务主办
  工作职责
  1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户;
  2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推动贵宾理财业务发展;
  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议;
  任职要求
  1.大学本科及以上学历。
  2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,具备CFP/AFP等金融行业资格证书,无不良从业记录。
  3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。
  4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。
  理财经理-高级经理/经理/业务主办
  工作职责
  1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户;
  2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推动贵宾理财业务发展;
  3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历。
  2.具有2年(含)以上金融从业工作经验,1年(含)以上市场拓展工作经验,具备CFP/AFP等金融行业资格证书,无不良从业记录。
  3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验,能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案,有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。
  4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。
  服务经理-经理/业务主办
  工作职责
  1.负责客户的服务引导、客户分流、业务咨询及办理、产品销售及转介、存量基础客群的维护提升等工作;
  2.负责厅堂网点的运营作业,办理个人客户、对公客户的日常账户及结算业务。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具有1年及以上银行相关工作经验;
  3.综合素质高,具有较强的责任心和良好的客户服务意识,具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
  报名截止时间:2023-05-13
报名入口

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